浅谈企业工会做好宣教工作的创新策略

王劲草

王劲草（河北省承德市河钢集团承钢公司河北承德067102）

摘要：宣教工作既是工会的重要工作，也是企业党委思想政治工作的延伸，做好职工宣教工作对调动职工工作积极性，促进企业科学发展具有重要意义，本文对在新形势下如何做好宣教工作的方法策略进行了创新探索。

关键词：企业工会；宣教工作；创新策略

中图分类号：G652.2文献标识码：A文章编号：ISSN0257-2826（2018）10-028-02

企业工会的宣传教育工作，是宣传我们党的路线方针政策和思想教育工作的重要组成部分，它是企业党委思想政治教育的延伸和补充，它主要担负着教育和引导企业职工，坚持正确的政治方向，树立积极向上的思想，以昂扬精神状态投入到工作中，促进企业的发展。十九大后，我国进入了新时代，企业工会的宣教工作面临着新形势、新任务，如何才能做好工会的宣教工作，笔者结合工作实践进行了深入的探索。

一、把准工会宣教工作的方向趋势

企业工作要做好职工的宣传教育工作，提高职工的政治思想觉悟，就必须以党在新时期的路线方针政策指引，把握准宣传教育工作的方向趋势。

一是把准宣教工作的方向趋势。对企业职工进行宣传教育，需要把握准确的宣教方向和职工思想的变化发展趋势，这样才能提高工会宣教工作的针对性，提高宣教工作的教育效果。因此，需要工会宣教人员以党的中国特色社会主义创新理论和十九大精神为指引，紧紧抓住新时代企业职工的思想政治工作的特点开展宣传教育工作，要紧跟国家和企业形势任务的发展变化开展教育工作，要贴近企业职工的思想和生活实际开展教育；

二是把准宣教工作的热点问题。要提高对职工宣传教育工作的效果，需要工会教育者把握准宣传教育工作的热点问题，深入到基层一线职工中，加强调查研究，把握准企业职工思想的热点问题和职工关注的焦点问题进行思想教育。例如，企业文化建设、职工的工作绩效、职工的生活保障及福利待遇、职工的能力素质的提高等问题是企业职工比较关注的问题，也是容易出现思想问题的重点方面，结合这些问题开展宣传教育，就能有效激发职工的学习兴趣，引起职工的思想共鸣，就能增强教育的有效性；

三是把准宣教工作的路径机制。在新的形势下开展职工宣传教育工作，需要更新宣传教育工作的理念，找准和创新职工思想教育工作的路径和机制，确立明确的教育目标。要增加宣传力度，扩大宣传教育的范围，加深宣传教育的内涵，避免空洞的说教，要注重宣传教育内容的实用性、趣味性，这样就能使企业职工能够与工会教育人员进行积极主动的思想互动，从而准确摸准职工的思想脉搏，就能提高教育的实际效果。

二、创新工会宣教工作的形式载体

企业对职工开展宣传教育工作，要提高宣传教育的效果，需要工会积极创新宣传教育工作的方法、形式和载体，这样才能增强宣传教育工作的吸引力，达到良好的宣传教育效果。

一是创新宣传教育的形式。随着国家对外开放的发展，社会上各种思潮和意识形态对职工的思想带来很大的冲击，要用党的创新理论和十九大精神教育和武装职工的头脑，提高企业职工的思想觉悟和水平，就必须创新宣传教育的方法和形式，注重运用新颖的方法与形式开展宣传教育，这样在教育中才能让党的路线方针政策进入职工的头脑里。例如，可以运用节日文化开展好文体活动，“七一”期间开展以歌颂党为主题的文艺节目演出，“十一”时可开展以歌颂祖国、赞美在党的领导国家取得的伟大成就为主题的歌曲比赛、读书演讲、诗文诵读等，春节期间可开展联欢晚会、或个人才艺展示比赛等活动。此外，还可以开展各种形式的劳动技能比武、岗位练兵活动等。通过把教育内容渗透到各种活动中，就能受到职工的欢迎，从而取得更好教育效果；

