国有企业基层党组织生活创新研究

张铭

长庆油田（榆林）油气公司 陕西 榆林 719000

摘要：随着时代的进步，国有企业党建工作正在不断改革与发展，但是基层党组织生活开展过程中存在的问题较多，导致组织生活的质量较差，无法发挥应有的效果，也影响了国有企业的发展。基于此，本文首先介绍了严格基层党组织生活的意义，然后介绍了基层党组织生活存在的问题，最后从六个方面讲述了推动国有企业基层党组织生活创新开展的具体策略，以此来供相关人士交流和参考。

关键词：国有企业；组织生活；创新策略

一、严格基层党组织生活的意义

国有企业在开展党建工作时，严格基层党组织生活具有重要意义。首先，当前我国部分国有企业基层党组织生活中存在的问题较多，党务工作者不重视该工作，并且党员的积极性较低，部分党员甚至长期不参与组织生活，严格基层党组织生活可以有效解决上述问题，提高该工作的效果与质量。并且当国有企业建立了严格的制度后，能够使党员养成习惯，还可以使组织生活更加规范与严肃。在此基础上，党员的道德素养能够有所提升，并且会更加服从组织^[1]。

其次，有利于党组织的建设。第一，当党员参与组织生活时，他们能够成分了解党的思想以及政策，并且还可以通过学习过程反思自己。在此基础上，党员的政治素养能够有所提高，对党的了解也会更加深刻。第二，在开展组织生活时，党务工作者通常会与党员进行大量的交流，他们能够成分了解党员的想法以及意见，然后调整党工作，不仅可以提高该工作的质量，也能够维护党员的权利。第三，国有企业的多数党员是在基层开展工作，他们与群众相处的时间较多。党员通过组织生活能够接受党的教育，此类员工在基层工作过程中可以向群众传播党的思想，既可以提高群众的思想觉悟、增强群众之间的凝聚力，也有利于党组织的建设。

二、国有企业基层党组织生活中存在的问题

第一，内容较为单一。当前，多数企业在开展组织生活时，选取的内容较为单一，通常仅向党员讲解文件，此类内容较为枯燥，导致党员的积极性较低，甚至会让他们产生厌烦情绪。在此种情况下，基层党组织生活无法发挥应有的效果。并且当前国有企业的党员在不断增多，不同党员的想法以及需求均不同，但是国有企业在开展组织生活时，未了解不同党员的意见，而是向他们提供统一的内容，无法满足他们的需求，导致组织生活的质量较差^[3]。

第二，重视程度不足。当前，部分国有企业不重视基层党组织生活的开展，该问题主要体现在两个方面。首先，部分国有企业没有意识到组织生活的价值，将组织生活等同于普通的培训工作，按照统一的流程就行，党员的参与率较低，并且通过此种组织生活无法解决实际问题。其次，部分国有企业认为党建工作无法带来实际效益，此类企业更加重视生产过程，通常会压缩组织生活开展的时间，以便党员有充足的时间参与生产经营工作，导致基层党组织生活开展的范围较小，效果也较差^[4]。

第三，党务工作者能力较差。部分党务工作者开展工作的时间较短，他们虽然对党的政策了解较多，但是较少组织党建工作，缺乏工作经验。在开展基层党组织生活时，较少采取创新的组织形式，质量较差。另外部分党务工作者的经验较为丰富，但是他们通常还兼任了其它职位，工作压力较差，缺乏时间学习党最新的政策以及方针，在开展组织生活时，无法向其它党员讲解。

三、推动国有企业基层党组织生活创新开展的具体策略

（一）提高党务工作者的专业能力

当前，部分党务工作者对组织生活了解较少，并且不重视该工作的开展，造成了多种问题，因此需要提高党务工作者的专业能力，有利于基层党组织生活的创新。首先，国有企业需要更加重视组织生活，使专门的党务工作者负责该工作，并对他们进行培养，改变他们的观念，使他们意识到开展组织生活的重要性，可以激发他们的工作热情。其次，国有企业需要吸收专业的人才，此类人才具备丰富的专业知识，他们可以更好地向党员解读各种政策以及方针，可以加深党员的理解，提高党员的思想水平，从而可以提升基层党组织生活的质量。

（二）将组织生活与互联网进行融合

当前，部分国有企业在开展组织生活时，组织形式较为单一，无法吸引党员参加，因此需要采取措施解决该问题。现阶段，我国互联网技术发展速度较快，网络技术逐渐应用于了各个行业，国有企业可以将基层党组织生活与互联网进行融合，可以有效解决上述问题。首先，网络中的资源较为丰富，不仅有各种文字内容，还有视频以及音频，并且部分视频的质量较高，在解读党的政策同时还融入了其它有趣的内容，党务工作者可以借助此类资源开展组织生活，可以对党员产生较大的吸引力。其次，国有企业可以建立网站，专门传播党的思想，党员不需要聚集起来进行学习，他们通过各种电子设备就可以了解这些内容。并且党员可以借助该网站提出自身的意见、反馈组织生活的效果。在此基础上，组织生活的形式更加丰富，并且质量也会有所提高^[5]。

（三）突出基层党组织的约束功能

当前，部分党员不愿参与组织生活，影响了党建工作的开展，此时需要突出基层党组织的约束功能。首先，需要建立监督制度。国有企业需要定期检查基层党组织生活开展的效果，保障该工作的质量。其次，国有企业需要建立考评制度，将党组织生活与党员的薪资福利联系起来，当党员参与度较低时，需要对他们进行相应的惩罚，当他们积极参与组织生活时，可以提高他们的绩效奖金，此时考评制度可以提高党员的积极性，有利于党组织生活的开展。最后，需要建立激励制度，该制度中不仅需要包含物质奖励，还应包含精神奖励。党务工作者需要加强与党员的沟通，既要听取他们的意见，还需要给予他们足够的尊重，使他们真正参与到组织生活中，此种精神奖励也可以使党员更加信任党组织，有利于党组织的建设。

四、结束语

综上所述，国有企业开展组织生活具有重要意义，既有利于党组织的建设，也可以推动国有企业的发展。但是当前组织生活开展过程中存在的问题较多，内容质量较差，形式也较为单一，导致该工作的质量较差，因此需要进行创新。在此过程中，既要提高党务工作者的专业能力，也要将组织生活与互联网进行融合、突出基层党组织的约束功能、创新工作形式，上述措施不仅可以提高组织生活开展的效果，也可以使党组织充分发挥应有的作用。