探寻电网企业党建工作中基层党员培训创新

李树臣

国网烟台市蓬莱区供电公司 山东 烟台 265600

摘要：随着我国经济的发展，党建工作的建设提升到举足轻重的地位。十八大以来，从严治党被提升到了新的高度，基层党建工作是一个企业发展的关键保证，对企业发展起决定性作用。电网企业作为我国经济发展重要支柱产业之一，社会的关注度较高，因此，加强电网企业党建工作是一个企业发展的核心。本文基于这样的社会背景，主要探寻电网企业党建工作中基层党员的培训创新。

关键词：电网企业；党建工作；培训创新

引言

电力企业党建工作作为电力企业党的建设的一项重要的事业，关于党的理论、纲领、建设思想，是符合现代社会发展趋势的，是基层党组织建设的重要组成部分。党建事业看重领导人的能力、道德素养、自身修养，实践经验以及对党的态度，全面提升党的建设科学化水平，

1 党建工作对于电网企业的重要性

1. 1. 基层党组织是一个企业发展的关键

企业的发展都需要一个党组织来增强凝聚力，而基层党组织的存在，正是提高企业核心凝聚力和企业竞争力的关键力量。一个企业的发展没有基层党组织的存在，就会没有凝聚力，企业就会陷入思想上的懈怠，许多不健康、不规范的思想无法被消除，长远来看对企业的发展有多种不利影响。基层党员是具备思想过硬、高素质、高能力的专业人员，对电力企业的发展有促进作用，先进的思想引领企业的发展，基层党员以及基层党组织的存在，为企业的发展增加了安全感。

1.2 基层党组织的存在促进人员思想提高

基层党组织定期培训有利于规范从业人员的思想，基层党组织的思想培养能够给电力企业带来健康正规的思想理念，基层党组织的存在利于剔除迂腐落后的传统观念，及时更新发展思路，利于培养出一批先进且具有专业素质的从业人员。

1.3 基层党组织的存在的必要性

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党是祖国发展的关键，对于每个企业来说，党组织是核心，也是企业发展的保证，中国共产党的重要性决定了基层党组织发展的必要性。

2 基层党员培训创新存在的问题

2.1 思想建设不足

基层党建最重要的是更新思想观念，思想理念是发展的纲领和建设性问题，思想理念不正确、不到位会影响基层党建的整体工作。电力企业是以企业的经营绩效为主，提升党员建设为辅，很多企业并不把基层党建作为整个企业发展的核心，而是立足于提高经济效益，因此忽视了基层党建的思想建设工作。很多基层党员还是按照传统的路线来规划自身发展，并没有立足于市场动态，不了解现代电力企业发展的市场信息，没有为整个企业的发展带来先进的思路。

2.2 缺乏相应的经验

还有许多基层党员认为，党组织建设就是立足于理论，将理论知识准备充足就好。其实不然，缺乏相应的实践经验，并不利于带领整个企业的党建工作走向前沿。一些基层党员将自己置身于企业中，但并不置身于市场发展中，这些基层党员面临突发情况并不能做出应急措施。

2.3 基层党员的选拔问题

一些企业党员领导干部利用自己的私权，将并不够格的亲信提拔为党员，不够格的党员在思想建设工作以及实践经验上都没有足够的能力，并不是合格的党员，对于基层党组织的其他人员来说也是不公平的现象，基层党员的选拔问题会造成企业内部管理混乱，不利于党建工作的开展。

3 基层党员的培训创新

3.1 做好基层党员的思想政治建设工作

扭转基层党员的观念，成立以学习为主的党建组织，召开日常的培训工作，做好会议记录，定期做思想汇报，这些都可以作为每个党员的政绩考核，实行相应的奖惩措施。党组织领导要为每个党员做好榜样，引领基层党建工作的开展。首先，基层党建要摒弃传统的观念，立足于现代社会发展背景，了解市场动态，每个基层党员都应该有去实地考察的机会，多增加自己的实践经验，在每次实践经验结束之后，基层党员都要做好相应的思想观念，并且在会议上做出交流，每个人都有自己的想法，利于取长补短、相互促进、共同发展；其次，不定期的为党员开设党课，基层党员一起做出整个企业发展的规划。

3.2 引领基层党员提升思想高度

提升思想高度，也就要求基层党员时刻提升自身发展能力，在现代高速发展的社会中，做好自身定位，多学习一些关于基层党建的理论知识，理论决定实践，基层党员要认识到自身发展的重要性，将自己提升到一个高度，共同为基层党组织的发展出谋划力，为企业的发展做出贡献。

3.3 做好基层党组织的组织纲领

力求让基层党员做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，做好相应的奖惩制度，让每个基层党员都有自己的组织纲领，做好党员的管理工作。立足于现代社会发展现状，定期改变企业发展模式，更新企业发展理念，实践出真知，基层党员要加强自身实践能力，根据企业发展的实际，做好党员的日常管理工作。不管工作的哪一个环节都不可以出问题，因此基层党员要注重自己工作的细节，根据党组织的组织纲领，不断提高自身发展能力。

3.4 企业创新才能得到发展

基层党员的培训方式应该得到一定程度的改变，可以将枯燥无味的培训方式变得多样化、有趣化，创新培训方式，更新发展理念。比如，可以将固定的会议变成实践总结，多增加实践考察；会议的开展方式也应该做到与时俱进，增加每个党员的参与度，让每个党员来积极参与党建会议的学习。

4 结束语

企业的发展要立足于实际，关注市场动态。基层党员要不断增强自身想到的素质，提高专业能力，保证在企业在时代发展中处于不败之地，基层党员应认识到自己的重要性，共同在党组织的组织纲领下完成相应的工作，互帮互助，共同进步。基层党组织培训创新是任重而道远的，需要党组织领导以及每个党员的共同努力，不应该急于求成，要循序渐进，潜移默化地改变思想观念，相信基层党组织成员的培训创新终会取得一定的成果。

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李树臣，男，生于1987年，汉族，山东蓬莱，2011年毕业于山东科技大学电气工程及其自动化专业，本科，工程师，工作于国网烟台市蓬莱区供电公司，研究方向：供电企业党委党建管理