新形势下加强改进老年工作的探索与实践

田苗苗

胜利石油管理局有限公司老年服务管理中心滨南老年服务部 山东省滨州市 256600

摘要：2021年，中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见中明确指出，要深入贯彻党的精神，推动老龄事业高质量发展，走出一条中国特色积极应对人口老龄化道路。针对目前养老工作当中普遍存在的问题，政府也提出了一系列的新举措，其中最严峻的就是面对我国日益严峻的人口老龄化问题，应该怎么安排这些退休以后的老年人，让他们在退休之余能够生活的健康、快乐、充实，本文针对我国的老年人工作问题以及老年工作中存在的一些问题结合国家的新政策做出研究和探讨，希望可以给我国老年工作的完善提供借鉴。

关键词：新时期；老年工作；强化建议

1企业老年职工特征

1. 企业位置偏僻，老年人由于身体素质等各方面的原因相对于年轻人的生活来说比较单调，很多公司的位置都在比较偏远的地方，这就导致了退休职工没有业余的文化生活，或者业余生活过于单调。

2. 文化活动不完善，不系统。老年职工在退休以后并没有什么事情可以做，随着我国经济的不断发展，公共基础设施也在不断地完善，这也就带动了社区服务水平的提升，老年人闲暇时可以健身。但是也有很多的其它问题亟需解决，虽然现在可以锻炼、游玩的娱乐场所在不断地增多，但是很多场所对于老年人来说还是不太适合，并不能满足老年人的真正需求，这就间接的导致了老年人对于业余生活参与意愿不高，每天就在家帮助自己的子女看管孩子，没有孩子的老年人就是去活动中心打牌、下棋，在精神方面没有寄托。

3. 前面已经提到相对于年轻人，老年职工的身体素质相对较差，现在企业组织疗养的机会也比较少，已经退休的员工以前可能工作强度比较大，对于这种员工的保护机制也不够完善，经常会出现工伤情况，企业的服务能力也有限，这就导致老年职工的后期的疗养工作也不能很好的完成。

4. 老年退休职工生活得不到保障。据调查，一些企业员工在退休以后基本的生活也得不到保障，主要的原因是退休职工的子女生活条件并不好，老年职工在退休以后，大部分的人都会回到老家和子女一起居住；二是，单位组织老年党员参加活动的时候，老年人经常会以身体不好为借口不参加活动；三是老年党员不容易组织到一起，很多企业的生产任务比较重，对于组织老年人活动频率就不会很高，这就导致了老年人的思想不统一。

2我国老年工作职能转变趋势

在新中国成立以后，政府多次针对老年工作作出指示，老年工作的核心就是要做好服务保障工作，因为面对的服务对象很多就是为了我党的发展做出突出贡献的优秀干部，他们对党忠诚老实，为国家奉献自己的一生，勤勤恳恳的工作。由于当时社会经济条件不好，一些干部积劳成疾，在艰苦的条件下，很多工人积劳成疾甚至出现丧失劳动能力的情况。所以把离退休的老同志照顾好，是我们当干部职责的一个重要方面,也是我党义不容辞的工作。随着时间的流逝，建国以后一大批的从业者目前已经逐步的进入老年阶段，随着社会的进步，医学水平的不断发展，人的寿命也在不断的增加，目前我国的老年人基数也变得越来越大了，国家改革开放30年以来，经济得到了跨越式的发展，在发展的同时也会有一些不好的社会问题出现，这些不良的影响体现在衣食住行的各个方面，这么多年以来，他们的价值观被原有的思想所束缚，他们的利益观对于下一代人的成长也有很大的影响，目前的一些政策已经不能满足当前老年工作的需求，也不能满足新时代对于老年工作的要求，新时代背景下我国的养老问题也将成为全社会和广大老年工作者需要重点探索的内容。

