构建纪检监督新格局抓好国企党风廉

樊静

华北制药集团有限责任公司 河北石家庄 050000

摘要：党风廉政建设的好坏直接影响到国企改革能否顺利推进，其作为国企工作的重要内容，对于保证国企健康发展非常关键。基于此，本文阐述了国企党风廉政建设的重要性以及构建纪检监督新格局的必要性，对构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政的策略进行了探讨分析。

关键词：国企党风廉政建设；重要性；构建纪检监督新格局；必要性；策略 一、国企党风廉政建设的重要性

国企党风廉政建设是党建工作的重要内容，其有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于国企始终作为先进生产力的代表，有助于国企始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保国企持续发展。抓好党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在国企中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动国企党风廉政建设工作，形成健康、文明而富有时代精神的国企文化。

二、构建纪检监督新格局的必要性

1、构建纪检监督有助于规范市场经济秩序。纪检监督对于我国市场经济健康发展具有重要作用，并且纪检监督不仅可以让企业竞争更加规范化，还可以促进整个市场经济实现良性竞争。可以说，发展纪检监督新格局，尤其对规范国有企业的市场经济秩序有很大的帮助。我国改革开发以来，国有企业在市场经济中竞争的优势并不明显，很多国有企业还无法摆脱计划经济时代的落后思想，这样发展会严重影响到国有企业的发展。目前，我国国有企业在市场经济中存在的形态就是通过直接参与的方式来增强自己的竞争力。

2、构建纪检监督新格局有利于对国企重要岗位的权力监督。发展纪检监督新格局对强化国企重要岗位的权利实现有效监督有很大帮助。在我国国有企业的内部结构中，纪检监督已经以一个独立的部门形式存在，并在监督体系中发挥着重要的作用。国有企业健康发展离不开纪检监督。在国有企业的发展过程中，构建国有企业纪检监督新格局，能够在国有企业内维持较高的监督态势，严格约束各级领导管理岗位的权力运行。

3、构建纪检监督新格局可以有效平衡国有企业内部机制。构建纪检监督新格局有助于平衡国有企业的内部机制。众所周知，在金融危机时代，世界各国的经济都遭受到不同程度的打击，在这样的经济环境下，我国国有经济面临着机遇和挑战并存的局面，这与纪检监督有着密切的关系。一方面，在纪检的监督下，很多国有企业的内容部门开启了良性竞争模式，为了提升企业的竞争力，能够对员工的工作情况、工作职责、工作态度等方面实现科学化监督，提高了企业整体的工作效率。另一方面，纪检监督新格局的能够强化国有企业内部各部门之间的合作，纪检监督也成为企业发展的一个重要纽带。

三、构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政的策略

1、明确国企党风廉政建设目标。党风廉政建设目标就是要坚持发展导向和坚持问题导向。具体表现为：（1）发展导向，就是要按照市场规律和国企的内在发展要求办事，合理设定党风廉政建设目标，以国企的发展需要为党风廉政建设的出发点和落脚点，真正做到党风廉政建设接地气、聚人气、有生气。对国企经营目标合理分解，完善责任体系，对接国企党风廉政建设工作，实现党风廉政建设趋附于国企经营与发展，落实党风廉政建设责任到部门、班组和个人。（2）问题导向，就是要从发掘问题和解决问题的角度出发，按照实事求是的态度，从党风廉政建设的角度出发，对影响和危害国企生产经营管理和预防惩治腐败机制建设的管理漏洞、弊病、风险进行排查和分析，有针对性地提出解决策略和办法，以问题为始端、以结果为导向。要明确办法总比困难多，勇于担当责任，从破解矛盾、排除问题的视角剖析国企管理流程，主动从解决国企重点、难点问题的角度上谋划和推动党风廉政建设。 2、创新思想，落实责任。构建纪检监督新格局，抓好国企党风廉政建设，必须做到创新思想，落实责任。一方面，在国企的党风廉政建设中，纪检监督扮演着重要的角色。对党委落实主体责任的思考党委在企业中的政治核心地位，决定了构建企业纪检监督新格局，必须要在企业的党委统一领导下进行。党委在企业的党风廉政建设过程中是责任主体，也需负全面责任，把反腐倡廉工作纳入到企业的党建工作的总体布局中。在党委的主体责任当中，企业党委领导班子是负有集体责任、党委主要负责人是负有第一责任、分管纪律工作的领导负有直接责任。在国有企业，尤其是国有施工企业中，党委领导班子的主要负责人，要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在具体落实的过程中，作为国有企业的领导班子需要创新思想，其中包含了管理、决策等思想。另一方面，作为国企领导班子，还要做到落实责任。第一，对企业的每项工作任务确保责任到人，落实领导责任，要形成定期研究部署、定期述职汇报党风廉政建设情况的工作机制，强调党风廉政建设工作“一岗双责”，落实企业党委的领导责任。第二，对企业的纪检部门也要做到责任到人，采用党风廉政建设目标管理方式，将年度党风廉政建设工作分解为若干项具体内容，逐一落实到班子成员。再者是落实带头示范的责任，党委主要领导要亲自抓党风廉政建设，带头落实党风廉政建设责任制，坚持“三重一大”决策机制，构建监督有力、执行坚决的科学权力运行体系。

3、严格执行纪检监督机制。纪检监督部门要明确自身检查工作的机制和内容，通过优化组织协调建设和综合化管理，开展明确有效的纪检监督工作。首先，建议让行政、纪检部门领导牵头，形成全方位的纪检监督网络，了解企业的管理模式和经营格局，对其建立有针对性的监督管理机制，并结合综合化监督的方式，开展工作。其次，要强化奖惩制度，不断落实责任管理制度，要采用可行的检查和考核机制，并将考核内容和评优评先工作联系在一起，并加强综合化监督，对违法乱纪，不遵守制度的人员进行批评和惩罚，以此来保证纪检工作的严谨性。

　 4、落实纪检工作。纪检监督工作要注重监督管控的细节，不能够有形式主义的思想，预防纪检监督工作流于形式。首先，建议企业要明确党的领导高于一切，国有企业的发展始终是以带动民生经济为目标的。企业领导人要自觉接受党纪监督。其次，要注意纪检工作的内容，要将纪检工作的人员、财务经济、生产资料和产品进行差异性检查。国有企业的纪检监督部门，要充分研究分析企业的实际情况和特性，向企业党委提出落实党风廉政建设的具体建议，从而在企业党委的统一领导之下，发挥出企业纪检监督部门的反腐败协调能效，对企业腐败问题的预防与惩治形成重要的支持。国有施工企业的纪检监督部门在监督、执纪、问责方面具备权力，其监督的对象包括企业各级党组织及其领导干部。国有企业的纪检监督部门在履行监督责任方面应该从以下方面着手：要坚定不移地维护党的纪律;坚决执行党章及党内法规;严肃党内纪律和党内规矩;坚决执行党的路线方针政策;保障令行政施。

结束语

综上所述，国企党风廉政建设工作是一项系统性工作，构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政,可以营造和谐氛围、促进国企的可持续发展，是构建和谐国企的前提与有效途径，因此必须加强对构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政进行分析。

参考文献 [1]张伟.浅谈如何强化国企党风廉政建设[J].大东方，2019

[2]王程.淺谈新形势下如何做好国企党风廉政建设工作[J].淮南职业技术学院学报，2019

[3]玉志作.国有企业党风廉政建设长效机制的实践分析[J].现代国企研究，2019