新时期医院党务工作存在的问题研究

李然

安徽中医药大学第二附属医院 安徽合肥 230061

【摘要】随着我国医疗制度的革新，医院也需要面临着新的环境和挑战。在新时期之下，公民对于我国医疗水平、服务质量的需求也随之提升，为了保障公众的增长需求，提升医院本身的服务水平，医院需要加强党务工作，不断从思想、行动上加强党务工作的新路径的探究。在新时期之下，做好医院党务工作的革新，才可保障医院管理水平的提升。本文就新时期之下医院党务工作目前存有的诸多问题进行分析，并提出与之相应的解决措施，望能提升医院管理水平。

【关键词】党务工作；解决措施；医院；新时期；问题

1. 党务工作对于新时期医院管理的重要性

1.1是促进医院发展的保障

随着我国目前经济、社会的不断发展，公众的法律意识不断增强，医患关系问题日渐频发，为了有效地缓解医院紧张的医患关系，需要医院的党务工作者不断加强党建工作，树立起以人为本的理念，在医院管理中坚持以医院和谐发展构建作为目标，切实加强每一位医护人员的思想政治工作，积极的加强问题的。

1.2是深化医疗体系改革的政治基础

在我国的医改新政之中的标准，即为满足群众需求，解决好社会管着的难点问题、热点问题。在医疗体系革新中，会触及医护人员、医院本身的利益，但就现今面临的新形势，义务工作人员需要发挥出领导作用，保障医院党务工作人员的积极性得以充分调动，日常加强组织的建设，经先进理论、思想、作风指导以改进服务工作，加强日常深入思政工作，以大局作为出发点，保障医院本身的长远稳定发展。将新时期党务工作具有的新特征作为分析的出发点，针对医院状况开创党务新局面，这是构建医院党务工作的需求，也是深化医疗改革的政治保障。

2.新时期之下医院关于党务工作存有的问题

2.1重视力度不足

随着我国市场经济的不断发展，社会观念、价值观也随之出现相应的变化。处于本身的利益考虑，医院出现了轻党务和政治、重业务和行政的现象。党务工作者在医院中并非专职的党务人员，党务工作在处理时缺乏积极性，致使党务工作开展不得力，医院在党务工作中的投入也无法取得预期目标。党员因为缺乏固定的组织活动场所、工作经费不足等，直接对工作的开展产生影响。加上因医院对于党务工作等诸多事宜的不重视，干部的培养缺乏培训机会，党务等相关知识的更新国漫，无法按照医院的发展需求进行革新，严重阻碍医院党务处理。

2.2创新性严重不足

因医院党务工作的开展更多的以贯彻、落实党的宗旨作为基础，将党宗旨作为业务工开展的指导方针，才可有效地保障医院和谐发展。但目前大多数的医院更加抓中于业务工、党务工作的开展却被忽视，医院中关于党工作安排、党支部计划等之间的中心工作合成做成不高，先锋模范作用也无法体现^[1]。在医院中即使有些党组织活动的开展，但更多是流于形式遵循守旧。

2.3工作人员趋向老龄化

医院的党务工作人员缺乏新鲜的血液，虽然党务工作队伍以老政工干部组成，但是因年龄的不断增长，很多老政工的干部因退休，使得党务队伍的发展受到阻碍，因新乡血液无法注入，有些医院的党务工作无法衔接。而年轻的工作人员因经验不足，思想动机和政治觉悟不高，即使有些工作人员专业业务不高，认为党务工作缺乏趣味，很多年轻的工作人员无法安全干。因自身素质不强、思想观念不成熟会导致队伍力量过于软弱。

3.党务工作的解决之道

3.1加强党务工作的重视力度

医院需要充分的了解在医院中党务工作对于一个组织而言的重要性，需要高度重视党务工作在医院的开展。在日常中需要将党务工作纳入重要议事等相关日程之中，定期对其进行研究、分析，解决好所需面临的诸多问题。医院需要自上而下重视其党务工作的重要性，领导需要结合日常状况高度重视医院的实际状况，成立起以领导为核心的领导小组，党务工作展开需要认真对待^[2]。明确的对各级组织的责任进行明确，加强党内的协作。医院需要对党务发工作状况进行明确分析，日常需要加强职责的明确，日常需加强具体分工，保障良好协作，将每一项党务工作做实，加强宣传力度，营造出良好氛围。积极向每一个职工、群众宣传党务工作对发展的重视力度，提升党员、群众的思想认识，加强工作积极性的调动，日常加强党务工作落实的监督状况，形成浓厚氛围。

3.2加强党务工作创新性

在新时期之下，医院每一项党务工作的展开均需以结合单位特点、时代特征展开，将人民利益作为工作展开的导向，将贯彻落实中央精神作为准确，不断的落实、促进工作的开展。为了保障医院党务工作的开展，积极的推动医院党务工作的革新，工作需要提供人力保障、经费保障，确保工作在每一级中顺利展开。日常需要加强思路、理念以及方法上的创新，不断的加强党内建设。

3.3加强党组织的建设

党务工作是医院的重点内容，新时期之下党务工作是深化医疗革新的重要内容，这样才可促进医疗卫生质量，保障人民健康。以目前党务工作面临的困境、不足，积极的开展党务创新，保障党务工作的突出问题及时解决

^[3]。但这需要不断的加强队伍人才、干部建设，这样才可为党务工作的开展提高保障。在院中，党组织建设需要以基层党组织作为中心，积极的培养科研、医疗、管理以及教学的青年党员骨干，这样才可保障党组织能够注入新乡的血液，保障优秀人才在党务工作开展的过程中输送至合适的岗位，促进青年骨感成为院内的优秀人才和标兵，有利于带动职工学习、工作参与的积极性。

【参考文献】

[1]逄金华,王炳伟.现代医院管理制度下加强党建工作的思考与实践[J].管理观察,2020(24):175-176.

[2]刘燕.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].办公室业务,2020(16):24-25.

[3]巩清源,尤超,潘伟华.党务管理系统在医院党务管理工作中的实践应用[J].管理观察,2020(12):186-188.

作者简介：李然（1989-03），男，汉族，籍贯：安徽合肥，当前职务：组织人事科科员，当前职称：政工师，学历：本科，研究方向：医院党建