持续推进党建与企业生产经营同频共振

张大磊

国家能源蓬莱发电有限公司，山东 烟台 265601

摘要：在企业发展过程中，为更好促进和保障企业的高质量发展，进一步明确和深化企业战略方向，应该结合企业的发展特征和阶段，积极将党建与生产经营工作深度融合，进一步提升企业整体的发展能力、竞争能力。可以说，党建工作的有序推进，能够为生产经营工作提供战略性指引，能够全面加强企业的肌体健康。因此，企业应多措并举，将党建工作与生产经营工作融合，真正形成长效化、全方位的融合机制，更好地提升企业的发展水平。

关键词：企业；党建工作；生产经营；深度融合

引言

如何充分整合党建工作与生产经营管理优势和特点，找到党建工作与生产经营业务工作的最佳融合点，把党组织的领导力、组织力、战斗力具体化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，创造性地解决企业发展中出现的新情况、新问题，增强党建工作的实效性，是国有企业党组织需要探索和研究的重点课题^[1]。

1 企业党建与生产经营工作融合的重要性

1.1 优化党建工作质量与水平

在生产经营工作中，党建工作是推动企业发展非常重要的力量，非常关键的组成部分。但一直以来，企业党建工作与生产经营工作之间存在着较大的脱节，党建工作更多是理论教育，缺乏实践指导意义。因此，依托生产经营工作深入推动党建工作，确保党建工作迈上新的台阶，不仅能够夯实党建工作基础，而且能够在很大程度上充实以及完善企业党建工作的内容。在工作实践中，将党建与生产经营统筹起来，将进一步强化党建工作理论根基，更好地推动生产经营工作的高效率、高水平、高收益，夯实党在经济领域内的执政基础^[2]。

1.2 实现党建工作方式的创新

积极有效地依托党建工作开展具体的生产经营工作，不仅能够保障生产经营工作沿着正确的政治方向前行，而且能够在很大程度上推动党建工作方式的全面创新和科学变革。一方面，将两者融合，能够在很大程度上明确党建工作的重心，确保党建工作的中心不偏移位置，不脱离企业发展实际。另一方面，将两者融合，能够在很大程度上实现党建工作方式的不断深化改进，更好地助推企业经营效益的实现。在融合过程中，党建工作能够逐步摸索出一套全新的工作体系，探索出一条全新的发展路径，实现党建工作方式的创新及变革。

1.3 提升干部职工的整体素养

无论是党建工作，还是生产经营工作，干部职工都是重要的参与主体。他们的专业素养、业务能力和思想认知，都直接关系着各项工作的推进和开展，都直接关系到企业运行发展的质量。为此，在实践过程中，应该深入全面地将党建工作与生产经营工作融合。通过高效化的融合机制，发挥出“1+1>2”的成效，在很大程度上提升干部职工的整体素养。依托于党建工作，广大干部职工能够得到系统化的培训教育，他们的思想素养也能够得到整体的提升优化，为企业培育一支优良的高素质员工团队。

2 企业党建工作与生产经营深度融合的现状

2.1 对党建工作的重要性认识不足

虽然党建工作的主要对象是人，强调了对员工的思想政治教育，但由于其不能像生产经营活动一样，涉及对具体人财物的管理和分配，所以其作用体现于让国企间接获益。在激烈的市场竞争环境下，人们往往会把经济效益作为衡量企业发展和管理水平的标准，因为认识不到党建工作的重要性，基于这种思想上的认知偏差，使得国企党建工作面临着核心地位有所弱化、党组织的职能有所弱化、党组织地位权限模糊等问题。