二是创新宣传教育的载体。在钢铁企业中，由于各项工作的连贯性比较强，把全体职工集中进来到礼堂进行书面宣传教育的时间和机会比较少，也不可能把生产停下来对职工进行宣传教育。因此，工会要完成每个的宣传教育任务，可以借助现代信息技术网络和数字电视、数字期刊等多种新媒体来开展宣传教育，也可以运用手机微信群、QQ群、微信公众号等自媒体开展对职工的宣传教育，还可以运用“互联网+工会”的载体或手段来开展教育，这些新颖的教育载体一定能够受到职工的欢迎，从而能保证对工会对职工的宣传教育效果。

三是创造企业工会宣教的文化品牌。创造和建立企业工会的文化品牌与形象，对增强职工的教育有效性具有重要的作用。近几年来河钢承钢工会非常注重加强企业工会的文化品牌建设，在维护企业与职工双方利益、开展职工思想政治教育方面，起到了良好的效果。如，工会从2011年以来每年组织的“工会会员互助一日捐”爱心互助行动，受到河钢承钢职工的高度赞扬和职工的积极参与，经过几年的实践活动，现在已经成为企业工会的一个文化品牌。同时这项爱心公益活动，既为困难职工解决了困难，又为企业党委分忧，还有效地提高了企业的凝聚力和向心力。此外，河钢承钢工会还建立了“春雨行动—精准帮扶”行动，工会干部“联系职工交朋友”活动等，经过几年的完善，已经成为了企业工会创建的文化品牌，并发挥了积极的教育作用。

三、加强工会宣教工作的能力建设

提高对企业工会教育者自身的能力素质和加强工会自身的能力建设是搞好宣传教育工作的重要基础和前提，如果不能有效地提升教育者的教育水平，就不能吸引职工参与教育的积极性和主动性，因此，工会自身加强能力素质建设至关重要。

一是加强工会自身建设。首先要加强工会教育者自身的能力素质建设，要提高工会教育者的教育宣传能力和做好职工思想工作的能力。要提升教育者的政治理论水平、文化素养，加强对自身政治敏锐性和自身对思想政治问题的鉴别能力，这样通过教育者自身过硬的政治素质，才能提升对职工的思想政治教育效果。其次是教育者应积极主动加深对党的路线方针政策的理解，通过自学或请教专家等方式来对教育内容进行深入的理解和解读，这既能提升教育者自身的政治性、政策性与专业性等综合能力和素质，为提升教育效果打下良好基础；

二是加强教育制度和教育网络建设。工会的宣传教育工作除了宣传党的路线方针政策，对职工进行思想政治教育外，还要进行职业道德与爱岗敬业教育、社会主义核心价值观教育、宣传模范典型的先进事迹、开展文体活动等多种内容的教育，要保证每项宣传教育内容的落到实处，就需要合理安排教育内容，建立和完善教育制度，从制度上保证教育的时间效果得到落实。此外还应加强多种形式的宣传教育网络建设，运用现代化的教育手段来宣传党的理论、发布重要时事政治、宣传身边的劳动模式和先进人物，从而对职工起到潜移默化的宣传教育作用和良好的教育效果。

三是不忘初心牢记使命。工会创建的初心就是工会以组织的形式来代表职工的利益，依法来争取和维护工人的合法利益。我国的各级工会、各个企业的工会在维护职工利益和企业利益方面发挥了重要的作用，工会既参与了企业的管理活动，又对职工的思想教育工作，为调动企业职工积极性，维护企业职工思想稳定方面做出了重要贡献。因此，需要企业工会的领导和工作人员，要不忘工会创建的初心，时刻牢记自己的职责和使用，切实增强工会工作的使命感和工作责任心，把职工和企业双方的利益保障、协调企业和职工的劳动关系和职工的思想教育作为工会的中心工作。同时还应加强工会的党组织建设，运用自身的模范作用来为职工树立良好的形象，从而能起到潜移默化的教育作用。

四、结束语

总之，做好企业职工的宣教工作对教育引导职工坚持正确的政治方向，培养职工积极向上的思想，调动职工工作积极性具有重要意义，因此，要求企业工会在新的形势下不断创新宣教工作的形式、方法与策略，才能取得较好的教育效果。

参考文献：

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