学习型组织是那些能持续不断地提高能力,从而创造他们真心想要的结果的组织。学习型组织理论不是一成不变的管理理论,它必须始终与组织的发展实际紧密结合,使学习型组织成为始终推动组织发展壮大的不竭动力。
北京青年工作研究
2006年6期