矿山救护队应急救援能力的提升研究

许建亮

开滦 (集团 )有限责任公司唐山矿业分公司救护中队

摘要：矿山救援团队责任重大，本身就具有一定的危险性。在工作当中不仅仅需要工作人员有较强的专业知识也需要拥有强大的心理建设。提高矿山救护队应急救援能力一直都是相关企业和员工所关注的问题，本篇文章主要阐述了当前救援所存在的一些问题以及给予了相应的建议。

关键词：矿山救援队；救援能力安全

前言：

当前煤矿安全问题一直都是社会所关注的热点，且救援环境较为恶劣，尝尝会出现安全问题，提高救援能力，帮助到更多的煤矿工作者已经是成为了重中之重。所以相关工作者不断创新以求在工作当中有所突破。

一、矿山救护队应急救援期间存在普遍存在的问题分析

（一）相关人员对于管理的重视程度不到位

矿山救护本身就存在有一定的危险性，提高安全成为了救护工作的重中之重，但是个别的工作人员仍然对于救护工作的安全不够重视。有的煤矿企业在员工上岗之前没有缺乏系统、专业的安全培训，导致员工在正式进入工作的时候面对安全问题没有办法科学、冷静的解决。个别企业过度的重视经济效益，从而渐渐的忽视了安全对于工作的重要性。个别企业相关的安全制度不够完善导致安全问题频频发生。往往在工作的时候忽视对于安全的重视，使员工无法接受到新的救援方法，使经验本身就不足的员工容易发生意外。

2. 救援技术不够娴熟

当前有的企业救援技术仍然过于传统，在救援之前没有设定一个科学、专业的方案，导致工作可能发生意外。有的工作人员并不是相关专业，专业素养并不能够满足工作的需要，这些都有可能使工作出现问题。有的企业过于看重经济效益缺乏对于员工的培训，员工本身所学习的方法过于陈旧，无法高效的完成工作。且在救援过程当中设备是十分重要的，但是目前仍然存在有的设备过于的陈旧，在使用过程当中非常困难^[1]。个别企业的设备并没有进行更新，现有的设备又无法在环境较为恶劣的情况下进行工作这些都会加大救援的难度，埋下安全的隐患。个别工作者在工作当中缺乏团队精神，因此无法高效完成工作。

二、矿山救护队应急救援能力提升的策略

（一）加强相关人员对于安全的重视程度

如果所有的管理人员都能够重视救援的安全问题，许多的问题都可以迎刃而解。煤矿企业应当细化管理制度，将所有可能发生的问题通过各种渠道进行汇总，针对于这些问题设置相关的制度，有效避免安全事故的发生。针对于救援当中的每一个环节都要予以规定，保证每位人员可以可以清楚了解自己的任务，将责任划分清楚，一旦发生任何的问题可以知道根源出现在什么环节，及时的进行处理。重视岗前安全培训，将所有可能发生的问题以及相应的解决方法告诉即将上岗的人员，使缺乏经验的救援成员了解到如何有效的避免安全问题。针对于在岗人员也需要定期的进行安全培训，可以请到有经验的老员工分享自己的经历，切实的给予相关人员一些经验。同时也可派遣员工到其他企业进行学习，各个公司取长补短，这样能够有效的提高自身安全意识，学习一些实用的技巧。同时公司可以请专业人员，使专业人员分享一些与时俱进的知识，使员工学习到一些新方法接受新的理念，有效避免出现安全事故^[2]。且公司可以定期举行以安全为主题的活动，营造一个良好的公司氛围。同时公司也要重视对于公司的思政教育，使内部员工能够足够的团结，使员工理解救援工作的重要性，及时与员工进行共同了解员工对于安全的看法，有针对性的调整相关政策。建立详细的奖惩制度，对于为公司做出贡献的积极员工要给予及时的奖励。从而激发员工的工作热情。救援工作危险系数较高因此对于数据和信息的要求也比较高，所以相关制度必须将对于信息的要求说明清楚，保证数据的科学性、准确性，避免因为数据不够清楚而导致出现安全事故。公司需要设定考核制度，考核内容主要围绕员工近期的救援工作为主，使员工能够清楚了解自身不足并且及时更正。

（二）提高救援队的专业技术

救援工作者的工作环境较为恶劣，稍有不慎就有可能发生意外，所以对于专业性也有较高的要求，公司在招聘相关人员的时候则需要有严格的标准，不仅仅重视工作者的专业素养，也需要了解到工作人员是否有强大的心理素质，面对危险会采取什么方法来解决。救援工作往往会在室外进行，可能会出现暴雨、严寒、酷暑甚至还有可能出现有毒气体，倘若救援工作者的身体素质较差，很有可能出现意外，良好的身体素质则是救援工作的第一保障，因此企业需要在上岗之前进行体能锻炼，并且上岗之后定期的安排工作者检查身体。在开展工作时若单单靠人力无法满足工作的需要，会借助各种各样的工具，企业需要定期的组织员工学习如何高效使用相关工具，保证在工作当中能够在最快时间完成工作。组织员工进行多次、反复的模拟训练，是员工产生肌肉记忆，一旦真的开始救援能够采取最科学的方法保证人生安全。医疗知识对于救援团队来讲十分的重要，有的工作人员正是应为缺乏医疗知识的储备，导致错过了最佳治疗时间，而造成了巨大损伤，所以在日常工作当中公司应当请到专业的医疗团队，教授员工一些基础的救援知识使员工在受伤之后首先能够自救，尽量减少损伤

^[3]。救援属于高危工作，仅仅有专业的理论知识不足以面对危险，需要有较强的心理建设，倘若发生意外首先能够沉着冷静的面对危险，克服恐惧，理性的思考解决方法，切不可自乱阵脚。因此员工需要利用业余时间通过各种途径加强自身的心理建设。先关的工作者应当采取合作的方式，在工作当中以团队的方式进行交流，对于近期工作当中的收获机器问题进行总结。团队定期分享工作这样不仅仅可以听取他人的意见完善自身工作而且大家可以集思广益，共同探讨所发生的问题并且给予专业分析，找到解决问题的方法。工作人员每天对于自身的工作做出总结，无形当中督促加快工作效率可以及时发现出现的问题并且做出调整。

结语：

总而言之，救援团队的责任非常重大，相关企业需要给予足够的重视。打造专业的团队，高标准完成工作。当前矿山救护队应急救援能力仍然需要不断提高，需要在实践当中不断积累经验，加强专业培训，力求在工作当中能够发挥出更大的价值，为社会做出贡献。

参考文献：

[1]李己华,肖川,王志明,吴继承,宋丙剑.我国矿山救护队伍的发展与思考[J].中国应急救援,2020(06):34-37.

[2]芦永胜,张贵来,芦世和.浅谈如何提升综合应急救援能力[J].煤矿开采,2018,23(S1):99-102.

[3]杨伟军.浅谈提升矿山救护队应急救援能力的方法[J].科技风,2018(19):246.