民营企业劳动关系影响因素的实证分析

近年来民营企业劳动纠纷不断增加，阻碍了经济的发展和社会的稳定，同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系，需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因，切实提高劳动关系管理水平。