在实践创新中加强工会组织凝聚力建设

柳长飞

国网辽宁省电力有限公司朝阳县供电分公司 ，辽宁 朝阳 122000

摘要:同西方发达国家相比，我国的工会与其有很大的不同之处，中国特色非常明显，我国的工会组织在我国共产党的带领下逐渐形成，其存在的目的就是有效、有力的维护好普通劳动者的合法的权益。如果一个企业的工会组织和群众也就是普通劳动者脱离的话，就会带来很多不利影响。所以说，工会组织的凝聚力非常值得企业重视起来，只有这样，才能让广大职工在公司找到归属感。根据多年从业经验，笔者在本文对提升工会组织凝聚力建设进行了论述，希望可以为工会组织的建设尽绵薄之力。

关键词:实践；创新；凝聚力；工会组织；建设

工会组织对于一个企业来说，能够为企业的生产经营出谋划策，同时对组织进行有效的协调，能够对企业的发展起到一定的促进作用。对于工会的建设以及对职工的吸引力已经在社会上受到广泛的关注，只有找到正确的建设方式才能使工会组织的意义真正体现出来。党的十九大刚刚过去不久， 全国总工会党组书记李玉斌同志在全国工会深化改革创新电视电话会议中进一步强调各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，高举改革旗帜对工会的现有不妥之处进行深化改革，以提高工会组织的凝聚力和向心力建设，成为真正的“职工之家”和职工的“娘家人”。

1、新时期提高工会凝聚力的重要意义

工会组织在所有的企业当中都起到了将工作人员和企业工作联系到一起的作用，其也是党团结和联系广大人民群众的一个重要组织，是劳动人民的家，反映了中国共产党为人民服务的宗旨，工会能够在员工个人或者集体利益受到侵犯的时候站出来为其主持公道，伸张正义，当前我国正处于法制化社会的高速建设阶段，对于劳动者的各项法律尚有不完善之处，正需要工会作为法律的辅助工具为维护职工根本权益奉献力量，为此要不断地加强工会组织的凝聚力建设来发挥工会应有的作用，履行好工会职能，维护和服务号企业广大职工群众，在广大职工中形成强大的凝聚力，这也是工会工作的出发点和落脚点，更是坚持中国特色社会主义工会发展道路的总体实践要求。为此在新时期背景下，要将提高工会的凝聚力当做一项政治任务来抓，不断创新工作方法，提高工会凝聚力。

2、现阶段存在的问题分析

2.1存在官僚作风

目前，我国很多的工会组织在建设过程中缺乏一定的目标，而且也没有根据本公司的实际情况来制定出一个具有合理性和科学性的制度体系，不能完全落实为普通职工服务的宗旨。除此之外，在实际工作中，某些工会组织的服务性不强，甚至存在一定的官僚主义作风，在遇到一些问题的时候，选择回避或者推卸责任，对于职工的问题也不能按照正规的工作流程去处理。工会是保障广大职工合法权益的组织，如果其中的工作人员不能用严谨的工作态度来对待工会的工作，也不能给职工解决实际问题的话，会使职工对于工会组织的信任大大降低。

2.2工会错位

工会组织行政化倾向明显是当前工作的一个极大特点，最终会导致企业工会和职工之间形成一道隔阂，导致工会行政化问题严重的主要原因是官本位观念严重，一些工会干部只愿意听汇报，而不愿意亲身深入到基层职工群众中间做调查。行政化倾向是工会组织联系职工群众的天敌，背离了作为职工群众组织的基本属性，都会导致工会工作程序偏离原本的职能定位，导致职工合法权益得不到有效表达和维护。

3、增强工会组织凝聚力的有力措施

3.1坚持以职工为本，维护职工合法权益

要以维护职工经济利益为根本，切实维护职工切身利益及合法权益，从而提高工会凝聚力。在劳动关系主体之间的利益博弈中，职工的权益很容易受到企业的忽视甚至损害，而多数的劳动关系矛盾都是由于经济利益受到了损害而引起的。因此，工会组织能够对职工的经济利益进行维护是所有职工群众的强烈期盼。工会应当代表和维护广大职工的利益，并高扬“主动维权、依法维权、科学维权”的旗帜，履行维护职能。工会可以积极开展工资集体协商、集体合同等方式，在工会维权观的指导下对职工的经济权益进行切实有效的维护。同时，工会要将日常维护工作和非常态化维权工作的关系处理好，做好厂务公开工作，在发生突发事件的时候，对职工的利益诉求进行了解，站在职工的立场进行沟通和协商，从而使职工的利益要求得到满足，劳动关系矛盾得到及时解决。

3.2结合企业工会工作实际，创新工会工作方法

实施“六个强抓”工会工作法。企业当前应该主动适应工作创新发展新常态、运行管理的新趋势和技能发展新需求，根据企业工会工作实际和特点创新工作方法，提高工会工作凝聚力。“六个强抓”就是抓责任主体，在工会内部建设工作安全责任体系和管理创新体制；强抓专业导向，促使工会相关工作朝着专业化转型发展并实现技能化水平提高；强抓基础重点，夯实工会建设工作创新管理基础和提高工会运行保障能力；强抓工会创新引擎，在工会内部搭建科学的创新展示平台和积累创新实践经验；强抓典型为手段，推动工会典型工作方法变的更加普及和推进先进选树功能；最后是强抓工会宣传工作，以积极营造工会建设工作浓厚创建氛围和新的工作生态。

3.3通过文体活动提高工会凝聚力

提高工会的凝聚力就要通过各种形式将工会各项工作盘活，充分发挥工会组织生动活泼的特点。而各项文体活动具备这一功能，工会组织可以以文体活动为载体创建出一支乐观、积极、向上的职工队伍，有利于企业内部职工的团结也有利于促进社会和谐。组织动员职工进行文体活动也是工会传统优势，在当前经济高速发展、文化繁荣的新时期，工会更应该利用好这个传统优势。毕竟人们的生活压力随着社会运转速度的加快越来越大，需求从求生存逐渐转变为提高生活质量，更加关注自己的身体和心理健康，需要更多的线下交流和真实的友谊。而对于年轻职工来讲，婚姻择偶情况无疑是他们的后顾之忧，工会组织要广泛征集单身职工，为他们举办联谊活动，扩大生活圈，身体力行地为他们着想，进一步解决婚姻问题，让他们安心工作。工会要发挥自己善于做思想政治工作的特点，通过各种文体活动为员工创建一个身心放松的休闲方式，增进职工友谊，鼓励广大职工参与到活动建设中来。

3.4紧密联系广大职工

从某种意义上来看，工会组织可以称得上是广大职工的重要归宿，因此，工会组织要紧密联系广大职工群体，给广大职工群体带来家的感觉。工会组织和广大职工群体之间，不仅仅是一个工作关系，更重要的是，二者联系着企业内部之间的友好情谊。工会组织在进行工作的时候，要从广大职工的角度进行考虑，对于广大职工的合理诉求，要尽自己最大的努力去满足。只有这样，工会组织才能发挥出其强大的优越性，才能维系好企业和广大职工之间的关系。

4结束语

综上所述，我国的工会组织在中国共产党的光辉领导下，对于企业的长足发展具有不可比拟的重要意义，同时也是我党和群众之间相互联系的重要纽带，对于解决职工自身的困难和保护好职工的合法权益方面具有重要的意义。因此，加上工会组织的凝聚力建设，对体现工会的价值、促进企业长期发展等方面具有重要的影响。

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