新时期企业基层党支部建设的思考

王丽敏

黑龙江省哈尔滨市哈尔滨铁路局哈尔滨工务段黑龙江哈尔滨150300

摘要：企业党支部建设是企业党建工作中最根本、最重要、最长远的环节，对于确保企业党组织建设在基层的落实、保证企业发展的正确方向，保证企业基层工作的稳定统一和高度集中，有着重要的意义。本文从企业党支部建设的重要性出发，研究分析了当新时期加强企业党支部建设的策略和方法，旨在推动企业党支部建设，促进企业发展。

关键词：企业发展；党支部建设；重要性；策略

1新时期企业党支部建设的重要性

企业党支部建设是构建党组织的基本，党的方针落实各大企业，主要依靠企业内党支部的开展组织工作，这也为企业的向心力和凝聚力的形成带来不可替代的作用。企业党支部是由党支部书记、支部委员和党员干部组成，支部书记的任职标准通过党中央的选拔提名，并带领党支部的党员干部们充分开展党的指导工作，培养企业员工对党文化的学习和实践。企业党支部建设在党建工作中具有长久持续的作用，建设坚强有力的党支部，可以提高企业基层素质，保证基层建设的正确道路，制定企业发展规划和目标，稳定企业内部结构，对团队的培养和人才的储备都具有积极向上的作用。企业基层构成是企业的核心，保证基层稳定和统一是企业党支部建设的重要意义。

2现如今企业党支部建设中存在的问题

2.1企业党支部工作能力较弱，组织能力差

企业党支部是党的基层建设组织，是反映社会工作和团结员工的最根本组织形式，但是由于企业党支部建设工作存在着弊端，企业党支部开展工作的能力较弱，在弘扬党的方针，开展学习活动等方面稍有欠缺，企业生产和行政的监督工作不到位，导致单位的生产经营和行政业务偏离了社会主义方向。企业党支部对分工会和团支部等群众组织领导能力较弱，开展党建活动较少，党的文化宣传力度不够，对于生产行政的监督和指导能力差，没有使企业得到实质基础上的改进，企业和群众的精神文化和政治信仰在新时代的背景下还很渺小，党的方针还没有深入的走进人们的生活，所以企业党支部优化政策有待完善。

2.2企业党支部不够民主，党员干部素质低

企业党支部建设中，对于党支部的构成而言，党支部书记权利过大，缺乏民主性，党员干部积极性难以调动，导致党员干部工作热情冷却，缺乏自主思考能力和快速执行能力，对于企业党支部建设造成阻碍。党员素质不高成为企业党支部的一大弊端，党支部中的党员干部是党支部的象征，一言一行体现着党的教育指导方针，对于党员干部素质低的现象，影响较为恶劣，引起企业人员和人民群众的抵触心理，不利于党文化和精神的宣传弘扬，建设党支部的党员素质文化教育成为现如今基层建设的首要前提。

3新时期加强企业基层党支部建设的思考要点

3.1强化理论武装，提高党员的思想政治理论水平

全面从严治党要把理论武装和思想建党放在首要位置，步调一致源于思想统一，思想统一取决于理论认可、价值认同和信念一致。思想建党的基本要义是始终从理想信念的思想根源上维护党的意志高度统一。理想信念是共产党人的精神之钙，是党性的基石，它的不竭来源是持续不断地加强理论学习和思想改造。党要实现理论、路线、方针、政策对全体党员的政治引领作用，必须依靠党支部这个最前沿的课堂。党支部既是靠前实干的坚强战斗堡垒，也是理论学习和实践一线的基层党校。党支部之所以能够成为坚强的战斗堡垒，主要是其自身具有理论讲堂的性质。强化理论武装有助于提升党员的综合能力，是支部建设的一项基本任务，也是推进各项工作的根本保证，这需要在真学、真懂、真信、真用上下功夫、出实效。

3.1.1制定路线图，引导党员真学

在支部层面上，应以突出知识管理、完善知识结构为基本目标，在广泛征求意见的基础上，制定3～5年的党员教育培训计划和方案，每年制定详细的具体措施，推动理论学习有努力方向和目标牵引；在党员个人层面上，应结合落实支部的顶层设计，制定个人学习的详细方案，具体细化为读什么书、读几本书、什么时间读、达到什么程度和效果、如何学以致用指导实践，推动理论学习有内容、有时间、有效果，以实实在在的计划方案推进党员真学马克思主义基本理论。

3.1.2创新学习方式，引导党员真懂

在政治理论学习中，应在自学、集中学、培训、辅导讲座等基础上，不断创新载体、丰富内容，通过研学、讲学、考学等方式，激发学习主动性。如在学习习近平总书记系列重要讲话精神中，通过专题研讨、谈学习心得体会、测试知识点等形式，强化学习效果；在业务知识学习上，把授课、分享、带教等作为创新模式，通过轮流讲、大家辩、实战练等不同形式，以新颖有效的方式助推党员真懂马克思主义基本理论。

3.1.3营造浓厚氛围，引导党员真信

在支部理论学习过程中，重点是力促党员树立终身学习的理念，这是学习型政党和学习型组织建设的要求，支部应积极创造生动活泼、主题鲜明的学习氛围，分层分类施教，通过教学相长、学思相益、互相启发等方式，激发学习的积极性。

3.1.4创造有利条件，引导党员真用

实践是最终检验学习成果的标准。把真用作为学习的最终目标，积极创造条件转化学习成果。如通过业务思路谋划推进工作举措研究，围绕瓶颈问题开展头脑风暴、金点子征集等机会，让广大党员贡献智慧、充分展示才华、释放正能量，把学到的理论知识付诸实践、转化为工作动力。

3.2加强组织建设

(1)坚持党组织建设与经济实体同步延伸、同步发展的原则，及时对党的基层组织进行调整和完善，确保有党员的地方，就有健全的组织。

(2)坚持精挑细选公道正派、廉洁务实、群众威信高的党员干部到基层党支部书记岗位上工作，通过定期进行业务培训和实践锻炼，提高政治素质和业务能力。同时注重提高他们政治地位和经济待遇，进一步调动克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。

(3)坚持“把党员培养为骨干，将骨干发展成党员”的方针，通过采取多种形式，注重从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织注入新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基础。

3.3丰富基层党支部活动开展形式,提高吸引力

(1)利用信息化技术的优势,寻找各种优质资源,开展各种业务培训活动,从管理、法律、党务知识等方面充实业务活动内容,提高企业党支部成员的综合素质。

(2)结合信息化技术的实际作用,开展各种专业技能实践活动,在企业基层党支部书记的带领下加强党支部成员业务能力的有效锻炼,提高党支部成员的专业能力。

(3)在信息化技术的支持下,选择不同的培训方式,开展各种理论专题研讨会,促使企业基层党支部成员可以在良好的培训模式中获取更多的知识,进而为基层党支部吸引力的提高提供可靠的保障。

3结语

在新时代发展规划中，党支部作为党的一级基层组织结构，充分团结调动企业工作人员的工作积极性，学习党员文化，提高爱党意识，为企业凝聚力和向心力带来推动作用。所以，加强企业党支部的基础建设，提高党支部工作开展能力，成为我国时代发展的综合课程，强化民族意识和社会责任感，为党支部建设工作带来曙光。

参考文献：

[1]李雪涛.新时期加强国有企业基层党支部建设的思考[J].活力,2016(8):134-134.

[2]梅娜.对新形势下加强基层党支部建设的思考[J].科技与企业,2015(17):20-20.