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《浙江纺织服装职业技术学院学报》
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2005年4期
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人力资源管理理论探源及其发展趋势
人力资源管理理论探源及其发展趋势
(整期优先)网络出版时间:2005-04-14
作者:
李芬芳
轻工技术与工程
>纺织科学与工程
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资料简介
结合我国社会主义市场经济条件,阐述劳动价值理论和人力资本理论对现行人力资源管理的指导意义,探讨我国人力资源管理的历史进程及发展趋势.
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结合我国社会主义市场经济条件,阐述劳动价值理论和人力资本理论对现行人力资源管理的指导意义,探讨我国人力资源管理的历史进程及发展趋势.
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