新时期如何针对建筑施工企业青年员工开展思想政冶工作

吕永顺

陕西建工第六建设集团有限公司陕西咸阳712000

【摘要】目前，我国正处在改革发展和攻坚阶段的新形势下，经济社会发展存在很多不平衡、不协调的新情况、新问题，员工的价值取向、思想观念、行为方式都发生着重大的变化，其中青年员工的思想状况更易呈现多样化发展。面对当前社会发展新常态，如何做好新形势下建筑施工企业青年员工的思想政治工作，最大限度地激发他们创业干事的活力与动力，为企业发展提供强有力的精神助力和智力支持，是值得建筑施工企业深入思考和探索的课题。

【关键词】建筑施工企业；青年员工；思想政治工作

青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的十九大报告强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。这是对我们思想政治工作者提出的新要求和新任务。建筑施工企业在经济建设中发挥着举足轻重的作用，更有责任承担起青年员工的教育引领的重任。

一、建筑施工企业青年员工思想政治工作现状

（一）对企业岗位的认识误区

随着企业员工队伍的不断年轻化，一些潜在的问题也逐渐显现出来。由于青年员工队伍的年龄普遍偏小，刚刚从学校毕业走入社会，阅历尚浅，思维方式仍然停留在校园学习阶段，他们对企业岗位的认识往往会存在一定的误区，校园环境与企业氛围存在鲜明差异，青年员工从十分熟悉的校园环境走向社会环境，必然需要一个过程，于是对于很多毕业生员工在开始时都会无所适从，无法快速的融入到工作岗位之中。青年员工对企业岗位的认识误区通常体现在，首先是对自身定位不准确，大部分青年员工无法快速实现在学生和职员的身份转换；其次对企业定位不准确，大部分青年员工由于社会经验不足，入职前没有充分了解企业性质文化，以学生角色获取的企业信息通常是被动和片面的，因此导致进入工作环境后，无法快速入手岗位职责，在接受思想政治教育过程中始终处于被动的状态。

（二）青年员工的工作方法与技术不成熟

对于建筑施工企业的青年员工来说，他们的看法是比较重要的。但是，作为青年人，他们的生活节奏是跟着时代的路线来进行的，所以他们是比较追求时尚、追求完美的。但是，青年员工在工作时，他们并没有按照应有的工作流程去进行工作，而是依靠自己的理解，根据自己的想法，简单而快速地完成。这样难免会出现差错，毕竟，青年人经历的事情较少，也缺乏更多的工作经验。他们只习惯用单一的方法与技术完成手里的工作。

（三）思想政治工作的内容空洞乏味

事实上，大部分建筑施工企业做思想教育工作都不太注重对象和员工层次，多以马克思主义理论为主，没有将思想政治工作与员工工作实际紧密结合起来，依旧是“填鸭式”灌输，形式没有新意，内容枯燥乏味，这样做的后果便是青年员工心底对思想教育产生抵触情绪，效果适得其反。

二、建筑施工企业青年员工思想政治工作优化措施

（一）加强思想引导，确保政治过硬

加强理想信念教育，用正确的理论引导青年员工。组织青年读书知识竞赛、先进事迹演讲比赛、座谈会等，吸引青年人在展现才华的同时，珍视光荣历史，继承企业的优良传统，学会用正确的立场和方法，分析解决问题，践行社会主义核心价值观。习总书记说过，“青年的价值取向决定了青年未来的人生走向，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，后面的扣子就都扣错了。”要将社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为实际行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织青年志愿者活动，参加社会实践，为困难小学校捐献书籍、长白岛环保爱鸟护鸟、抗洪赈灾义务服务队等，激发他们关心社会、回报社会、奉献社会的热情，奉献爱心，自觉承担社会责任。

（二）建筑施工企业营造优良的工作氛围，注重人文情怀

建筑施工企业是拥有大量员工的大家庭，所以建筑施工企业中的工作氛围很重要。比如，企业中的领导积极参与各项活动与工作，并且能够和员工们进行很好的配合，那么，建筑施工企业的领导就起到了很好的带头作用，并且营造出了优良的工作氛围。企业中的领导也应时刻关注企业中的每一位员工，不管是工作还是生活，都应该关心，只有青年员工在生活、工作上都能够过得得心应手，才能全身心地投入到工作与创新中去。这时就体现到了建筑施工企业注重人文情怀的重要性。随着企业的优良的工作氛围，在氛围这么融洽的企业中工作，企业的发展一定会更好的。

（三）创新工作方法，开展多样化教育活动

建筑施工企业的基层党组织要以企业为中心，结合青年员工的思想特点，对思想政治工作方法进行创新优化，使其与青年员工更加贴近，努力迎合青年员工的需求，创新形式，设计主题鲜明、突出特色的思想教育活动，提高青年员工的参与度。比如，可以在青年员工中选出典型的榜样进行宣传，号召青年员工向其学习，开展健康积极的户外生存能力比赛、游戏比赛等，或者对社会特点问题进行评论等，使青年员工的精神生活更加充实。开展青年读书、岗位成才等活动，进行青年员工的职业生涯规划、互动学习交流等活动，使青年思想政治工作更加生动、实用。

纵观全文，我们越来越清楚地认识到青年员工的重要性。国家一直推崇的是“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，可见，我国对青年是给予了很大的厚望。企业的竞争就是经济利益的竞争，经济利益的竞争就是对人才的竞争，建筑施工企业人才的存在就是因为他们有正确的思想和政治。最终看出，要想一个企业能够得到好的发展，赢得更多的利益，首先要做的就是纠正每个员工的思想，教育每一个员工都有很高的觉悟和正确的思想政治，使他们都全身心地投入到工作中去，积极地应对各种问题和困难，企业中就具有了良好的工作氛围，企业的发展也会蒸蒸日上。

参考文献：

[1]孙雨臣.坚持“以人为本”的理念创新思想政治工作方法[J].中国集体经济，2017，（12）：47-48.