新媒体环境下电力企业政工工作新路径分析

陈晓莹

惠州市鸿业电力有限公司 广东省 惠州市 516001

摘要：新时期下，社会在不断进步的同时，也很大程度上 推动了电力企业的良好发展。现阶段，在电力企业的发展过程中，无论是电力企业的结构、管理模式，还是工作人员的思想观念，都发生了很大的改变。因此，在未来的发展过程中，电力企业的管理人员一定要加大对政工工作的重视程度，及时解决工作中遇到的一切问题，确保政工工作可以顺利的开展，从而进一步推动电力企业的发展进程。

关键词：新媒体；电力企业政工；工作新路径

引言：自上世纪能源危机爆发以来，人们急需新能源供应人们正常 的工作和生活，近年来清洁可再生能源“电”越发受到人们的青睐，随着对外开放程度不断扩大，电力企业迎来了机遇与竞争并 重的新时期，重视企业内部政工工作，紧跟时代步伐改进工作模式，重新焕发企业发展活力，以便更好地推动企业良性运转。当 前我国多数电力企业在经营运行时过于重视经济效益忽视了政工工作，致使企业内部管理过于涣散，影响企业的凝聚力和向心力，根据以往政工工作中存在的问题，加大研究力度根据企业发 展的情况改进工作模式优化工作内容，培养员工的归属感，以便更好的投身于企业发展中，推动企业可持续发展。

正文：一、电力企业政工工作的重要性

1.1加强电力企业凝聚力

凝聚力是企业员工为了实现企业发展目标共同协作的力量，凝聚力是企业发展 的必要条件。若是企业失去了凝聚力，会严重影响到企业的发展。通过政工工作的实施，解决员工思想矛盾，加强企业成员之间的相互沟通，为企业员工创设一个和 谐的工作环境，加强企业内在建设。经过这些工作可以形成有力的团队精神，让员工和企业都能够共同努力与进步，使其对企业产生归属感，在提高工作效率的基础 上提升企业凝聚力。

1.2为企业树立先进发展理念

发展理念关乎着电力企业的方向和发展战略，是电力企业追求进步的思想观 念。发展理念并不仅仅一个企业适应外界环境的实现思想提供，同时还是引导电力企业发展的关键思想武器，更是指导企业在正确方向基础上发展的指路标。在电力 企业改革之下，先进的发展理念十分重要，经过政工工作的实施，可以对电力行业发展相关的政策与文件进行学习，借鉴社会先进理念，将电力事业相关政策与先进

理念结合在一起，以此构成电力企业新的发展理念，在此基础上保障电力企业的可持续发展。

2. 电力企业开展政工工作的现实意义

正处于重大转折的关键时期，国内各个领域发展之中突显 出了各种矛盾，这其中也包括电力领域。此种情况下，电力企业应当正确认识整个行业之存在的各种矛盾，及其给企业发展 带来的负面影响，积极加强精神建设，提高企业的凝聚力、向心力。当然，要想做到这一点，需要电力企业高度重视政工工 作，明确政工工作的有效实施，对于改善员工思想观念、综合素质等方面的重要意义，进而根据企业员工实际情况，积极改 进政工工作，使之能够充分发挥作用，将高素质、高水平的思想传输给员工，以此来增强企业的凝聚力、向心力，为使企业

更好更快的发展创造条件。另外，从市场经济体制改革不断深化的角度来看，生存于 竞争激烈的市场环境之中的电力企业面临新的机遇与挑战。电力企业要想把握机遇，完胜挑战，还是要立足于政工工作，切 实有效的落实政工工作，使之为企业营造良好的思想与文化氛围，熏陶和影响企业员工，使之能够与企业统一思想，增强自

身的归属感，积极投入到岗位工作中来，为企业做出贡献，促进企业良好发展。所以，电力企业政工工作的有效实施具有较高的现实意义。

三、电力企业政工工作存在的问题研究

（一）电力企业对政工工作的重视程度不足

在社会飞速发展的大背景下，电力企业也抓住了这一机遇，为企业的发展带来了更大的经济效益，很大程度上促进了电力企业的可持续发展。但是在电力企业的发展过程中，很多企业 的领导人由于受到传统观念的影响，在认识方面还存在着很多的不足，仍然沿用传统的管理模式和工作方法，致使电力企业 政工工作的质量和水平一直无法得到真正提高。此外，电力企 业的发展过程中，仍然存在着一小部分管理人员对政工工作的 重视程度的不足，没有意识到政工工作的重要性，也没有主动 学习先进管理模式的意识，从而影响了政工工作的进度和效率，制约了电力企业的经济效益的提高。

（二）电力企业思想政治工作的时效性较低

对于电力企业来说，其最主要目的就是保障企业的经济效 益，促进电力企业的可持续发展，从而为电力企业带来更高的 经济效益。随着社会的不断进步，电力企业的发展也越来越好。 因此，电力企业的管理人员也加大了对政工工作的重视程度， 认识到了政工工作对企业发展的重要性和价值。但是现阶段，在电力企业政工工作开展过程中，仍然存在着很多的问题和弊 端。由于在政工工作期间，很多工作人员没有意识到政工工作 的重要性，对待工作不认真负责，并且管理人员制定的制度、 新计划、新方案等，也没有及时落实到实际的工作当中，从而 导致电力企业政工工作的时效性越来越低，不利于电力企业的 可持续发展[1]。

三、新媒体环境下电力企业政工工作的新路径

3.1建设以新媒体为思政工作载体的意识

在新媒体时代中，电力企业的相关领导和工作人员要不断学习，创新自己的思 想，要从单纯依靠传统方式开展思政文化工作的简单模式中脱离出来，让被动工作 转为主动工作形式，将新媒体当做思想政治和文化建设工作的重要承载体。在工作 过程中，要在实践中学习，并且通过进行反复沟通的方式，让电力企业的领导和文 书兼档案管理员工建立新媒体意识，并且构成新媒体意识是新时期电力企业思想政 治和文化建设工作的必需意识。通过以上这些方式，为新媒体环境下电力企业政工 工作的创新打下坚实基础。

3.2建设新媒体网络信息平台

在新媒体时代发展之下，电力企业必须要加强对网络信息技术的学习与应用。 电力企业相关工作人员可以结合岗位实际情况进行相关工作，比如和一些通信企业 相互合作，订制一些业务。使用微信群和微博账号等方式，及时发布相关文件和指 示等相关信息，让企业其他岗位员工可以及时获得信息，同时也让广大群众了解企 业的情况，在此基础上做好文书档案管理与思想政治和文化宣传工作。通过对新媒 体技术的运用，企业员工之间可以进行平等的沟通，让岗位工作能够顺利开展下 去。

四、总结

新形势下，社会在不断发展和进步的同时，使得电力企业也得到了很好的发 展。当前，由于信息技术的广泛应用，电力企业所面临的挑战类型变得越来越丰 富，市场竞争也越来越激烈。在这种背景下，电力企业要想在激烈的市场竞争中提 升经济效益，就一定要加强内部工作，加大对政工工作的重视程度，对存在的问题 进行合理分析，找到问题成因，然后有针对性的制定解决对策，促进政工工作的高

效开展。

参考文献：

[1]陈文余.研究新形势下电力企业政工工作面临的挑战及对策[J].现代国企研 究，2018（20）：213.

[2]李淼.新形势下电力企业政工工作面临的挑战及应对策略[J].中外企业家， 2018（17）：121.

[3]张阿利.新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J].才智，2017（33）： 226.

[4]杨淑菲.基于新形势的电力企业政工安全工作的提升途径研究[J].现代交际， 2019（03）：251-252.