“互联网+党建”创新

王化鹏

国网内蒙古东部电力有限公司霍林郭勒市供电分公司

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摘要：互联网发展至今，党务工作已经开启了新模式。党建工作的形式也随着时代的发展而有所转变，我们务必要顺应时代发展潮流，借助互联网平台打造新时代下党建体系。本文通过对“互联网+党建”创新的意义进行深度解析，探究其工作的方式，提出与此对应的解决策略。

关键词：互联网；党建；创新路径

1 引言

国际互联网,始于 1969年的美国,又称因特网,是全球性的网络,是一种公用信息的载体, 是大众传媒的一种。随着科技日新月异的不断发展，互联网逐渐进入大众视野，可谓是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。在如今的社会，互联网与我们的关系越来越紧密，互联网已经渗入到了我们日常生活的方方面面，因此面对新的时期，新的形式，我们的党政机关也要进行新的改变，新的突破。而党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。因此紧抓党的建设，是国家和政府一直以来的重点，也是国家和政府的首要任务。建国以来随着党的各级组织、领导机关等的学习下，党建取得了阶段性的胜利，可喜的战果。但是随着科技的发展，顺应新的时代要求，党建创新是一个新的章程，新的起点，新的方向。

2 “互联网＋党建”创新重要意义

首先，“互联网＋党建”创新可以在一定程度上提高党政机关工作人员的工作效率。通过将传统的线下业务移到互联互联网上，使信息之间的交流更加便利了。其次，“互联网＋党建”创新可以使党政机关更加深入的了解人民的需求。党的基本原则之一就是必须坚持人民民主专政。人民是国家的主人，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。人民群众可以通过现代化的手段，比如手机微信，网络留言等多种多媒体方式，直接向党政机关描述各种存在的问题，合情合理的表达自己的诉求，减少了很多不必要的中间环节，加快了办事的效率。并且通过这种更加直接的交流，使其工作的针对性更强一些。第三，“互联网＋党建”创新可以加强针对党员群体的监督。因为传统的监督机制大多才用党员代表大会或者民主生活会的方式行使监督的权利。这种会议的监督制度，会使一些真正发现问题，希望提出问题，并得到改进的党员心怀顾虑，但是通过“互联网＋党建”的创新形式可以匿名提出问题，以此减少党员顾虑，使其更好的得到反馈，有利于党的各项工作的开展与实施。

3 “互联网+党建”创新路径

“互联网+党政”建设的开展通过平台建设、党员学习等多种方式可以很好的实施和落实，党政机关在新的举措落实的时候应该加强监督，起到监督执行的作用，要坚持的贯彻落实下去。而在新的举措落实的时候一般难免会出现问题，我们应当适当的理解，我们要坚持的贯彻不断努力创新的精神，不但探索“互联网＋党建”创新路径。而在面对问题的时候我们要沉着冷静，静下来仔细的分析，通过现象看本质，“互联网＋党建”创新路径应当从以下几个方面进行探索。

3.1 利用互联网平台

首先，可以适当的将一部分管理服务移交到网络上，通过互联网办公。比如党内人员的缴费，党内生活，党内教育等等，都可以利用互联网进行服务。减少一定的工作人员，不仅节约了党内机关单位的开支，而且提升了办事效率，还可以减少琐碎的工作内容，使其投入到更多其他更重要的项目中去。

而在建设关于党建相关的互联网平台时，应当使其具有整体性。在互联网平台的建设之初，难免会出现一些重复建设，一些数据的重复出现，各自为政，产生一些不必要的麻烦，给党政机关的工作反而增加了不少麻烦。因此在建设网络工作平台的时候应该高层党政机关人员起到监督，统一规划，统一部署的作用。通过统一的指挥部署，将同一党机关内部的网络平台联系起来，达到党政机关单位内部的网络平台的一体化、全覆盖、共同管理的作用，使其做到信息资料的共享。同时，还需要利用互联网加大我党的宣传，弘扬良好的氛围，将互联网资源进行有效结合，由此提升与人民群众的互动性，推进党员的自我提升。

3.2 发挥互联网优势

可以将一些党机关的学习任务适当的放在网上，通过网络的直播，使更多的党员借助直播形式，了解学习内容，不受时间与空间的限制，提升了学习效率，营造了良好的学习氛围。比如：可以通过直播将政策宣讲、党建较为简单的学习内容进行学习等等。

而在建设关于党建相关的互联网平台时，应当使其具有合理性。在政策实施之初，党政机关的工作人员，工作态度将会十分的积极，在高层党政机关人员的带领下建设的一体化平台，但是仍然难免会出现大力搭建平台的现象，造成资源浪费，应该充分利用现有的平台，根据各自单位的需要，增设必要的功能，充分利用原有的资源，做到合情合理的建设平台。比如在党政机关的学习论坛上，增设一些新的学习功能，进行在线互动，比如一些在线讨论群，视频互动，在提高学习兴趣的前提下，还创造了良好的学习氛围，提高了学习效率，促进了党政机关人员的整体素质。

3.3 线上线下合理融合

在大力推进“互联网＋党建”创新的举措落实时，也应该采取适度原则。在举措落实之初，应该坚持合理适度的原则，避免举措落实与实际情况不符，出现用力过猛的现象，导致人力、物力的过度损耗，在需要其他建设的时候出现亏空、无力的现象。因此，应当在不断探索中前进。在举措实施的时候，应该合理的结合线上、线下业务。将部分业务合情合理的转移到线上，将不能转移的业务内容留在线下。

比如：一些有着历史意义或者纪念意义的仪式项目可以安排在线上进行，可以让尽可能多的党员参与其中，而针对一些重要的会议，则需要视情况而定，一些深刻的精神的学习则可以通过线上方式发放资料。除此之外，一些简单的系统缴费，党政机关内部的文件资料的传达等等，比较琐碎的、简单的业务内容，可以适当转移到线上。在线上与线下业务的安排上，应该做到统一性，不能走极端，只认线上或者只认线下。

而针对老年党政机关人员应该给予一些关怀照顾，有一些老年党政人员为了党的事业工作了一辈子，但因年龄所限，对于互联网认知不深，自身无法进行操作。可以对这部分人员开展互联网培训工作，让其尽量能够学会使用智能手机、电脑等电子设备。

结束语：

“互联网＋党建”创新是新时代下的新举措，我们在大力推进落实的同时，以合情合理原则为基础，结合实际情况，进行统筹规划，这便需要高层党政机关人员的配合和监督，才能更快更好的将该举措实施进行下去。我们应该深刻认识到“互联网+党建”的重要意义，大力配合工作的实施落实，做到实事求是，将关于党建方面的互联网系统做好，将线上、线下业务完美的结合起来，共创“互联网＋党建”的全新工作模式。

参考文献：

1. 张姊婧. 全媒体时代互联网党建工作创新研究[J]. 大科技, 2019, 000(007):14-15.

2. 杨志超. 新时代推进"互联网+党建"创新发展的四维探析[J]. 甘肃理论学刊, 2019(5):46-53.

3. 于灏. 基于"互联网+"的基层党建工作创新研究[J]. 区域治理, 2019(6):2.