3新时期强化老年工作的探索建议

第一，对老年人的健身娱乐场所进行优化升级，定期的组织老年人进行活动，老年人在退休以后在家里没有什么事情要做，在小区进行活动的时候可以很好地帮助老年人之间建立沟通，在情感方面打破企业限制，定期的组织老年活动，与此同时这些活动的组织一定要是老年人喜闻乐见的活动形式，根据老年人的年龄和喜好进行分组，在活动中发现老年工作的规律以及特点，还要形成长效的机制。

第二，按时开展健康知识宣传工作，让老年人充分了解健康知识。一般退休的企业员工的身体状况普遍较差，各种疾病也很多，甚至有一些老年人患有长期的慢性病，却并没有足够的保健知识，所以定期的开展基础健康知识就显得尤为重要。尤其是偏远地区，他们进行健康检查十分不方便，就医条件也不完善，最好的方法就是在进行健康知识讲座的时候开展送医、送药品、宣传保健知识讲座，这样就可以让老年人在最大程度上了解自己的情况。

第三，增强对老年工作的认识。老年工作看似不重要，但是这是我党已经多次强调的社会问题，需要不断地加强工作中的使命感和责任感，老年工作看上去只关系到企业的退休职工，但是实际上老年工作是一个牵一发而动全身的工作，只有老年人工作做好了才能给和谐社会建设带来更多的协奏曲，使经济发展涂上更多的润滑油，爱护老同志以责任、爱心做好每一项工作，真正的把好政策宣传开来、落到实处，切实的解决老同志的生活、政治等方面的问题。

第四，对于退休的党员职工，应该成立一个流动的党支部，这样就可以把组织的关怀带给每一个党员，虽然退休了但是依旧是企业的一份子，也应该定期的组织这些退休党员进行党日活动。但是在实际的生活中群众党员并不能很好的参与组织生活，因为大部分党员退休以后就会回到老家生活，所以组织生活就难以保证，针对这种情况各个社区应该成立专门的老年党支部，也应该接纳那些组织关系不在本地的党员，定期的组织他们进行党组织最新精神的学习，时刻让这些老党员记住自己是一个共产党员。

第五，加强老年职工之间的联系组织老年职工联谊会。随着我国老龄化的加剧，老年职工也必然会变得越来越多，如果只依靠企业进行管理，显然并不能有很好的效果，可以采取现在的信息技术，将老年人的个人信息进行登记，按照老年人的居住地址为单位划分为一个个的小组，再推选出小组长，由组长联系各个成员，与成员谈心谈话，一旦发现组员有特殊的情况应该上门进行了解，还要定期的组织大家进行学习上下联系、信息互递有效的融为一体，和谐氛围浓厚。

开拓创新、求真务实积极开展老年工作是我国目前的必然趋势。我们在老年人工作方面也要积极创新，创出一条自己的路子，无论何时创新都是一个民族发展的灵魂，也是社会发展的不竭动力，我们需要结合企业的实际情况，积极探索适合企业自身发展的老年工作发展，在具体的工作方式上面进行创新，在具体的处理方式上面求新、求变，以适应新形势的变化。老年工作不能和以往一样仅仅满足于完成上级的任务，一定要彻底改变这种应付差事的想法，实现企业老年服务理论和实践的双创新。

结语：

在新形势下，做好老年人的工作，让退休职工继续发挥他们的优势和余热，引导老年人尽可能的展现出自己的优势，规避自己的短处，引导老年退休职工宣传好声音、传播正能量，这对于社会的稳定和谐实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重要的意义。虽然我国在老年工作方面缺乏一定的经验，但是通过不断的实践创新，将老年工作与组织建设相结合必然会有良好的成效。

参考文献：

[1]刘效森，韩丽华.新时期我国老年工作形势分析[J].教育教学论坛，2017.

[2]崔建华.当前企业老年工作中存在的问题及对策[J].胜利师范专科学校学报，2017（02）.

[3]孔淑娥.实行“三自管理”促进离退休职工队伍和谐稳定[J].现代营销（学苑版），2015（05）.