大力提升生产安全事故应急处置能力

谭辉 孙雷 刁晓伟 倪东海 樊志华

咸亨国际应急科技研究院（北京）有限公司 北京市大兴区 102600

内容摘要：安全生产事故应急处置能力是对生产人员人身财产安全负责的重要工程，应急处置能力更是安全生产的最后一道安全防线，在安全事故发生以后，对于事故的救援，企业的应急处置能力不足，处理的方法不得当，引发更大的安全事故，造成了人身财产安全受到了威胁，经济上遭受损失。因此，提升安全事故应急处置能力，保证企业安全稳定发展的重要工作。更是落实好以人为本、科学发展的重要工作内容。本文就对企业如何提高生产安全事故应急处置能力，对企业安全生产建设提出了合理化的建议。

关键词：安全生产；安全事故；应急处置；能力

引言：生产安全事故的发生对企业造成严重的影响，甚至会给企业造成不可估量的损失。安全事故的发生往往都是因为生产过程中人为操作不当而引发的安全事故，也会因为机械设备操作不当、设备工作环境不稳定等因素引发了安全事故。因此每个安全事故的发生都是因为人为、设备、环境等多方面的因素引发，只有认真的做好对各方面因素可能会引发安全事故进行规避，才能真正的提高企业对安全生产事故的应急处置能力。

一．当前企业生产安全事故应急处置能力存在的问题

（一）.事故预警体系与防控能力不足

企业没有建立一个完善的安全事故预警体系，对于生产活动中存在的安全隐患问题与发展的趋势缺乏一个完善的预警机制与判断，一旦引发了安全生产事故就会对企业造成严重的威胁，甚至会对从事生产的工作人员的人身财产安全构成威胁。事故预警体系的构建与防控能力不足的问题主要是因为企业缺少相关的资金投入，缺少物资作为重要的保障，更缺乏有效的管理与监控方式，安全生产的预警体系形式化过于严重，从而对发生的安全事故的第一时间的响应与处理的方式不妥当。

（二）.应急处理预案缺少针对性

企业对于安全生产的应急处置能力的缺乏，对于安全生产的应急处置能力许多应急预案都只是形式化的内容。在指定应急预案以前没有对可能发生安全事故的风险进行系统的评级与分析，对于发生风险的可能性分析不完善。在指定已经处理预案以前，没有对自身的风险进行全面的评估与分析，企业内部的应急处理预案都只是照抄照搬，在实际的工作中难以落实与开展。

（三）.相关从业人员培训工作不到位

企业内部关于安全生产的相关从业人员的培训工作不到位，大多数情况下关于安全生产的培训工作都只是对可能发生安全事故的风险隐患进行排除，对于已经发生的风险事故的应急处置能力的培训工作缺乏，虽然对于相关的教育工作已经开展，但是如何将理论知识应用到实践中缺少模拟演练，这样就会导致企业的相关安全生产的负责人对于应急处理措施以及相关安全知识的应用能力不足，一旦发生了安全事故，无法及时的做出反应，将安全事故造成了损失降到最低。

二．提升企业安全生产事故应急处置能力的对策

（一）.完善对安全事故的预警体系的建设

预防安全事故发生的可能性才是实现企业安全生产的根本，对于如何完善安全事故预警体系的建设，提高发生安全事故警报的可靠性，增强预警体系自身对事故发生的防控能力，避免生产设备处于无安全的状态下，发生了安全事故仍然没有及时的做出信息的反馈的状况。通过信息化、AR图像识别、可视化、等技术手段，增强安全意识，提升突发事件应对能力和应对流程。通过信息化的手段合理的建设事故预警体系，发生安全事故及时的对操作人员进行报警，避免出现了设备故障漏报发生的可能，让操作人员可以第一时间做出反应，提高了事故处理的能力，也提高对安全事故处理的效率。

（二）.制定科学的应急处置预案通过play It卡牌进行演练

应急处置预案是安全事故发生以后最重要的操作依据，科学合理的应急处置预案是对安全事故正确处置的有效方法，可以最大程度上降低事故造成的损失。在应急预案的制定过程中，需要综合性的分析，有针对性的对生产的每个环节制定不同的处置方案，做好各项工作的衔接。合理化的分工，加强各个生产环节每个员工的协调性。在应急预案管理的过程中需要加强对预案编制的监督与检查，让应急处置预案的编制更加科学、合理。通过play It 卡牌进行有效的模拟演练，play It 卡牌属于桌面模拟演练的一种，play It 卡牌实际上是类似于扑克牌上面增加一些应急处置相关的信息，通过打牌的形式进行展示。可以在企业内部定期开展桌面模拟演练的活动，让安全生产相关的人员进行演练，可以采取竞赛的形式，提高安全事故的应对能力，从而实现安全事故的应急处置能力实现制度化、规范化。让应急预案可以在不断的实践中总结经验，不断改进，从而让应急预案在事故的处理过程中真正的发挥应有的作用。

（三）.做好应急培训，提高人员自救能力

 做好应急培训工作，提高人员的自救能力。通过信息化的手段充分的利用好信息化技术的VR技术、可视化技术。在安全生产与事故处置能力的培训工作中，可以通过VR技术、可视化技术，在培训工作中模拟发生安全事故，让相关人员进行自救，通过VR技术实现了一种真实性极强的模拟实践教学，通过信息化的培训方式，取得的效果会更加明显，更有效的让相关人员及时的对发生各类安全事故做出反应。

结束语

总而言之，事故处置能力与安全生产工作都是系统性的工程，需要通过现代化的科学技术与信息技术手段不断提高相关人员的培训工作，总结经验，提高安全事故的处置能力，建立良好的安全管理体系，更好的实现企业的安全生产工作的落实与发展。

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