2.2 基层党建工作缺乏活力

在深化改革的过程中，国企生产经营得到了进一步优化，加上现代企业管理理念的普及，让传统党建工作已经无法适应新形势下国企的发展需要。而对基层党组织而言，所学习和了解到的国家政策和决策部署大多属于宏观层面，没有细化到国企生产经营中，至于如何围绕企业生产经营开展工作，成了基层党组织比较困惑的问题。比如，采用照本宣科的方式学习党的政策性文件，工作缺乏责任意识和创新意识，这不仅让员工难以学习和体会，而且容易对党建工作产生抵触情绪，最终的结果往往是不了了之。

3 提升企业生产经营与党建工作融合性的建议

3.1 发挥党的领导核心作用，加强思想政治建设

紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业党的建设工作重要指示，树立“党的建设是最大的成就”这一理念，深入研究国企党建工作的特点和规律，结合企业行业特点和经营情况，找准切入点，继续推进从公司治理结构上融合，完成“党建内容进章程”，明确集团党委在集团公司法人治理结构中的地位，强化国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，切实扭转重经营轻党建的现状。

3.2 在载体建设上进行融合

在新媒体技术广泛应用的今天，为进一步夯实党建工作的开展质量，更好地发挥党建工作对生产经营工作的指导作用，应该科学全面地注重载体建设。可以利用互联网平台以及各类信息技术等进行融合发展，依托于微信、微博、抖音等广泛拓展党建工作的渠道以及平台，提升党建工作的整体覆盖面。在生产经营工作中，依托于全时空的党建工作形态，保障生产经营工作的正确方向。比如，党组织可以通过网络或者开发党建APP小程序来征集干部职工对生产经营的意见以及建议，组织开展网上三会一课，收缴党费等，提高效率，更好地保障生产经营工作的有序发展。

3.3 在机制体制建设上进行融合

体系的融合还应该注重从机制创新和制度建设方面进行整合。一方面，企业应该注重建立良好的生产经营空间，全面坚持以人为本的科学发展理念，积极把握干部职工的发展诉求，切实有效地提升他们的工作成效。另一方面，企业还应该全面践行“一岗双责”制，将党政队伍与生产经营队伍进行融合。在党建工作中，要着重提升党政干部的业务能力，引导他们明确现代企业管理制度以及具体的生产运营流程。在生产经营过程中，要不断提升管理者的政治素养，确保他们始终保持坚定的政治定力。

3.4 在宣传工作中找准结合点

企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，只有把宣传工作、精神文明建设等活动作为载体，开展特色鲜明、形式多样的主题活动，丰富员工的文化生活，才能让员工在潜移默化中形成积极向上、乐于奉献、团结协作、顽强拼搏的精神。

3.5 在人才团队培养上进行融合

切实有效地推动党建工作与生产经营工作的融合，还应注重科学全面的培育高质量的人才。人才团队培养，是进行深入融合的关键所在。在新经济常态下，企业面临着较大的竞争压力。企业为更好地获得自身的发展效益，不断提升自身的发展质量，就必须重视人才引入，注重培养提升人才的专业化素养。为此，在两者融合中，企业应该充分立足于人才培养工作进行全方位的统筹。一方面，企业党组织应结合生产经营工作的实际组织开展人才队伍的思想教育以及专业素养教育，切实为生产经营工作储备优质的人才，更好地夯实人才队伍的建设力度。另一方面，企业党组织还应该从战略发展的角度来进行人才的统筹布局，科学树立全面化的人才观，将党员培养成骨干，将骨干培育成党员，切实有效地发挥广大党员干部的模范带头作用^[3]。

4 结语

在新经济常态下，持续有效地推进企业的长效化发展，应该积极主动地将党建工作与生产经营工作融合，依托于具体化的融合路径，切实有效地提升党建工作的整体开展水平，更好地指导生产经营工作的健康发展。

参考文献:

[1]洪艳.推动国有企业党建工作创新的思考[J].现代企业文化，2016（27）：42.

[2]方成龙.做企业党建与生产经营深度融合的践行者[J].企业文明，20172（9）：95.

[3]钱新华.推进党建与生产经营深度融合[J].国企管理，2017（Z7）：42-43.