供电局配电管理问题及优化建议探讨

洪锐宜

广东电网汕头澄海供电局515800

摘要：我国电力行业发展至今已经取得了非常不错的成就，为我国经济建设奠定了非常坚实的基础。改革开放以来，我国的经济建设全面发展，经济结构不断优化，人民的生活水平得到显著提高，各种资源层出不穷，但就当下的形式来看，电力资源的配置问题一直是国民最关注的社会问题之一。我国的工业产值能够在短时间内得到大幅度提升，电力资源充当了极其重要的角色，有关部门关于电力调配的问题一直也在不断探索当中，以期待达到较好的供电效果，满足人们的生产生活需求。

关键词：供电局配电管理问题；优化建议

引言

科学技术的快速发展使我国电力行业有了新的发展空间和发展机遇，改善了人们的生活水平和生活质量。为了最大限度地满足社会生产和生活用电需求，供电局配电管理必须要高效、安全和稳定地运行。但是供电局配电管理在运行的过程中，极容易受到人为因素、环境因素等多种影响，产生运行管理问题，进而降低了整个电网的供电质量。

1供电局配电制度问题分析

1.1相关制度不健全

一方面，在任何工作岗位中，物尽其才是非常重要的，供电局应当在人力资源管理工作中再用一些功夫。供电局在人力资源管理工作中，应该统筹协调管理各部门人员，去发掘其中的积极分子，让他们敢想、敢做、有责任、有担当。工作人员并不是只有朝九晚五的死工资，他们同样可以为组织提供建设性意见；另一方面，在进行供电局人员招聘时的相关制度也应该进行改革，供电局需要的不仅仅是理论知识性强的管理层次人员，更多的是接受过专业技能培训的基础性人才，明确不同职位的不同职责，明确规定职责所在就必须尽职尽责；再一方面，关于供电局人员的劳动合同制度问题，这个问题由来已久，许多关于工资纠纷案都是因为合同不规范引起的，例如：职位所付出的劳动力与工资不成正比、部分岗位虚设却仍旧有工资、参与工作人员没有提高自身能力导致在市场上缺乏竞争力等等。总的来说，长期以来相关制度的不完善导致部门的发展水平得不到提高，甚至出现倒退现象。部分职工虽然在最开始热情澎湃、信心满满，但是在现实操作中遇到了大量阻碍，所以时间一长就导致了员工的积极性严重受挫，电力资源调配问题也得不到相应改善。

1.2配电网结构布局不合理

目前，配电网在结构设计的过程中，还存在显著的设计不科学、不合理现象，严重制约了配电网的运行效率。象断路器布置不到位，甚至部分电力企业为了进一步降低电网的运行成本，增加断路器间距。在这种情况下，由于配电网中的断路器数量不够，极容易导致电网在发生故障的时候，断路器无法在第一时间内相应，进而对整个电网的安全运行带来了严重的影响。

1.3维护工作不规范

很多地方供电局的设备老化问题严重，其中一个重要原因就是供电局管理人员没有对配电设备进行定期维护。配电设备是决定电力资源能否稳定供应的关键部分，对于它的检测是不容马虎的，必须安排专职人员负责，为了降低供电的中断现象，无论配电设备出现的问题严重与否，都应当实时备案记录。此外，配电设备除了在供电局内部以外，在露天环境下的电线老化问题也更加严重。风雨、雷电等自然因素会加快电线的破损状态，往往在非城镇地区，这类问题发生更加频繁而且维修效率低下，这样就很难保障电力资源能够全方位的满足人们的生活。

2供电局配电管理优化建议

2.1健全相关制度

完善劳动合同制度，确保员工的工资水平与实际生活需求合理。员工求一份工作，目的就是为了养家糊口，他们也知晓自己在供电局工作的重要性，大部分消极怠工的员工都有所隐情，管理人员应该进行关怀和温暖，让员工不被私人事务影响整体工作；完善奖惩制度，对于积极辛劳的员工应该每月给予适当奖励，以鼓励员工的工作积极性；完善考勤制度，为了避免员工消极懒散，有些员工可能会因为当天没有接到任务，就将工作时间拿去处理个人私事，一旦出现紧急情况就无法及时赶回处理；完善招工制度，对于新进员工，应当设置一月以上、三月以下的实习期，在这其间观察员工的工作状态是否达标，员工的工作积极性是否充盈；完善岗位建设，在人力资源管理审查时，应当及时取缔一些不合理存在的岗位，防止部分管理人员贪污腐败。

