乡镇卫生院的现代化管理探析

郭世忠罗俊

郭世忠罗俊(成都市双流县黄水镇卫生院四川成都610200)

【摘要】乡镇卫生院担负着农村医疗预防和保健的重大作用，是直接解决农村看病难的重要环节。现代化的管理体制对于提高乡镇卫生院的综合质量和医疗服务水平有着很重要的影响。本文从医疗管理、人才培养、设备投入等多个方面探讨了加快实现乡镇卫生院的现代化管理。

【关键词】乡镇卫生院现代化管理

【中图分类号】R197.6【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2012）09-0353-02

AnalysisofmodernmanagementforhealthclinicsintownsandtownshipsGuoShi-ZhongLuoJun

【Abstract】Healthclinicsintownsandtownshipsplayamajorroleinruralmedicalpreventionandhealthcare,andsolvedifficultiesingettingimportantsegmentdirectly.Modernmanagementimprovetheoverallqualityofruralhospitalsandmedicalservicelevelhasaveryimportantinfluence.Frommedicalmanagementpersonneltrainingequipmentinvestmentandsoonmanyaspectsdiscussestherealizationofthenewmodernmanagement.

【Keywords】healthclinicsintownsandtownshipsmodernmanagement

乡镇卫生院是我国农村医疗预防保健网的枢纽和中枢环节，也是农村卫生工作的重点之一，在贯彻和落实党的农村卫生工作方针政策和实施医疗预防保健中起着重要的作用，也是农村卫生工作的重要保障。乡镇卫生院的现代化建设能有效的满足农民群众对基本医疗的需求，提高基层医疗机构的卫生服务水平，同时还关系到我国医疗预防保健工作的发展，影响小康社会的进程。

一、提高道德认识

农村卫生工作是整个农村工作的重点之一，只有加快乡镇卫生院的现代化建设，健全乡镇医疗卫生的服务体系，才能保证实现农村基本现代化的目标。对于一名乡镇卫生院的医务人员来说，不仅要有精湛的医疗技术，救死扶伤的职业道德和全心全意为人民服务的精神也是非常重要的。这就要提高全员的道德素质，首先就是树立良好的职业道德，坚决履行自己的职责，杜绝社会上的不良风气，像拿红包，要回扣等不良现象。其次，还要认真的学习专业知识，不断的提高自己的技能，掌握现代化的先进水平。只有这样的专业素质，才能保证乡镇卫生院的现代化建设的运行。

二、制度上的改革

传统的产权制度已经不能适应新形势下对于企业的新要求，制度改革的关键就是产权所有制的问题。目前乡镇卫生院的产权全部归集体所有，这种制度过于僵化，新型的产权制度才能使医院逐步向企业转变，在社会主义市场经济下，让乡镇卫生院能够充分发挥自我管理和自我解决的作用。但是在产权制度改革的同时要保证国有资产和集体资产的不流失，还要保证预防保健和公共卫生工作任务的落实。

有效的实行院长、组长负责制，对乡镇卫生院以及下级的分支机构，进行统一的管理，合理的分流医疗力量。这样能在农村经济发展的基础上加快医院发展的现代化建设，还能更好的发挥乡镇卫生院的作用，给农村群众带来更多的方便。

三、加强质量管理

质量管理一直是乡镇卫生院管理的重点之一，现代化管理更要加强对医疗质量的管理。

1、要做好卫生院的现代化管理，就要建立一套健全的规章制度，正所谓“没有规矩不能成方圆”。所有的医疗人员都要遵守各自岗位的规章制度，做到有章必依，违章必究。要用执行制度的好坏来评价职工，并且制度面前人人平等，没有任何的特殊化，即使是院长也要严格遵守规章制度，尽量避免工作中的随意性和盲目性。

2、医疗文件的书写要规范，乡镇卫生院的医疗文件书写不标准的原因有很多，主要就是临床医生只注重效果而不注重病例的记录、医生写病例的基本能力差或者是缺乏有效的管理。所以，要加强医疗人员对于医疗文件的规范化管理，就应该提高医护人员对医疗文件适量的认识，不断的提高他们对医疗文件书写的能力，不断的完善对医疗文件的管理。

3、在市场经济的激烈竞争下，医院也面临着新的挑战，尤其是乡镇卫生院。所以要加强对医院综合质量的管理，明确现代化建设是乡镇卫生院生存和发展的关键，也是科学化管理卫生院的重要手段。同时乡镇卫生院还要明确创建现代化卫生院是“我要干”的积极态度。以创建现代化医院为目标，提高综合质量，形成医院现代化管理的和谐氛围。

三、注重人才培养

人才是现代化管理的核心，也是乡镇卫生院实现现代化建设的重中之重。坚持以人才队伍的建设为基础，引进和培养相关的专业人才，结合医院的发展需要，拟定长期的人才发展规划。

1、乡镇卫生院因为其地理环境和基础设施的影响，在人才的引进方面存在着一些困难，很多医护人员不愿意选择去医疗条件差得地方去工作。所以卫生院应该根据自身的服务能力和水平以及当地的经济发展需要，有计划的引进各岗位的优秀人才。

2、人才的培养也很重要，尤其是一些技术性强的高级人才的培养，很大程度上，人才决定着乡镇卫生院技术水平的高低和发展。乡镇卫生院在引进了大量的人才后，还要定期的对他们进行岗位培训和技术交流，或者送他们到上级医院去进修，同时不定期的举办学士活动和学术专题讲座活动等，来进一步提高医院医护人员的专业技能。

四、加大设备资金投入

医疗设备等一些基础设施是乡镇卫生院现代化管理的基础，只有加强医院的基础设施的建设，有效的改善医院的医疗条件，才能从根本上实现乡镇卫生院的现代化建设。

1、很多乡镇卫生院都存在着病房破烂不堪、入住条件差，或者是病房短缺的问题。所以在实现医院现代化的建设过程中，要根据自己的实际情况，分批实施对病房的新建和改建，从而进一步加强住院治疗的硬件环境。

2、由于技术上的落后，乡镇卫生院的设备也存在着落后的现象。简单的医疗设备已经很严重的限制了医院的发展，只有购置先进的设备，才能有效的提高医疗服务水平，乡镇卫生院要不断的加大对医疗设备的资金投入。加强对血生化分析、尿常规、心电图、电子胃镜等一些现代化基础设施的引进，还可以根据自身发展的需要适当的增添一些高精尖的医疗设备。

五、强化服务水平

所有医院的追求就是让病人满意，在乡镇卫生院的现代化管理中，要不断的完善服务项目，改善服务态度，增强服务功能，给农村病人就医提供更多的方便。所有的医护人员在接待病人时，要认真对病人负责，耐心的询问病情，站在病人的角度去考虑问题，在整个的诊疗过程中，要把病人当亲人，做到全方位、亲情化的服务。还要加强医生和患者之间的沟通，尊重病人的想法，认真听取他们的意见，让病人不仅获得身体上的健康，还有心灵上的健康。

总结

总之，乡镇卫生院的条件、设备以及医务人员的水平都存在一些问题，同样乡镇卫生院所面临的困难和压力也很大，所以，对医院的现代化建设势在必行。实现乡镇卫生院的现代化建设就要依靠科技的进步和人才的培养。首先要提高医护人员的素质和道德，同时加强对人才的引进和培养，积极的改善卫生院的硬件条件，加大对设备引进的资金投入。在党和政府的正确引导和自身的不断努力下，乡镇企业才能更早的实现现代化建设。

参考文献

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