把党建工作的政治优势转化为企业核心竞争力

李阁

黑龙江省佳木斯市桦川县江川农场有限公司工会 154302

摘要：随着新时代的到来，经济市场体制逐渐向多元化发展，企业之间的竞争力逐渐增大，而党建作为企业发展的灵魂，在新形势下，企业要想谋得一席之地就必须要自觉、主动的发挥党建工作的优势作用，另外，企业通过党建工作可以有效的突出和协调各方的领导核心作用，从而推动企业的稳定发展。

关键字：党建工作 政治优势 企业核心竞争力

一、概述

随着社会主义经济的发展，如何有效的发挥党建的政治优势并将其转换为企业的核心竞争力成为企业发展首要解决的问题之一。而且就目前企业发展情况来看，企业必须要采取一定的措施来使自身的综合实力得到提升，进而提高自身的竞争力，促进企业的可持续发展。因此企业必须要实践中不断创新思路，拓宽领域，加强党建政治学习，从而依托于党的政治优势为企业的发展提供强大的发展动力。

二、把党建工作的政治优势转化为企业核心竞争力的必要性

党建的政治优势是企业发展的灵魂所在，企业的发展可以有效的通过党建政治优势发挥出来，从而有效的为企业的发展提供动力、创新力和执行力，进而起到增强企业核心竞争力的作用。例如在上世纪江苏油建就大胆创新，依托于党建的政治优势成为石油石化系统中最早“走出去”的企业。但随着社会主义市场经济的发展，显然传统的企业经营理念已经无法满足企业发展需求，企业必须要与时俱进，解放思想，在确保内部石油市场稳定的情况下，勇于创新，拓宽自身业务，进而让企业谋求更大的经济利益。但是近年来，由于受各方面因素的影响，导致石油石化行业的发展遇到较大的瓶颈期，进而给江苏油建的发展带来不利影响，例如经营管理困难、整体建设队伍素质不高等问题频出，所以，如何在此种情况下企业谋得一席之地就显得尤为重要。企业只有尽可能的发挥党建的政治优势并将其转化为企业核心竞争力，并采用“同步、参与、主导、监督、维护、领导、覆盖、融入、创新、责任”的方法，将党建的优势充分发挥出来，才能在源头上促进企业的长久发展。

三、把党建的政治优势转化为企业核心竞争力的途径

3.1把党组织的政治优势转化为人才队伍优势

对于企业的发展和建设而言，党员也是其中不可获取的一部分，是企业发展中最为重要的人力资源之一，因此，将党组织的政治优势转化为人才队伍优势对于企业的发展有着明显的推动意义。因此，在企业实际经营过程中，党员要结合实际工作情况，严格贯彻和落实高效的政治觉悟和高强的业务能力，从而提升自己的工作绩效的同时发挥积极带头作用。也只有这样才能有效的发挥出企业员工的综合素质，完善相关人才队伍建设。除此以外，企业在日常经营过程中，还应当为党员提供广阔的发展平台，例如评优工作制度等的建设来提高党员的工作积极性，这对于发挥党员的模范带头作用具有显著影响，从而帮助企业组建一支专业能力、思想素质高效的队伍。

3.2将组织优势转化为企业执行力

加强企业的党风廉政建设，从员工思想认知、工作方法以及工作态度等多方面改进企业党的工作作风，并通过良好的党风建设来引导企业作风建设，从而有效的提升企业的执行力和感召力。在提升企业的执行力方面，企业则可以通过党建工作中严谨的纪律作风为依托来规范员工、领导以及管理者的行为，并在企业内部发挥“以人为本”的理念，从而促使企业内部环境得到优化，增强员工的归属感，对外企业也要积极承担相应的社会责任，从而有效的提升企业自身形象，为企业的发展提供广阔空间。

3.3将政策优势转变为企业创新力

企业要想在实际经营过程中发挥党建政治优势就必须要结合党理论知识并在此基础上进行创新优化，进而提升员工的政治思想以及创新意识。就目前的经济背景下，发展才是企业工作中最重要的优势，因此，企业必须要有效的将经济发展方式进行创新改变，促进自身的长久稳定发展。在此过程中，企业要严格贯彻落实党的政策方针，从而为企业的发展提供精准的工作方向。在制定发展战略过程中，企业要有效的提升党员干部的整体素质和素养，从而正确的理解和掌握党的政策方针的灵魂，为企业的发展目标提供理论帮助。企业将党建的政治优势发展为自身竞争力的过程中，必须要充分发挥党组织的模范带头作用，贯彻落实党组织相关理论，进而为企业的重大发展决策提供政策支持。

3.4，坚持党的领导，健全运行机制

企业在将党建的政治优势转化为自身竞争力过程中要，要始终贯彻党的领导并充分发挥其核心领导作用，从而不断建立健全企业的运行机制，促进企业的创新和变革。在企业经营过程中，首先其要明确党组织以及企业各管理层的相关责任，并按照相关法律法规有效的将党建工作融入到企业发展中，让党建的政治优势为企业的重大决策把关，切实的落实企业发展战略，促进企业的高效运行。除此以外，企业还应当强化党的领导，并将其与公司的治理统一起来。在企业的章程中要有效的融入党建工作的要求，并在企业的管理体系建设中依托党建的责任、党建机构设立等进行建设，从而使党组织成为企业管理过程中不可缺失的一部分，从而在根本上发挥党组织决策、监督、执行等方面的作用。另外，还要对党建工作进行统一规划、部署、领导和考核，进而组建起一套职责明确、运转协调的党建管理系统。对于参股合资的企业，也应当充分发挥党组织的优势作用，让合资者对党建工作能够充分的认识、认同和尊重，从而在合资企业中发挥党建工作的政治作用，有效的实现党的领导和企业的治理向统一的目标。

3.5抓好领导班子建设

领导班子对于企业的发展而言起到至关重要的作用，其更是党的政策制定者、活动的执行者。所以，为了更好的将党建工作的政治优势发挥出来，就必须要加强领导班子建设，促进领导班子讲正气、顾大局、讲学习等思想建设，增强其团结、积极的工作状态，企业还应当按照党建过程的用人原则开展人员招聘、人文关怀等工作，严格落实党管干部原则从而在确保提升企业领导班子建设过程中提升企业的竞争力。

3.6要防止党建工作一阵风，实施机制长效化

党建工作的政治优势在转化为企业核心竞争力的过程中，要将那些好经验和好做法转变为固定的企业发展制度。譬如通过建立健全学习培训制度、文化建设以及品牌创建等机制，从而有效的防止党建工作一阵风，确保实施的机制长效化。

随着新时代的到来，经济市场体制逐渐向多元化发展，企业之间的竞争力逐渐增大，而党建作为企业发展的灵魂，在新形势下，企业要想谋得一席之地就必须要自觉、主动的发挥党建工作的优势作用。但由于此过程是一个动态且需持续改进的过程，因此，需要企业多部门共同合作配合，并在实践中不断完善，才能更好的发挥党建的政治优势，进而提升企业的核心竞争力，促进企业的长久稳定发展。

参考文献

[1]仲组一.发挥党的基层组织战斗堡垒作用[J].求是,2015(20):62.

[2]汪爱忠.浅谈国有企业政治优势转化为核心竞争力的途径[J].投资与合作:学术版,2016(04）