浅议基层党建与企业中心工作相融合的途径

王丹

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摘要：十八大以来，党中央高度重视党的建设，要求全面提高党的建设科学化水平，解决基层党建“四化”问题。而坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，推进企业党建工作与企业生产经营中心工作深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进经营，实现企业稳步发展的重要保障。因此，企业基层党建工作可以从确立融合理念、形成融合机制、找准融合路径三方面着手，促进党建与中心工作深度融合，充分发挥党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

关键词：基层党建；中心工作；深度融合

一、如何处理党建工作与中心工作

习近平同志在党的十九大报告中强调：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行”。这一重要论述深刻阐明了“四个伟大”之间的关系，要求我们在实际工作中将党建工作与中心工作紧密结合、有机统一，使二者相辅相成、互为补益。

但在实践中，在如何处理党建工作与中心工作关系上，一些党组织的主体意识、主业意识、主角意识不强，缺乏开展党建工作的积极性主动性创造性；一些领导干部将党建工作摆在次要位置，认为党建工作只要配合好中心工作就行了。这种认识和做法使党建工作处于被动状态，只能机械地接受、落实有关任务，大大降低了党建工作的效能，也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。

二、基层党建工作与中心工作相融合

要改变这种状况，党建工作必须与中心工作实现深度融合，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”的深层次融合，从而彻底改变党建工作与中心工作“一手软、一手硬”的状况。做到基层党建工作与中心工作相融合，需要着力抓好以下三个方面。

一是确立融合理念。习近平同志在党的十九大报告中深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，其中第一条就是“坚持党对一切工作的领导”。这就决定了党建工作绝不能弱化、虚化、边缘化，绝不能只是中心工作的配角。

习近平同志强调：“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”因此，广大干部党员在工作中要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职，在工作中做到“三个不忘”：在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。这就要求企业要严格落实党建工作责任制，按照“一岗双责”要求，细化责任清单，实现党建工作与业务工作同部署、同督促、同检查，分层分类明确党建责任，形成党委统一领导，党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，建立落实党建工作责任制的运行与考核机制，明确考核的内容和方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。认真分析研究党建工作面临的新形势、新任务。对党建工作面临的各种困难和存在的问题要进行深入分析研究，针对不同情况制定针对性强的工作措施，做到“无论任务多重，党建工作不能松；无论工作多忙，党建工作不能丢”，自觉把党建工作摆上重要位置，进一步强化抓党建工作的责任感。

二是形成融合机制。围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来完善体制机制，努力做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。

首先就要完善党建制度体系，全面落实中央从严治党要求，在贯彻执行上级制定的党建制度的同时，结合实际，修订完善了企业内部“1+N”党建制度体系，并把党建制度纳入企业管理制度体系，明确党组织在公司经营管理中的法定地位，实行一体化废、立、改，推进党建工作制度与企业生产经营制度的有机衔接，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，使党建工作与生产经营目标上相一致、思路上相呼应，措施上相协调，成效上相促进，共同向提高企业核心竞争力聚焦。

其次在全面加强基层党的建设的同时，把全面绩效管理引入企业基层党建工作，建立支部工作“责任清单化、落实链条化”双化机制，将基层党组织基础建设、日常考核、创新做法和民主测评等方面工作量化成分值，使党支部、党员绩效考核具体化、明晰化。引导基层党组织以生产经营的难点、重点问题为切入点，以党员带头攻坚克难为手段，广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。

再者，坚持党管人才不动摇，加强党员队伍及领导干部队伍建设，做到在职工教育上深度融合。要改变过去职工培训与党员教育两张皮的作法，以打造能征善战的高素质领导干部队伍、能起先锋带头作用的高觉悟党员队伍和敢打敢拼的高技能职工队伍为目标，把党员领导干部培训教育纳入企业总体培训计划，把职工的培训教育纳入党建思想政治工作的范围统筹开展，实现企业党建思想政治工作与生产经营不断融合。

三是找准融合路径。党建工作与中心工作深度融合，要求二者“知己知彼”。党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作；中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。

首先，充分发挥基层党建在推动改革中的思想引领作用。通过形势任务宣讲、专题工作调研、目标责任分解等手段，层层传递压力，逐级落实责任，进一步坚定了改革发展信心，提升了各级班子及干部员工的大局意识、危机意识和责任意识，形成上下一致，共谋发展的良好局面。从而把职工的积极性、主动性引导到生产经营中心工作上来，凝聚到企业改革发展的大局上来，提升了党建思想政治工作的生命力和影响力。

其次，以生产经营现场为重点，坚持工作重心在基层，加强党支部及党员先进性引领作用，做到在时间空间上深度融合。认真贯彻“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的组织发展方针，大力落实“控制总量，优化结构，提高质量、发挥作用”的新要求，坚持“让骨干成为党员、让党员当好骨干”的组织工作理念，把组织发展的重点放在一线、放在空白班组中，瞄准生产上的骨干、技术上的尖子、管理上的带头人，加强新党员的发展。在支部班子建设中，要注重从生产经营骨干、一线岗位能手和热爱党务工作的党员中选拔配备支部书记。努力建设一支懂生产、善经营、会管理的党支部书记队伍。按照“发挥作用”的大小，进行基层党组织分级管理，缺什么补什么，大力加强党支部及党员队伍建设，提升党组织的战斗力。还可以将党的新闻宣传的镜头对准生产经营现场，解热点、抓亮点、找看点，对准增长点，聚集传递正能量，大力宣传公司发展的大事、新事、喜事、好人好事，打造公司品牌，为公司的生产经营发展提供了很好的舆论支持。

三、结语

以“两学一做”、“三亮三比”等主题实践活动为载体，为多种形式、各具特色的党建活动及党员劳动竞赛搭建平台，进一步完善“创先争优”长效机制，继续开展好“党员先锋岗”活动，制定党员日常工作考核机制，对考核结果排在前列，并在本单位职工全员绩效考核排序中排在前面的党员，进行展示和表彰，这样可以很好地将党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和先进模范作用寓于日常生产经营管理工作中，形成长效机制，能起到很好的激励效果。同时，企业还要在保发展、促改革上多下功夫，创新活动载体、创造性地开展工会群众工作，维护职工的正当权利和合法利益，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和职工的主人翁作用，加快企业发展。积极开展困难帮扶活动，做好职工困难救助、大病医疗救助工作，切实解决职工的实际困难，认真做好服务工作，维护企业的和谐稳定。