建筑管理工作中的改革创新探析

谢建国

关键词：建筑管理；改革；创新

一、建筑管理概述

做好建筑工程项目管理是提高建筑工程质量的关键，是保证现场生产安全的重要途径。目前，我国施工企业在工程项目管理工作中取得了优异的成绩，为我国建筑事业的发展打下了坚实的基础，并且逐步形成了具有现代管理意义的管理新策略。但是在实际工作中，新结构、新材料以及各种技术的不断出现使得这些管理方法越来越无法满足时代发展需要，要求对这些管理方法和策略进行创新与优化。

1、建筑工程项目管理概念

工程项目管理主要指的是在工程中采用系统的观点、理论和方法对工程项目进行组织、控制和管理的活动总称，所以在工作中，项目管理也就是采用科学的管理理论和方法进行工作，其工作目的在于保证项目能够严格按照建设目标和建设理念进行，为建筑事业的发展做出应有贡献。

2、建筑管理意义

我国的建筑工程项目管理工作始于上个世纪八十年代，当时主要是对工程项目投标制进行管理，但是随着市场经济的发展和管理理念的不断深入，我国建筑业管理机制也发生了显著变化，截至目前已经形成了一套系统、科学、完整的管理策略，为建筑事业的发展做出了重大贡献。

近几年来，我国社会经济不断发展的同时，工程项目管理越来越深入人心，已成为建筑业界人士研究的重点。根据工程实践分析得出，建筑工程管理的好坏直接关系到建筑物的社会经济效益，而且决定着施工企业的生产效益和竞争力。因此，在目前工作中研究项目管理也就是研究企业管理制度，是以市场经济、科学技术和工作理念为一体的工作。而项目管理创新则是在原来管理工作上纳入以人为本、安全第一、提高质量的管理思想，将提高建筑工程整体质量和施工效益作为主要的管理策略，从而保证建筑施工质量。随着生产程度的不断提高，建筑管理工作越来越复杂，因此做好建筑管理创新不容忽视，是未来建筑业发展的关键。

二、建筑管理工作进行创新与改革的重要意义

1、使建筑企业更好地适应建筑市场的发展需求

从目前建筑单位的发展情况来看，其管理缺陷给其发展带来了严重的影响，建筑企业在管理方面实施必要的创新与改革势在必行。另外，建筑市场是我国市场经济的一个重要的构成因素，我国的建筑市场要达到国际化的标准就必须要对当前的管理机制进行必要的创新与改革，这样才能够不断满足市场经济的运行规律，为建筑企业的发展以及进步打下良好的基础。

2、可以满足时代以及管理科学理论发展的要求

从历史的发展情况来看，不论是站在社会学的立场还是站在政治经济学的立场上来看，改革与创新才是企业实现发展与进步的基础性条件，如果没有改革与创新也就没有企业的发展以及进步。近年来，我国的经济建设得到了较大的发展，各种科学技术的更新速度也在不断加快，在这一形势之下，各建筑企业的管理人员均面临着一个重要的问题，即怎样建立起可以适应经济市场的需要以及现代化生产力的发展需要的创新型的建筑管理方式。各个建筑企业通过管理改革与创新获得了极强的生命活力，但是广大的建筑企业仍然面临着一个问题，即怎样在社会日新月异以及技术快速发展的环境之下，有效及时地来对建筑单位的管理进行改革与创新，从而实现建筑企业管理水平的不断提升。这就要求建筑企业在开展管理工作的过程中必须要积极汲取国外及先进地区的管理经验，并加大技术研发的投资成本，鼓励工程师、技术人员以及管理人员走出去，这样建筑企业的管理水平才能够不断提升。

三、建筑管理工作创新要点

1、开阔管理思路

随着建筑业的飞速发展，建筑管理工作也得到了大力完善和更新，逐渐形成了以顺应时代发展潮流为宗旨的管理新模式。在工作中，管理部门工作人员应当审时度势、开阔思维，以不变应万变的思想理念来优化管理策略，从而达到保证管理效果的目的。在施工中，从施工现场到企业内部再到市场是一个综合、系统、全面的工作，必须要从这些范围的工作特点入手，还有针对的开展管理工作。伴随我国市场经济体制的日益完善，人们越来越多的关注公平、公开和公正的管理原则，这也成为当前建筑管理工作的主要任务。

2、实现管理机制的多元化

建筑管理工作的企业内部起着重要作用，而实现管理体制多元化，对管理工作的高质量。高效率进行有着不可估量的意义，可以激发建筑企业的积极性与活力，从而增强经济实力、创新管理制度是管理工作的有效手段，可以将四大机制有效的结合在一起，即实现竞争机制、约束机制、监督机制以及激励机制一体化，以使得管理机制多元化。为适应发展需求，新的管理工作机制应依法制定，重新规划各部门的职能标准，将各部门相互之间的管理关系处理好，才会得到最好的效果与质量。建立符合建筑企业发展新形势的管理制度，确保管理工作做到有章可循。赏罚分明以及职责明确，营造以制管人、以规管事的优良气氛，增强企业的经济实力。

3、建立高素质的建筑管理队伍。

重视素质教育与精神文明建设，是国家一直提倡的优良传统，拥有一个高素质的建筑管理队伍，是建筑管理工作的首要条件。在建筑业里，建筑管理人员的整体素质代表着整个建筑管理工作的水平，所以必须要求建筑管理人员具有高素质，拥有高度的责任心和工作能力，并且能跟上现代化的脚步，在电子信息化时代，能够高度的适应，是新形势下对建筑管理工作的新要求。

4、采用新手段，强化安全文明

施工。在建筑行业，安全问题一直是管理者考虑的首要因素。建筑行业也因较差的安全管理状况出现低效率。低质量的工作水平。施工企业应始终落实安全第一方针，努力预防和避免事故的发生，也应该不断完善质量安全体系。在整个管理工作中，场的各部门及部门领导应与安全部门实现一体化管理，有利于对于事故进行有效的预防及处理。安全管理是关系着整个建筑工程的工作，是需要不断改进和变化的，才能提高安全管理水平，适应工作需求。施工区和环境区的卫生管理工作必须保证落到实处，从开始组织到制定过程，都必须要有一个完善的施工方案，其中包括有完善的岗位分配制度以及施工指挥系统将施工安全管理工作做到最完美。

四、结束语

建筑管理工作的创新对建筑施工企业的生存发展的必要条件，其中各个管理工作部门的融合是关键。面对社会的不断发展，企业在新形势新环境下需要不断的创新以适应环境要求，提高自身的竞争能力及管理水平，才能为国家与企业的发展壮大打下坚实的基础。不断探索和研究适合现代化的建筑管理制度与形式，依靠各种先进技术，运用各种有效手段，探索各种适合的管理模式，都是建筑企业在发展过程中必须重视的问题。只有在探索中，才能不断前进。

参考文献：

[1]陈卓，刘靖寰.关于建筑管理工作的若干思考[J].经营管理者.2016（18）.

[2]何士堂，郭毅.管理创新在建筑工程项目中的应用[J].科技风.2015（02）.

[3]招伟鹏.浅谈如何做好建筑工程施工技术管理工作[J].广东科技.2016（09）.