2.2融入有效的防护机制和保护技术

能够全面的降低由于线路或断路器失效情况的发生在此过程中需注意以下内容的拓展：首先，需对当地供电局配电线路所处的地理位置进行分析与测算，构建系统的保护装置和检测原则，并针对总体线路规划及自然发展规律进行综合性管理，结合对应的指标数据进行分析，保证各部分设备的操作数据均能达到合理的技术额度。其次，需拓展新时期的防雷技术，分析各类新型材料与防护机制的兼容性。如对于雷电较多的区域的管理中，则需要构建高精度的避雷针进行电流引导，将五防管理措施和杆塔的性质相结合，采用耦合管理模型对不同设备的绝缘功能进行分析，防治由于线路串线情况而导致重要部位的设备功能发生严重的损害情况。由此可见，使用标准的技术对主体设备的功能进行测算，并结合目标性的管理技术进行优化与实践，从而显著的提高后期管理效率和管理有效性。最重要的是，务必拓展对应的弧线消除方法对电缆设备的短路问题进行技术分析和技术探讨，使用相关技术标准进行技术校准和技术拓展，方可降低短路问题的负面影响。第四，构建有效的鸟禽类的保护措施和保护方案，采用精准的方法进行实地考察和技术指标管理，针对鸟禽类的生活空间进行情境探索，构建如风力驱鸟设备、智能型语音驱鸟设备等方法进行驱除管理，结合针对性的技术校准，从而有效解决电缆短路和电缆功能故障问题的发生。

2.3加强责任意识

在供电局的工作考核当中，责任感是十分重要的一条标准。签订劳动合同制了不代表员工就永远守住了“铁饭碗”了，许多员工选择这份事业可能并不是因为自己热爱它，而是因为机缘巧合为了生活，但是无论员工的缘由是什么，既然做了这份工作，那么都应当加强他们对这份工作的责任意识。电力资源为我们生产生活带来了很大的便利，可是它同时也是十分不安全的，每一个负责实际维修的员工，如果没有过硬的职业技术，是不能够单独进行维修任务的，为了避免发生意外事件，以小组方式签订责任书是非常有必要的。

2.4提高运行维护人员的综合素质

供电局应认识到运营维护和大修工作的重要性，并定期开展配电线路设备、学术讲座等的安全教育和宣传工作。使操作维护人员正确认识设备维护的重要性，提高安全意识。提高操作和维护人员的责任。定期对配电线路的运行和维护进行培训和研究，鼓励操作人员不断学习各种先进技术，及时解决运行维护中的问题。

2.5确立有效的诊断、检修模型

技术人员需采用新时期的智能监管技术进行技术分析，结合当前的诊断技术进行改进处理，并采用图1所示的模型进行综合实践，从而有效提高设备的稳定性。在此过程中，相应的人力资源管理方法和配比流程务必遵守对应的方法进行技术实践和技术探索，分析评估方案、风险检测机制、项目考核标准均能达到综合性的技术要求。特别需注意对总体的诊断方法和诊断内容进行优化，明确主体参数额度的设置和管理，采用集中管理的法则进行检修探索，进而构建出一个集稳定、编制于一体的管理原则和管理要求。精准对采样数据和采样组值的评判，不仅能够提高检修技术的精准度，还能更为有效的分析出检修管理的必要性和重要性，利用对应的检修管理模式进行规模化的检测，这对于提高主体运维管理的精准度有积极的作用。

图1运维管理模型

2.6规范实际操作

在定期进行员工技能培训的同时，应该时时加强对于员工思想建设工作。供电局的工作不比其他，稍有不慎，影响范围都会超乎意料，所以员工一定不能光凭经验主义办事。为了杜绝这一现象的产生，供电局应当制定相应的惩罚制度，根据情况的严重程度予以不同处罚，例如：罚款，停职察看，开除等等。

结语

供电局的管理漏洞还存在于很多方面，为了人民生产生活稳定的需要，我们更应当不断完善我们的制度建设。管理配置资源的过程中，人力资源的调配一定要适宜，对员工的工作要求和工资待遇一定要进一步提升，现如今国家发展迅速，为了尽快实现中华民族的伟大复兴，为了加快建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义国家，通过此篇文章的分析，希望能够对供电局的电力资源配置问题有所帮助。

参考文献：

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