由“消极言论”、“小道消息”等现象窥见企业思想政治教育工作

张永社

咸阳西北有色七一二总队有限公司 咸阳 712000

摘 要：本文由当前一些国有企业中的“不和谐”声音，引发对企业思想政治教育工作的思考。分析了产生原因和时下背景，强调了思想政治工作的重要地位，就如何发挥思想政治工作的稳定性、引领性、建设性作用提出了工作思路。

关键词：国有企业 企业文化 思想政治教育

在一些国有企业中，我们经常会在“私下”或者一些非正式场合中听隐隐“收听”到一些这样的声音：

“单位这样发展下去，就完了……”

“你知道吗？听说又要降工资了，还让不让人活了……”

“那个谁，不怎么样，…….”等等诸如此类的一些声音。然，在这些声音的背后，又有着怎样的故事？是有理有据、所言实属，还是异想天开、胡吹乱侃？是名副其实还是名不副实？从中，我们是否能窥见到目前一些国有企业的思想政治教育工作的现状呢？

纵观人类历史长河，我们会发现思想政治教育贯穿于人类阶级社会的全部历史，从古希腊的斯巴达教育到当今的美国精神教育，从孔子的“礼、仁、中庸”、老子的“道法自然、无为而治”到孙中山的“三民主义”及“军政训政宪政”教育，差别只在于政治方向、教育内容和智慧底蕴的不同^[1]。

而当前社会，竞争机制造成人们在利益上和心理上的激烈冲突，西方社会思潮使很多人的思想产生了混乱和彷徨，各种社会思潮纷繁复杂，在意识形态领域的隐性渗透诱使部分人的思想发生了偏颇。随着国有企业改革改制不断深入推进，“旧”体制与“新”体制的不断变革，优胜略汰的“丛林法则”不断上演，职工的“逐利”思想的不断碰撞等等。面对这些“人之常情”的思想变化，对于做好国有企业思想政治教育工作提出了更高要求。

面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，如何充分发挥思想政治工作稳定性、引领性、建设性作用呢？可以从以下几个方面考虑：

一、牢固树立思想政治工作是国有企业各项工作的生命线意识

随着互联网时代的到来，使得信息、知识、咨询纷呈踏来，而新媒体的发展以及自媒体时代的到来，标志着人们真正进入信息大爆炸时代。当前，国内外局势持续复杂变化，各种社会思潮纷繁复杂，舆论风暴波涛汹涌，在这样的环境下，广大职工更加渴望个性、自由，民主；更加关注自身利益，思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，绝不能被各种错误思想思潮所左右，不能被负面舆论牵着鼻子走。

思想政治工作是实现党的全面领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手。习近平总书记指出，“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付”。加强思想政治工作，根本目的就是要广泛动员广大干部职工积极投身于企业改革发展的具体实践，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。因此,要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为国有企业生产经营工作和其他一切工作的生命线，要放在首当其中的重要位置。

二、思想政治工作要有新理念，新方法，在继承中发扬、在创新中发展

习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。面对新形势、新情况,国有企业思想政治工作必须适应新时代的发展要求，在继承和发展优良传统的基础上,努力在形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进, 特别是在加强针对性、实效性、主动性上下工夫。一是形式要多样化。随着现代信息化的迅速发展，信息网络已日益成为新闻媒体和人们日常生活的重要工具。我们应充分发挥网络等现代化传播方式的优势，构筑思想政治工作新的阵地，进一步拓展思想政治工作的渠道，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的吸引力和影响力，使思想政治工作形成无处不在、无处不有的格局。充分利用门户网站、企业报刊、手机、微信、QQ群、、学习强国、微党校、微电影、微视频、OA等新媒体平台优势，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强感召力和影响力，增强针对性和覆盖面。二是方法要灵活化。要逐渐实现说教式向引导式、号召式向激发式转变，灵活机动地做好思想政治工作。重视发挥职工主力军作用，围绕企业中心工作，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、师徒结对等活动，引导广大职工立足岗位履职尽责，形成万众一心谋发展的浓厚氛围^[2]。三是工作要实事求是。要坚持守正创新、正本清源，坚持敢于斗争，善于斗争；要坚持把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。经常深入基层一线、贴近职工工作生活，做到发现问题在基层、解决问题在基层。注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题，在引导职工树立正确的价值取向的同时，又要承认和满足员工的多种合理需要；要善于倾听职工群众的“牢骚”，关注思想问题背后的利益诉求，在帮助职工群众解决实际困难中教育人、引导人,使广大职工知大事、晓大势、明大理，在准确把握趋势、态势中，不断调适心态状态，增强应对形势变化能力。

三、畅通渠道,弘扬正能量，营造风清气正良好氛围

当前，随着国有企业改革改制的不断深化，一些企业的发展正处于改革转型、爬坡过卡的新征程，越需要我们始终坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，畅通言路，拓宽思想交流渠道，积极正面宣传，只有这样才能竟可能地避免出现“小道消息”蔓延的现象，营造风清气正的良好氛围。

对内要加强正能量宣传，用先进典型的榜样力量感召广大职工；用砥砺奋进的成绩激励广大职工；讲好企业改革发展故事，传播企业正能量，树立企业良好的品牌形象，使广大职工在思想上精神上行动上紧紧团结在一起，汇聚成干事创业的磅礴伟力。

四、与时俱进，改进作风，提高思想政治工作者自身素质

思想政治工作做得好不好，关键取决于思想政治工作者自身素质。作为思想政治工作者，要进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。首先，要加强学习，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到用理论学习指导实践、推动工作；创建学习型政工干部，增强思想政治工作的战斗力。其次，要以身作则,率先垂范。打铁还需自身硬，“正人先正己，律人先律己”，要用自己的实际行动践行忠诚、干净、担当。政工干部的表率作用，不仅影响着思想政治工作的吸引力、凝聚力和感召力，影响着职工的行为和价值取向，而且也直接影响着企业的发展。要带头刻苦钻研各项业务知识,认真做好本职工作,成为职工工作上的楷模;带头遵守各项规章制度,事事率先垂范,成为职工在工作及人格上的偶像。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

参考文献：

(1)李金娜.关于当前思想政治教育工作的分析.魅力中国；2019-05

(2)苑玉杉.浅谈群众文化的思想政治教育功能.百科论坛电子杂志；2019-03

作者简介：张永社；男；1986年4月；陕西延安；汉族；大学本科；助理安全工程师