电费核算管理的提升举措分析与研究曹琦琦

曹琦琦

（国网新疆电力有限公司乌鲁木齐供电公司新疆乌鲁木齐830000）

摘要：电费核算管理是指从电费计算到电费审核最后形成应收的全过程管理，是供电企业保证电费回收的一种手段和措施，同时也是电费管理的中枢和核心。电费核算管理根据客户的抄见电量及计费档案、优惠策略、电价标准等信息进行电量、电费的计算，并对电费计算结果进行审核，在审核过程中发现异常进行处理，审核完成后进行电费发行，根据实际需要发起并执行电费退补。电费核算管理工作包括电费计算参数管理、电量电费计算、审核管理、电费退补管理、政策性调整客户计费参数等内容。电费核算工作密切联系着电费收缴工作及供电企业经济效益的实现，能够对电力企业的经营情况做大致的分析和了解，为企业目标和计划的制定提供依据，因此企业应该重视电费核算管理工作，努力提升工作管理水平。

关键词：电费；核算管理；提升举措

1电费核算管理的重要性

1.1提升电费管理工作水平

电费的核算主要的作用是能够提高管理水平，其具有非常重要的意义，主要是体现在以下几方面：1）为了进一步提高电费管理的工作水平，电力企业需要全面熟悉相关电力收费标准，确保电费核算工作的快速开展，同时还需要熟练的掌握账务的记录以及处理工作。2）为了进一步提供啊电费管理水平，相关人员需要加强日常工作管理，结合实际情况进行分析，对于存在得缺陷和问题进行优化改进，防止出现一系列的问题。同时也需要降低人为因素的影响，从而更好地确保核算工作的准确性。

1.2反映企业经营状况

在进行电费的管理和统筹中电费核算还有非常重要的一个作业是能够直接反映出现电力企业的具体获益情况。不仅如此，其还能够从电费的核算中展示未来的主要发展方向，为企业的发展提供依据。另外，电力企业的财务人员还能够通过准确的电费核算的工作成果有效的进行资金状况的判断，从而能够有效的反映出电费核算效果，因此需要引起我们的重视。

1.3保证供电稳定性

除了上述两个作用，在电费统筹和管理中还有一个作用是能够确保供电稳定性。电力企业要向获得进一步发展，就必须要保障供电系统的正常运行，因此在实际应用中工作人员需要高度重视这个方面，将其作为核心呃逆荣，确保企业财务管理工作的有效开展。为了确保供电系统的稳定性，需要工作人员不断加强电费核算控制，从而更好的促进电力企业的发展。

2电费核算工作存在的问题

2.1电费核算工作没有得到应有的重视

电费核算工作是电力企业的基础性工作，自营销系统上线后，此项工作技术含量低，容易掌握和操作，工作性质比较单一，因此没有引起电力企业的重视。电费核算工作不被重视就会产生抄表例日不规范，数据采集不到位的户表无人过问，结算用户漏抄和少抄等现象，使电费核算工作缺乏真实性和准确性。

2.2电费核算工作效率低

电力企业不重视电费核算工作，有关的工作人员在工作过程不够认真，导致电费核算工作效率低下，这阻碍了企业信息的及时更新和发展。依据地区营业户数的不同，电费核算工作任务量大，审核过程繁琐，提交数据跨度时间过长，在电费核算工作效率低的情况下，为了完成工作任务就要投入大量的人力、物力，使企业增加了不必要的成本。

2.3电费核算管理力度小

电费核算工作中常常存在着电费审核人员对电价政策了解不透，错误信息无法判定，核算不够准确的现象，因为当前电力企业对电费核算工作的管理力度不够大，导致电费核算人员素质层次不齐，学习能力和学习气氛不强。在每年的审计工作中存在客户拖欠电费、拒交基本电费等现象，这不利于电力企业的发展，降低了企业经济效益，而且为国家的电力投入增加了负担，对国有资产和公共利益造成了损害。

3电费核算管理的提升举措

3.1加强对电费核算工作的重视

为了更好的提高电费核算管理水平不断提高对该方面的认识，首先是电力企业的相关领导需要高度重视电费核算工作的重要性，并带动员工在工作中能够秉承认真负责的态度，更好的投身于工作中，不断提高电费核算工作的准确性。领导对员工的电费核算工作需要严格的按照相关要求进行，整个过程中还需要不断加强电费核算的监督工作，并进行相依的奖惩控制，如果是工作中是敷衍，工作中出现失职行为的员工需要进行严厉的处罚，如果是工作认真的人员需要适当进行奖励，通过这种方式能够不断提高员工的积极性，同时也能够更加的重视电费核算工作，确保整个工作的有效开展。不仅如此，在该项工作开展中需要严格的按照要求进行员工控制，将员工的工作态度和工作质量都纳入薪酬绩效考核中，从而能够起到约束和激励的效果，能够更好的促进电力企业工作的开展，促进电力企业的建设发展。

3.2加强培训，建立培训常态机制，提升综合素质

人员是电费核算工作中非常重要的部分，不断提高他们的综合素质能够更好的确保工作质量，因此需要引起重视。目前主要是从以下几个方面进行开展，即：1）组建以班组培训员为主、业务骨干人员为辅的培训力量，并定期的进行交替培训，使用最新价费政策及时培训，对于疑难价费政策能够及时得到杰，不断提高他们对于该方面的认识，并能够有效的掌握G186营销系统规范操作及使用技巧，从而能够进一步员工的整体素质。2）在每个月都需要举行多个主题的培训工作，由价费人员轮流主讲，整个过程是开放化的，从而能够提高员工的积极性，更好的掌握相关价格政策，为电费核算工作的开展提供保障。3）不断加强职业素养培训，提高员工的企业认同感。每位价费人员都必须要具备积极的工作态度，同时在工作中具有责任心，从而能够有效的防止很多问题的出现。

3.3规范电费核算流程

电费核算管理工作的开展需要从多个方面进行，在开展过程中需要严格的按照相关流程和规定进行，即：第一步，每一电表的数据都需要仔细的进行核对，对供电所的电费收取细节进行监督，防止出现漏收、欠收和多收现象；第二步，对于每个月的新表的数目和数据信息都需要仔细进行统计，并且加强审核工作。第三步，需要对抄表数据进行认真核对，对于其中存在的问题需要及时进行处理，确保录入档案中数据的准确性。第四步，供电所执行的抄表工作需要严格的按照标准进行执行。第五步，在月底收账时应做好电费报表，对当月的发行情况进行分析，将其作为主要业绩进行后续电费核算的规划。

3.4改善核算方式

为了更好的保障电费核算的准确度，电力企业需要在目前的核算基础上采取有效的措施进行优化。通过分析可以知道，使用集中核算方法能够进一步提高供电企业的电费核算精确到。集中核算是一级核算，它是一种将电力企业所有的相关数据归集到一起统一核算而各部门不进行单独核算的核算方法，使用这种核算方法具有很多优势，能够降低误差，同时也能够减少工作环节，进一步提高工作效率，降低核算成本，因此该种方法值得进一步推广。

4结论

总之，电力企业的建设越来越受到重视，就目前的情况来看，电费核算工作密切联系着电费收缴工作及供电企业经济效益的实现，能够充分的反映电力企业的经营情况，为企业目标和计划的制定提供依据，因此进一步加强对其的研究非常有必要，从而能够不断提升工作管理水平。

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