助产士护理风险因素分析与防范对策

(整期优先)网络出版时间:2020-07-21
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助产士护理风险因素分析与防范对策

刘立红

西安高新医院 陕西省 西安市 71000

【摘要】目的:探究助产士护理风险因素,提出相应的防范对策。方法:对产科16名助产士进行调查,以问卷调查法,整理相关护理风险因素,针对性提出防范对策。结果:风险因素包括助产士综合水平、期望过高、管理质量等,P<0.05。结论:助产士加强与患者及家属的有效沟通,提升自身专业水平,强化产房风险管理,可降低医疗事件发生率,提升母婴安全。

【关键词】助产士;护理风险因素;防范对策

医疗技术水平大幅提升的今日,医疗法律普及,人们对护理质量要求与日俱增,医疗纠纷发生率大幅提升。产科作为医院高风险科室,助产士护理质量直接关系到产妇及家庭生活质量[1]。产科护理直接关系到母婴安全,助产士作为产科母婴护理的关键群体,承受的工作压力较大,不仅需要需要接触产妇及家属,每日需面对物理刺激、化学刺激、污染物等,导致助产士成为高危群体。因此,掌握助产士护理风险因素,实施针对性防范对策,意义重大。报告如下。

1 资料与方法

    1. 基本资料

选取我院产科助产士16名,时间为2018年6月至2019年6月,了解研究目的与方法后,签署同意书参与其中。助产士资料:女性,年龄22~48岁,平均年龄(28.51±4.57)岁,工龄2~27年,平均工龄(11.84±3.56)年。

    1. 方法

自制问卷调查表,统计助产士基本资料,整理助产士护理风险因素,开展单因素与多因素分析,针对性提出护理对策。

1.4 统计学处理

用SPSS20.0软件,计量资料:t检验与(5f168b9b0426c_html_c6c3dc0445d1f39a.gif )描述表示;计数资料:χ2检验与(n,%)描述表示;P<0.05,具有统计学意义。

2 结果

单因素可知,助产士年龄>40岁、工龄≥3年、存在管理制度漏洞、助产士精神状态均是助产士的护理风险影响因素,P<0.05;多因素分析可知,产妇及家属对助产士期望过高、助产士综合医疗水平水平过低、助产士精神状态不佳、存在相关制度漏洞,P<0.05。

3 讨论

3.1 风险因素分析

(1)产妇及家属期望过高

随着医疗卫生改革进一步深入,人们对医疗服务需求增大,人们对护理服务提出了更高要求。对于产妇及家属而言,助产士是保证产妇顺利生产,承担着保护产妇与胎儿的生命安全的重担[2],导致产妇及家属对助产士的期望值过高,助产士忽略对分娩危险的阐述,未能告知产妇及家属分娩中存在的危险,一旦产妇分娩期间出现异常情况,或产妇及婴儿生命安全受到威胁,极易造成医疗纠纷发生。

  1. 管理制度漏洞

助产士开展产科护理时,最终目的是降低产妇死亡率,减少产后并发症发生。因此,产科助产工作仍由专业助产士完成,对助产士的专业技能水平、技巧熟练度均具有较高要求,也需具备责任心与较高的职业道德。但是,由于我国助产士尚未普及,临床助产工作多由具有丰富经验的护理人员担任,缺乏助产相关知识[3],同时医院相关规章制度存在漏洞,导致临床助产士工作缺乏规范性与标准性,例如,产妇生产时未能及时发现产妇与胎儿异常,病历记录不清,无法准确核对新生儿性别等,均会引起纠纷。

  1. 助产士工作暴露危害性

产程监测、接生、抽取新生儿脐带血均是助产士的主要工作内容,使得助产士在产房工作期间,需要与产妇的血液与体液接触,若产妇患有传染性疾病,极易感染助产士。助产士工作任务重,时间急,导致助产士工作中安全隐患较多,而护理过程中助产士的安全意识薄弱,无形中威胁着助产士安全[4]。我国目前助产士人才稀缺,医院助产士人手不足,导致部分助产士存在超疲劳状态工作,使助产士与产妇的安全风险进一步增大。

  1. 助产士素质未达标

助产士工作年限低,临床经验不足,责任心不强,对产妇及家属态度冷待,均会导致助产士在开展助产服务时,引起产妇及家属的不满情绪。加之,多数产妇选择剖宫产等非自然分娩方式,虽然减少了助产士工作量,但是由于助产士缺乏足够的助产机会,导致助产士的护理经验不足,应变能力较差,一旦遇到突发事件,无法给与及时处理,易遗留较大的安全隐患[5]

3.2 防范应对措施

(1)加强产妇风险管理

医院及产科领导应结合产科实际情况,制定较高可行性报告,加强产房风险管理,制定并落实查对制度、交接班制度、上报制度、护理文书规范书写标准等。护士应相互监督与督促,遇到问题与突发事件及时按照规定上报,严格按照制定的规章制度执行。护士长应做好带头作用与监督作用,定期带领本科护理人员检查急救器材的使用情况,清点药品,合理摆放药品与仪器,方便取用。

  1. 提升助产士综合素质

医院应开展医疗行政法等相关法律法规讲座培训,提升助产士的法律意识;组建安全管理小组,对产房内存在的安全隐患进行分析,针对性预防相关医疗安全因素,减少安全事故发生率。加强助产士风险教育工作,提升安全防范意识与法律意识,使助产士可利用法律武器维护自身权利。加强助产士专业技能培训,提升助产士的护理技术与职业素养,降低临床助产的差错率,为孕产妇提供更好的助产服务。

  1. 建立良好护患关系

医院应定期开设健康知识讲堂,邀请孕产妇及家属参加,讲解临床分娩知识,详细讲解分娩中可能出现的意外情况,使孕产妇及家属可做好心理准备。助产士应掌握与孕产妇及家属的沟通技巧,通过有效沟通,促进良好护患关系建立。助产士应从产妇孕期从旁开展健康宣教,针对患者的生理与心理给予有效护理,通过体贴、共情等方式,使产妇及家属感受到助产士的关心与支持。助产士应通过电话随访等方式,及时了解孕产妇的孕期变化,及时指导孕产妇异常情况的处理办法。

综上,助产士应不断提升自身综合素质水平,加强与孕妇及家属的沟通,同时,科室应完善产房风险管理措施,优化相关规章制度保障母婴安全,减少不必要的医疗事故发生。

参考文献:

  1. 胡清波.产房助产士护理存在的风险因素以及防范措施[J].实用临床护理学电子杂志,2017(22).

  2. 张艳.产房助产士护理存在的风险因素及防范措施[J].实用临床护理学电子杂志,2018,v.3(23):168+171.

  3. 廖雪芹,蒋菲.手术室护理风险因素分析与防范措施[J].实用临床护理学杂志,2017.

  4. 沈忠桃.产科护理风险与防范对策探析[J].中国卫生产业,2017(14):105.

  5. 王丽.产科护理不安全因素的分析与防范对策[J].系统医学,2017(15).