基于协同理念的电力企业党建工作创新研究

韩慧

国网山西省电力公司文水县供电公司 山西省 吕梁市 文水县 032100

摘要：党建工作不能以党建抓党建，最重要的是党建工作与业务工作可以互融互促。随着经济的快速发展，电力企业在我国整个经济体系中，起着举足轻重的作用，只有推动电力企业的顺利发展，才能稳定我国的经济秩序，才能保证整个社会的长治久安，保证整个经济水平和电力企业的正常运转，电力企业作为党建工作中的关键，与国家和人民的切身利益息息相关，因此，在新的时代背景和市场经济的发展大潮中，必须紧密提高电力企业的党建工作效率，解决电力企业在党建中的问题。

关键词：协同理念；电力企业；党建工作；创新措施

引言

将“智慧”贯穿于整个国有电力企业党建工作中，把智慧党建工作引向深入，与企业生产经营进行有效融合，推动国有电力企业党建与业务在技术、管理流程和工作模式方面进行创新。

1基于协同理念的电力企业党建工作创新的必要性

电力企业的政工工作是电力企业开展一切思想政治工作的基础，对电力企业的发展和政工职能发挥都具有重要的促进作用。在新时代发展的背景之下，只有企业的政工职能得到有效的发挥，才能够让电力企业获得更好的发展前景，在社会市场的竞争中始终处于优势。首先，政工工作中的思想政治工作是电力企业开展一切工作的前提。政工工作中最主要的就是提升员工的思想政治意识，激发员工的工作热情，与此同时，政工工作能够保证电力企业的思想政治工作始终与党中央保持高度一致，让企业更好地高质量发展。政工工作要想在电力企业有效的发挥作用，就要建设高素质的政工工作队伍，只有工作人员的素质高才能够确保工作的有效落实。其次，政工工作在电力企业中的重要性，就是可以增强电力企业在市场竞争中的优势，让企业稳步的向前发展。政工工作是电力企业在发展过程中的重要思想保证，对企业的生产经营以及发展都有重要的指导作用。同时，政工工作还有利于员工与企业之间矛盾的缓解，政工工作可以调整员工的工作态度以及工作热情，有利于构建电力企业和谐的工作环境，这对于企业的发展有着重要的作用。最后，电力企业政工建设工作的发展是新时期时代向前发展的必然趋势与结果，是企业发展的必然要求。随着各行各业的改革的不断推进，电力企业的发展与传统的政工工作已经不相适应，而政工工作建设是电力企业思想政治工作的首要条件，所以政工工作必须要与时代发展相适应。政工工作进行改革，为电力企业的发展建设提供了坚实的基础，为电力企业的改革提供坚强的思想保证。

2创新电力企业党建工作的方式和方法

2.1有效提升制度建党和思想建党工作的协调性

电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进。

2.2有效促进一岗双责电力企业管理理念的落实

当前在电力企业基层管理中只有全面落实电力企业基层党建责任机制，才能为此项工作提供更加有力的保障，具体可以从以下三个方面展开此项工作：第一，帮助电力企业全体员工明确本质工作与党建工作的关联，建立完善的党建工作责任机制，基层党员要肩负一岗双责、党支书记要肩负第一责任，电力企业党委要肩负主体责任，这样通过全面从严治党的管理理念的实施，为基层党建工作开展提供有力的依据和指导；第二，电力企业的相关管理人员应该根据电力企业基层党建政工工作的实际情况明确自身的主要责任，逐步明确人事干部管理、党风廉政建设和各种党建事项的工作部署，积极为基层党建政工工作提供有力且明确的指导意见；第三，积极制定《电力企业基层党建工作一岗双责工作暂行办法》，有效提高基层党员一岗双责意识，最终推进电力企业基层党建工作的顺利开展。

2.3加强管理机制建设，遵守党建活动与经营

同部署、同实施、同考核原则鉴于电力企业在开展党建工作时，应树立党建工作也是主业思想，因此，在企业日常管理过程中应遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。党建工作对企业愿景谋划、理念与价值观树立方面具有重要意义，因此，企业在进行中长期经营计划制定以及年度工作计划制定时，应注重同步开展党建工作并推动计划落实。目前已有部分企业在开始实行将党的讨论决策前置策略，通过企业章程明确企业治理结构中党组织的地位。在具体落实阶段，企业应该注重将发展与党建工作结合起来，遵循“两手抓，两促进”原则，确保党建工作在电力企业发展过程中充分发挥出应有的作用，灵活使用统筹兼顾法，将党建工作融入企业发展相关的各方面工作中。同时，电力企业应该制定相应措施，杜绝党建工作沦为形式的情况发生。同时，相关部门在进行企业党建工作考核时，应注意细化相关考核标准，进一步完善相关考核机制，电力企业应将目光放长远，避免因目光短浅影响企业可持续发展。另外，电力企业应该明确一点，提高党建工作考核质量只是基础工作，更重要的是发挥我党优良传统对人事进行管理，提高管理质量。最后，电力企业应该明确，“同部署、同实施、同考核”不仅仅是在时间上同步，更为重要的是将企业发展与党建工作同步，只有这样才能确保党建工作可以在实质上推动电力企业发展。

结语

总而言之，在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，电力企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业基层党建政工工作质量是必然的选择。为此，新形势下企业基层党建政工工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层党建政工工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。

参考文献

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