谈强化环境监测质量管理体系建设

王桂霞

深圳市高迪科技有限公司518108

摘要：当前，我国社会生产力有了巨大的提升，人们的生活水平也不断改善，然而，在经济发展过程中也带来很多方面的环境污染问题，特别是很多化学药品对环境造成了极其严重的污染，对居民的生活质量和生命健康也造成严重的威胁。当前随着环境污染问题日益严重，人们也越来越着重关注环境质量，环保意识进一步增强，在这样的情况下，进一步结合实际情况建立健全环境监测质量管理体系有着至关重要的作用。结合这样的情况，本文有针对性的分析和探究当前环境监测质量管理体系运行过程中存在的主要问题，并结合具体情况提出相对应的应对策略。希望通过本文的简要分析，能够为相关从业者提供一定程度的参考和借鉴。

关键词：环境监测；质量管理体系；强化路径

引言

当前，我国人们的生活水平日益提升，对于和人们生活质量息息相关的环境问题，也越来越高度关注，国家相关方面和部门也进一步根据具体情况，也进行了足够的关注和支持，希望通过一系列相关方法使人们的生活质量得到更有效的改善。在这样的情况下，在针对环境监测和保护的过程中，进一步实施环境监测质量管理成为各项工作中的重点内容，而各项监测数据对于后续工作的开展和推进有着至关重要的直接影响。从根本上来讲，环境监测质量管理工作是十分重要而且必要的，对于整体的环境保护工作来说，都起着基础性作用。所以要进一步结合实际情况，进行深入细致的数据调查，构建环境监测质量体系，针对各项改善工作进行有效检验，在环境监测质量管理体系构建过程中，从根本上有效解决相关方面的问题。

1建立环境监测质量管理体系的重要意义

当前，随着社会经济突飞猛进的发展，相关环境问题充分暴露出来，并且越来越严重，人们也越来越着重关注到环境保护的重要性和必要性，传统意义上的以牺牲环境为代价换取经济发展的模式，是不科学合理的，针对这样的情况，要进一步构建环境监测质量管理体系，采取资源节约型，环境友好型发展模式，这样才可以进一步有效推进社会经济的可持续发展，使我国经济实现更大程度的突破和发展。同时，构建环境监测质量管理体系，可以更有效的进行环境保护，为各项环境保护工作提供切实有效的基础数据和参考指标，并在环境保护措施实施之后，针对各项工作进行有效分析和总结，进一步理顺对环境有利的条件，使环境质量得到更有效的提升。

2环境监测质量管理体系中存在的主要问题

2.1缺乏更专业、素质更高的人才

在环境监测质量管理各项工作中，相关人员要具备足够的专业技能和职业素养，特别是针对高新的精密仪器，要有足够的掌握，掌握相关方面的操作技能，同时，要具备与之相对应的理论知识，针对大量数据，要能够进行切实有效的统计和分析。在这样的情况下，就需要工作人员在专业素养和职业技能方面有更大程度的提升。然而，从实践中来看，相关专业人才十分欠缺，在数量方面比较稀少，在质量方面更不能符合既定的要求和需要，很多规范和要求都在逐步的摸索中，人才体系不够健全完善，人才队伍建设比较滞后，在短期内，无法确保大批量的合格人才进行上岗工作，在具体的操作环节，也缺乏相对应的后期培训，往往岗位调动比较频繁，这对于环境监测质量管理会造成极大的阻碍。

2.2环境监测质量管理基础设施不够健全完善

从根本上来讲，环境监测质量管理是一项十分专业的系统性工程，在质量监测的过程中，需要运用多种高精尖的设备和仪器，然而，我国在环境监测质量管理方面的基础设施建设不够完善，很多物质条件都不够健全，所使用的环境监测设施都比较老旧，在精确度科学性方面需要进一步提升。同时，设备持续老化问题日益严重，由此导致检测数据不够科学合理，在很多的核心细节方面不能有效监测。除此之外，在监测数据方面有比较大的误差，监测数据缺乏可信度，导致环境监测能力大打折扣，对于后续的环境保护工作造成很大的不良影响。

2.3相关管理制度不够健全完善

从一方面来看，尽管环境监测质量管理工作在有序推进，但是相关方面的环境监测机构并没有真正意义上结合实际情况设立相对应的质量管理部门，相关方面的配套管理制度不够健全完善，在人员分工和配置方面，并没有进一步明确各自的职责权限，由此导致在实际的环境监监测工作中，出现比较典型的职能交叉、协调不畅等相关问题。从另一方面来看，当前环境问题日益突出，范围进一步扩大，在这样的情况下，在制度方面要进一步与时俱进，不断更新和完善，更好的健全和完善相关管理制度，结合具体情况不断的调整和改进，使其与现实情况高度吻合，进一步提升环境监测数据的科学性以及精准性。

3环境监测质量管理体系建设的强化路径

3.1在更大程度上有效培养和引进更专业的人才

环境监测质量管理工作的专业性特别强，所以要配备更专业化，技能化的人才，针对这样的情况，要切实有效的结合具体情况，采取内部培训和外部引进的方式，打造更专业化的人才队伍。着重关注环境监测工作对于人才的具体需求，并进一步建立健全更高效的人才培养机制，为人才提供更优厚的福利条件和薪资待遇，这样才能使更多人才被充分吸引，并有效留住。同时要进行更科学合理的内部培训，相关部门要针对人员进行职业技能和综合素质的专业化培训，聘请相关方面的专家和学者来现场指导和培训，使现有人员的业务能力和职业技能得到全面提升。同时，也可以和高校科研院所进行密切合作，达成战略协议，尽可能争取更优秀的人才参与进来，使环境监测工作呈现出更好的效果，更科学合理的构建环境监测质量管理体系。

3.2进一步完善和创新环境监测质量管理体系

在环境监测质量管理过程中，要具备明确的管理体系，这就需要国家和地方相关方面要构建两级管理体系，从上而下构建良好的管理氛围，从根本上有效减少中间过程中的职能交接和互相推诿的问题，真正意义上有效构建从上到下、权责分明、范围明确的管理体系，从根本上确保环境监测质量管理工作的规范性，从根本上有效规避权责不分的问题，使管理具备明确性。与此同时，要进一步加强信息化建设，在建设的过程中，进一步结合自身的实际情况不断引进更成熟完善的信息化技术，使各项措施和手段能够充分体现出信息化的优势，使工作效率得到进一步提升，从而发挥更大的效益，并把握发展现状，进一步加强沟通，建立健全更完善系统的信息沟通机制，确保信息能够及时有效的进行无阻碍传递，进一步提升环境监测的工作效率，掌握更新的信息。

3.3在最大程度上提高数据的真实准确性

要针对环境检测数据的真实性，准确性进行科学合理的把控，这是环保工作的基础所在，在具体的操作过程中，可以通过实验对比和同步检测，使数据的真实性，有效性得到更大程度的提升，在面对环境监测数据的过程中，要确保相关指标符合既定的标准，并非某一些样本指标达到标准，确保信息的真实性和准确性，使其成为各项操作实践的标准和依据，在更大程度上提升数字化的优势。

4结束语

通过上文的分析，我们能够看出，进一步强化环境监测质量管理体系的建设是至关重要的，可以确保我国环境保护工作有序推进，针对各项环境管理问题进行及时发现，并进行切实解决，使我国环境质量得到更有效的提升。

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