浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

庞妍

北京汇诚金桥国际招标咨询有限公司 北京 100000

【摘 要】近年来，我国国民经济迅速发展，企业也随之得到了更好的发展。在这个过程中，企业的管理水平也必须实现逐步提升，而强化企业工商管理培训工作对于促使企业管理水平的提高来说是不可或缺的，因此，本文将主要分析目前企业工商管理培训工作存在的问题，并根据问题提出相应的解决措施，希望可以给相关企业提供一定的参考价值。 
　　【关键词】工商管理培训；企业管理水平；必要性；问题；措施 
　　企业要想提高管理水平，就必须要加强对工作人员的培训工作。通过工商管理培训工作不但可以促使管理人员的综合素质得到大幅度提升，还可以提升企业的整体管理水平，从而帮助企业实现可持续发展。 
　　一、工商管理培训的必要性 
　　1.1使企业能够顺应时代发展潮流 
　　2001年，我国加入了世界贸易组织，在此之后，我国与国外的经济贸易往来不断增加，一部分外国企业开始入驻我国。此外，由于国外的很多企业在管理水平方面都显得更加先进，因此中国的企业要想在与外企的竞争过程中不被淘汰，就必须不断提高自身的管理水平。而对于提升企业管理水平来说，最重要的就是应该不断地提升管理人员的综合素质。因此，加强工商管理培训工作是很有意义是很有必要的。 
　　1.2使企业管理工作更加高效 
　　企业管理工作就是对企业展开整体的规划、经营与管理。不管是企业的经营方式，还是企业的发展方向都与专业管理人才的有效策划工作是分不开的。而管理人才都必须具备专业的相关知识以及足够的实践经验，也就是说，管理人员的综合素质对于企业的管理工作是十分重要的。所以，企业在发展的过程中应该提高对管理人员工商管理培训工作的重视度，从而确保企业管理工作更加高效。 
　　1.3使企业管理人员的素质和水平提高 
　　目前，许多企业存在管理人员素质较低的情况，这使得企业的管理工作时常出现问题。在一部分企业中，相关的高级管理人员并不都是相关的专业人才，因此，他们普遍都没有接受过专业的管理知识培训。这种情况对于企业的管理工作是不利的，因此，为了提高企业的管理水平，就必须加大对管理人员的培训力度，从而保证所有的高级管理人员都能掌握专业的理论知识，弥补非专业管理人员在知识方面的欠缺和不足，从而确保他们可以更顺利地开展相关的管理工作。 
　　二、目前企业工商管理培训中存在的问题 
　　2.1管理结构过于单一 
　　当前，许多企业在开展培训工作时依然沿用的是传统的培训方式，虽然企业安排管理人员参加培训的出发点是好的，但是参加培训的人总是意识不到这一点，在培训过程中，总是抱着应付的心态，从潜意识里认为只要完成任务就足够了。与此同时，在培训结束的时候，所采用的考核方式比较单一，基本上都是以筆试为主，而且试题难度很低，在考试过程中，考试纪律管理较差，抄袭现象很严重，因此虽然大部分人员都顺利的通过最终考核，但是在这个过程中，真正学到东西的人少之又少。 
　　2.2管理培训意识不足 
　　正如大家所知道的，人才对于一个企业的发展是至关重要的，企业要想获得发展，就必须加大企业的培训力度。但是，在实际中还是有很多企业对于管理人员的培训意识较为淡薄。尤其表现在一些刚起步的小企业，管理意识较弱，管理能力不足，在管理的过程中常常存在盲目性。有些企业甚至表示，在企业发展中，根本不需要注意工商管理人员的培训问题。很多企业依旧是采用传统的方式来进行企业管理。 
　　2.3培训师资力量缺乏 
　　目前，很多企业已经认识到了加强工商管理培训工作对于企业发展的重要意义，并且也及时地开展了很多的工商管理培训相关活动。例如，很多企业的管理人员都会在每年的的固定时间去参加一些相关的培训活动，以此来提高自己的管理水平。但是对于大部分企业来说，目前还依然处在工商管理相关工作的初级阶段，有一部分企业虽然已经开展了工商管理培训相关的活动，但往往都是注重形式主义，为了可以最大化的节约时间，减少支出，经常雇佣一部分能力不高甚至是业余的培训师参与培训工作，使得在培训结束后往往没有明显的效果。 
　　三、提高企业工商管理培训工作水平的措施 
　　3.1转变培训方式 
　　现代企业的工商管理培训是一项复杂程度非常高的工作，而且设计的范围也非常广，工作开展难度大。因此说加强企业工商管理培训内容与方式的改革是非常有必要的。现代企业的工商管理培训方式要朝着多元化方向转变。在信息技术飞速发展的同时，人们在信息获取方面的方式也越来越多，企业的工商管理培训也应该积极应用现代化的科技手段，将培训工作发展为现代化、科技化的培训方式。与此同时，企业工商管理培训的教学形式可以多样化，诸如案例教学法、讨论教学法，以及讲座式教学法等。企业通过进行行之有效的工商企业管理培训活动，能够使得企业领导的工商管理理论得到有效的弥补，同时将学到的理论知识积极地应用到工作实践中去。因此说理论培训与实践培训的结合是非常重要的，除了要保证培训方式的灵活多样以外，还需要有针对性的选择培训内容。随着知识经济的到来与发展，企业工商管理人才对于培训的个性化要求也越来越多，有的管理人员偏重于强调理论的思辨能力，有的管理人员偏重于管理技能，参加培训的工商管理人员需求各异，因此，在培训的过程中还需要有针对性，能够根据时代的发展不断更新内容，使得培训内容更加时代化、专业化。 

