对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

张长伟

大唐南京环保科技有限责任公司南京市江宁区211111

摘要：深化党建工作是国有企业发展的必然趋势之一，同时这也是十九大报告中提出的重要任务，基层党组织应当在企业建设与发展中发挥引导以及模范作用。但是当前很多企业将主要注意力放在提升经济效益方面，对党建工作的关注，有些忽略致使党建工作出现弱化的问题，如思想陈旧、创新力不足、工作流程不够规范等、廉政建设薄弱、党员素质不高等，这些问题不仅影响着党建工作水平，也影响着企业的健康发展。本文主要就对国有企业党建工作与经济工作深度融合相关方面进行分析和探讨。

关键词：国有企业；党建工作；经济工作；深度融合

1实现国有企业党建工作与经济管理深度融合的意义

国有企业党建工作，使国家公有制地位得到坚决维护。国有企业作为企业，除了需要遵循政党建设理论，还拥有组织运作的特殊性。确保党建工作与经济管理保持统一的步调，并以经济发展为中心开展党建工作，才能准确把握推动企业发展的方向，使企业在党的带领下取得较好的发展。

2实现国有企业党建工作与经济管理深度融合的策略

2.1选好党建工作领导，提高党建工作地位

党建工作要与经济进行有机的结合起来，首先就要选一个党建工作的好领导，因为党建工程中，领导的专业素养和综合素质的程度，都会直接影响到党建工作是否可以不断适应经济社会的和谐发展，因此，只有经济与党建工作有机的结合，才能提升党组织在国企中的主要地位，从而促进经济的发展。党委书记一定要熟悉专业的知识和相关的技能，不断完善党建工作的建设，也要为企业的大局所着想。所以党建工作在选领导时一定要把政治素质好、懂经济的党员提到首要位置，这样的党员就可以把党建工作和经济有机的相结合，进行合理的管理，从而逐渐实现党建工作与经济的相互融合。

2.2树立党建和经济管理的统一目标

国有企业要实现党建工作与经济管理的深度融合，应树立统一目标。明确树立这一目标，能为党建工作与经济管理的深度融合提供明确的指导思想，在开展工作的过程中从“统揽全局”的层面入手，着力完成企业中心任务。而从企业发展的高度开展党建工作，能够将企业在不同时期发展的主要任务当成是党建工作重点，围绕企业经营管理完成党组织建设，并在不同时期完成党建工作中心的调整，以加强党建工作与企业经济管理的联系。与此同时，作为现代企业，在经济发展过程中一直注重把握党建工作内涵，也能使企业明确在不同时期的发展目标，从而使企业发展符合国家整体发展形势，坚决贯彻党的方针、路线，进而使职工与党和国家的利益得到较好的维护。想要达成这一目标，还要克服国有企业党组织和行政“各自为政”的情况，采用双重管理模式进行企业党、政管理人员的交叉任职。而使这些人员以双重身份开展工作，则能为党建工作和经济管理统一目标的树立提供保障。

2.3将党建工作融入企业文化建设当中

近年来，企业文化在企业经营发展中的作用越来越突出，它已经成为企业软实力的一部分，为了提高党政建设的实效性，党务部门应当将党建工作融入到企业文化当中，让二者能够相互推动、相互促进。首先，企业应当定期组织管理者以及员工进行学习，一方面要积极学习先进的推出的党政政策、制度等，了解时事政治，提高其政治素养，使其思想认识能够具有较强的先进性，另一方面要了解企业经营发展的现状，学习企业文化，了解企业的价值观，使其能够将企业价值观与思想政治素养有效结合到一起；其次，要创新思想政治教育的途径，积极利用计算机、网络等设置教育平台，让党员可以随时随地接受政治教育，同时在教育的过程中，党务部门要引导党员用政治眼光分析企业的发展形势，并致力于解决企业经营生产中存在的问题，让党员能够具备责任意识、风险意识以及危机意识；最后，要开展老带新活动，老党员、老员工要积极帮助新人，对他们进行技术培训，让新人能够感受到履行岗位职责、提升自身能力的重要性，在这个过程中老党员的精神品质、工作态度将极大的感染新人，继而使新人能够融入到企业氛围与文化中，并形成良好的文化意识以及思想政治认识。

2.4将党建工作融入绩效考核中

长久以来，企业的定式思维就是“经济工作是硬指标，党建工作是软任务”大部分的人们都是认为，对经济工作可以进行定量化的绩效考核，但是对于党建工作却不好定量。要把重视经济的程度放到党建工作上，最重要的就是考核制度。因此，将党建工作融入绩效考核，从而就要建立起与经济相吻合的，标准一体化的考核方式。在实际中，要建立党建工作和经济相融合的双向目标考核责任制，把党建工作中的目标、要求等等和业务工作进行合而为一的考核，这样就可以使党组织和各个干部有了自己明确的工作和职责。从而做党建工作与经济同时进步、同时实施与考核，可以到达相互促进、相互发展，一定程度上保企业的发展和进步。

2.5在党组织设置与经济工作相融合

在明确了党组织的工作中心是企业发展后，就要从党组织的自身建设上同经济工作相适应，比如在配备党组织负责人的时候要选拔政治素质高、业务能力强、懂生产经营的党员干部，一个懂生产的干部在党建工作中会根据企业的特点发挥党组织功能，善于把党组织的优势同企业的特点相结合。国有企业党组织“围绕生产经营开展工作，进入管理发挥作用”还要体现在党组织经费向企业生产经营方面靠拢，同时在宣传上下力气，这是因为，人们对国有企业党组织工作的内容和重要性的认识不充分不统一，党组织的又多集中在一些思想意识、精神建设等难于量化考核的领域，导致工作开展困哪。为避免这种情况的发生，除了要坚持党组织在政治上的独立性外，还要保证组织设置、人员配备的齐全以及经费的到位。

2.6将企业重要决策与经济工作相融合

《党章》赋予了国有企业党委参与企业重大决策的权力，这也是党发挥领导作用的必然体现。这个决策主要指涉及企业高层政治表现，落实党和国家大政方针等方面，这些看似与经济工作无关，实际上关系着企业的生存和性质，是党建工作融入经济工作的一个重要方面。党组织参与企业决策要注意只把大关，不要方方面面都参与，事无巨细使得工作重心发生偏移，另一方面也要理顺党组织参与企业决策的程序，使整个过程名正言顺。国有企业党组织参与企业重大问题决策，有四种情况。一是领导班子决策，党组织参与。这方面的决策内容，党组织作为授权方对企业负责人授权决策。二是党组织决策。即由党组织直接接管企业决策和管理，企业行政人员负责执行。三是党组织和领导班子共同决策。即对一些决策由党组织负责人和企业领导班子对某个事项各自发表看法最终共同决定。四是领导班子决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持。这方面的决策内容主要涉及企业职工切身利益的薪酬、福利等重大事项。

结语

综上所述，经济与党建工作应脱离陈规，相互融合的不断发展、不断进步。从而才能更好的适应新形势下的各种挑战。目前企业党建工作依然还存在着许许多多问题，领导者一定要及时发现、及时处理。对于困难和挑战要迎难而上。在进行党建工作和经济管理发展的同时不能忘记党的领导和建设。推进党建工作和经济的的结合是新形势下发展的必然趋势，从而促进党建工作效益的最大化，推动我国经济与党建工作有机融合不断迈上新台阶，开创新格局。

参考文献

[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报,2012(03):71-74.