新形势下如何做好国有企业纪检监察工作常亮

常亮

中交路桥建设有限公司西南分公司重庆401120

摘要：纪检监察工作在国有企业中是一项非常关键的内容，纪检监察工作同时也承担着很多期望和职能，怎样才能高效发挥出纪检监察工作的作用是国有企业急切需要讨论以及分析的关键问题。在开展各项工作的过程中，要积极做好定位工作，并且要找到与当下工作方式存在冲突的地方，之后对其加以完善。鉴于此，本文就如何做好国有企业纪检监察工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：新形势；国有企业；纪检监察；问题；策略

1.纪检监察工作在国有企业中的重要性

作为党建设工作中的重要内容，以及现代企业开展管理工作的重要组成部分，国有企业纪检监察部分是针对国有企业当组织特意设立的监督机构，设置这一机构的主要目标是确保企业和谐、健康、快速、高效的发展，并且这样一来也能够有效保障各项生产经营管理目标的实现。作为党的纪律检查机关，纪检委的主要工作是对党的单程以及其他的党内法规加以维护，并且对党的方针路线和政策执行情况进行检查，以此来组织协调反腐工作的开展。

首先，国有企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。只有坚决惩治腐败行为，职工群众的情绪才能理顺，才能尽可能减少和降低各方面的矛盾；只有及时清除腐败“毒瘤”，扫除腐败“土壤”才能保证整个企业的经营管理秩序不会从根本上遭到破坏，才能稳固构建国有企业的根基，才能营造和谐稳定的发展氛围。其次，国有企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二者息息相关。为了尽量避免国企在发展过程中可能出现的漏洞，国有企业纪检监察机构要深化“转职能、转方式、转作风”三转工作，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。

2.当前国有企业纪检监察工作开展中存在的不足

第一，思想认识上的不足。在相关监察工作上，部分人员缺乏足够的重视和关注。在具体工作上，更加关注国有企业自身生产经营活动的开展，而对于纪检监察工作的落实往往认为其只是一种形式化的工作，没有充分认识到纪检监察工作的重要性和积极作用。在此情况下，很多纪检监察工作的落实和执行很容易受到一定的影响。比如，部分企业内部对于纪检监察队伍结构的配置上还不够全面和完善，人员设置存在一定的不足，限制了纪检监察工作的开展效果。

第二，纪检监察工作制度有待进一步的完善。对于纪检监察工作来说，相关管理制度是整体工作执行的一个重要的依据和基础。而现有的纪检监察制度在完善性方面还存在一定的缺失，需要进行相应的改进。在现阶段新的纪检监察工作环境下，整体工作作风方面存在一定的缺失，相关监督管理工作落实不到位。面对新的纪检监察工作要求，我们必须要加强做好工作职能、工作方式、工作风气的有效转变。

第三，人员队伍方面的问题。新时期国有企业纪检监察工作对从业人员自身的专业素质和能力方面，提出了很多新的要求，而当前现有工作队伍的能力素质水平还有待进一步的提升。部分企业内部纪检监察队伍自身的素质存在参差不齐的情况，个别人员立场不够坚定，具体业务能力方面还有待进一步的加强。此外，部分企业内部的纪检监察人员中，一部分人员是由其他岗位转调而来的，他们没有经过专业系统的学习和培训，对于法律、政策方面的内容了解得不够清晰明确，在具体工作流程的执行能力上还有待进一步的增强。

3.新形势下推进国有企业纪检监察工作的策略

3.1发挥纪检监察中的宣传和督导作用

国有企业中的纪检监察工作需要转变以往的工作方式和工作内容，在实际工作过程中注重常态化管理，增强宣传督导，切实做到廉洁勤政教育制度化和规范化，另外还需要增强教育的整体效果，以免因为宣传督导不完善导致国有资产流失。在实际宣传中，要重视通过正反方面较为典型的案例来进行说服教育，让其认识到问题的严重性，建立正确的人生观和价值观。另外通过多种时机进行宣传教育，杜绝形式教育。特别是一些重要岗位要增强督导和教育，让其认识到自己所肩负的使命。在国有企业中的纪检工作人员需要具备高尚的思想道德，建立可敬的形象，这样不仅可以在实际工作中以身作则，还可以秉公执法。

3.2完善监督机制，营造监督氛围

加强党风廉政建设，重在从源头抓起，这是切实转变党员干部工作作风，防止各种腐败现象发生的关键。我们必须从落实各项规章制度的机制入手，有针对性地强化落实各项规章制度的建设，才能使各项工作做到有章可循，促进源头治理的规范化、制度化。在制度的建设上，要严格遵守国家的有关法律规定和要求，保证制度的权威性，又要结合工作实际，进行拓展和延伸，保证制度的适应性。同时还要大力创新完善纪检监察工作机制，在坚持“党组统一领导，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的基础上，不断完善《党政领导廉政述职述廉制度》、《党政班子集体议事制度》、《离任在任审计制度》、《廉政谈话制度》、《职工监督评议制度》和《职代会制度》等多项制度，按照职权范围和工作程序，对企业重大事项决策，行使纪检监察部门的职责，把权力关进制度的牢笼。在完善监督机制的同时，大力营造监督氛围，利用网络、信访、谈话等方式，畅通举报渠道，规范举报程序，充分发挥舆论监督、组织监督、群众监督、社会监督的作用。要加大企务公开力度，让各项工作透明度化，公开化，制度化，让权力在阳光下运行。

3.3提高素质，注重“三学”

（1）学好政治党的基本理论、方针政策、上级党委政府的重要指示等，是组织开展纪检监察工作的“方向盘”、“航标灯”。只有学好、掌握好这一理论体系才能坚定正确的政治方向，心中才有围绕上级意图来开展工作的“一杆称”。因此，在做好国有企业纪检监察工作的过程中，应给予学好政治方面的宣传教育必要的关注，使得纪检监察工作人员在自身的工作岗位上可保持正确的价值观，从而提升国有企业纪检监察工作水平。

（2）学好业务作为国有企业纪检监察工作开展的重要参考依据，国家的法律法规、纪检监察方面的职责制度等能否得到有效的贯彻实施及严格遵循，体现着国有企业的纪检监察工作水平。因此，为了做好国有企业发展中的这项工作，则需要对法律法规、纪检监察职责制度等业务进行深入学习，并注重学习过程中的总结，使得国有企业纪检监察工作开展能够达到预期效果。

（3）学好文化国有企业纪检监察工作人员的个人文化素养能否提升，与其工作水平是否良好密切相关。因此，需要国有企业纪检监察人员在长期的实践中充实廉洁文化知识，优化自身的知识结构，实践过程中逐渐形成新的工作思路，使得纪检监察工作在国有企业中的得以高效开展。

结语

结合全文，在国企发展过程中纪检监察工作有着十分重要的作用和意义，不仅可以增强国有企业的发展，同时还可以进一步保障国有企业资产不断增值。为促进国企可以更长远发展，企业管理人员需要正确认识国有企业内部纪检监察存在的多项问题，不断的创新方式方法，增强其整体管理水平。

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