　　3.2强化管理培训的意识 
　　现在，随着经济的飞速发展，企业之间的竞争不断激烈。每个企业只有不断提高自身的管理水平，才能促进企业更快发展，在激烈的竞争中抢得一席之地。为强化企业对工商管理人员的培训意识，我认为可以这样入手：企业所有人员，特别是企业的高级管理人员，应该对培训提高重视。同时，企业也必须制定一定时间内的企业管理培训目标，完成目标的话，被培训人员就可以得到奖励。 
　　3.3建设培训师资队伍 
　　加强企业工商管理培训的质量在很大程度上依靠的是高水平的师资队伍。要想提高企业工商管理培训师资队伍的建设，主要应该加强以下几个方面的工作：第一，要加强工商管理师资认证体系的建立，对于那些想要申请工商管理教师资格证的人，必须要经过严格的认证过程，要能够从管理理论、实践，以及思想政治等方面综合考虑。第二，如果是一些已经具有资格证的培训教师，要定期进行再次培训，要让他们了解最新的研究成果，不断吸取新的知识理论，并且要将新的知识理论运用到工作实践中，进而创新出企业工商管理培训的新方法。第三，要加强企业培训师来源渠道的拓展，要广泛吸收各地的先进人才。第四，要鼓励企业培训师参与具有国际级别的工商管理交流会，通过参加交流会来增长见识，取长补短。总而言之，建设一支高素质、高水平的师资队伍，除了以上四点之外，还需要鼓励讲师开展课题研讨活动，强化培训师的责任意识和工作积极性，进而为企业进行工商管理培训提供保障。 
　　四、总结 
　　总之，目前大部分企业在工商管理培训方面还存在着一些比较严重问题，这对于企业的发展是不利的。因此，相关企业必须寻找一些有效的措施去加强工商管理培训工作，以此来促使企业整体的管理水平得到提高。 
　　【参考文献】 
　　[1]崔亚飞.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].财经界：学术版， 2015，（17）：101. 
　　[2]卢常春.加强工商管理培训提高企业管理水平的措施分析[J].企业导报，2016，（14）：15.