如何深化电力纪检监察部门监督职能

付晓旭

（内蒙古电力（集团）有限责任公司内蒙古呼和浩特市010020）

摘要：科学发展观下，电力企业需要进行改革，特别是反腐倡廉方面，需要加强纪检监察工作，保证企业领导的领导水平和执行能力，此外，我们还应该清楚，纪检监察工作的水平高低直接影响企业的经济效率和给用电客户提供的服务水平。因而，电力企业需要做好自身的纪检监察工作，提升电力企业在用电客户心中的形象，达到反腐倡廉的目的。科学发展观下，完善和创新是电力企业纪检监察工作发展的趋势，也是电力企业在经济社会不断前进的动力。

关键词：电力；纪检监察部门；监督职能

时代发展，对于电的需求加大，电力企业也在不断壮大，但在其发展壮大的过程中，出现了一些问题，即电力企业中党员的腐败问题。一些党员干部，在接触行行色色的社会，由于其自身自制力不强，受不良思想影响，人生和价值观产生偏差，出现腐败行为，影响企业形象，损害群众利益，因此，电力企业急需开展纪检监察工作。在不断发展和改革的经济体制下，要清楚纪检监察的重要性和紧迫性，积极开展工作，保证企业健康发展。

一、纪检监察的作用

（一）强化管理

电力企业开展纪检监察，主要是为了强化企业管理，使企业得到高效的治理。在企业纪检监察工作中，首先要遵循“预防、惩防并性，标本兼治”的方针，搞好领导团队建设，做好党风廉政建设，将企业监察任务具体到人，设置责任制，保证分工和责任明确。对已有的纪检监察进行一定的完善，使纪检监察工作水平得到提升。此外，还需要定期开展思想教育活动，帮助电力企业纪检监察工作人员树立良好的价值观，树立自觉维护电力客户权益的意识。

（二）维护运行

电力企业的纪检监察工作，主要是防止管理观念的错误和运营的失误，通过批评和惩治达到遏制错误行为的发生，达到保护电力企业和员工合法权益的目的。在电力企业中，纪检监察是关键的监察部门，其工作的质量和水平，直接关系到企业管理体系的稳定，因而纪检监察部门需要不断更新自身的监察措施，科学配置企业权力，完善企业制度，通过思想教育，提升员工的整体素质。

（三）协调关系

电力企业处于经济社会中，要处理的关系很多，主要分为对内和对外将部分，对内是部门间的协调配合，对外则是用电客户间的沟通，在这个关系的处理中，纪检监察部门有些重要作用。对内发挥组织协调作用，促进工作和业务的规范，对外方面，虚心听取意见，及时处理用电客户的问题，坚决打击以电谋私的行业。

二、电力企业纪检监察工作问题分析

（一）不重视纪检监察工作

纪检监察工作直接关系企业及国家的利益。然而，现阶段，电力企业的管理人员尚未给予纪检监察工作重视，阻碍企业工作的顺利进行，难以彻底落实纪检监察工作。于此同时，现阶段，一些企业的管理人员尚未正确认识纪检监察工作的意义，最终导致纪检监察工作停留表面，难以进行深层次进行。在意识观念上，很多的管理人员不够重视企业的纪检监察工作，使得该项工作在口头表达上显得尤为重要，但是忙起来却忽视此项工作，甚至停留在表层工作上，根本没有深层次意识到纪检监察工作是电力企业顺利开展的重要支撑。

（二）纪检监察机制不够健全

通常情况下，电力企业的纪检监察工作含有两个不同部分，一是上级部门的监察工作，二是同级监察。然而，在纪检监察工作中，电力企业的工作都是由企业的管理人员向上汇报，由于领导自身工作繁忙的原因，难以了解企业真实信息，进而导致汇报信息不全面，甚至存在虚假信息，对电力企业的纪检监察工作产生严重的负面影响。在同级监察方面，监察人员受到多方面因素的影响，不具有独立性，因此监察效果不显著。

（三）纪检队伍水平有待提高

在队伍方面，电力企业的监察人员的素质有待提高，缺乏专门的监察人员。通常情况下，电力企业的监察人员都是由企业的党政领导干部同时担任，由于领导工作繁忙，导致他们难以全身心投入到此项工作过程中。此外，还有一些电力企业虽然专门聘请了一些专门的监察人员，但是这些人员比较少，而且比较单一，进而难以达到监督的效果。从专业素质方面分析，现阶段的监察人员缺少监察专业知识，缺少法律、会计、政治等综合素质高的专门监察人员。

三、电力企业纪检监察工作开展措施

（一）加大对于纪检监察工作的重视程度

领导干部，作为企业发展方向的领头人，对于电力企业纪检监察工作，具有重要意义；纪检监察，是一项复杂、长期及政策性的工作，工作内容所涉及的范围广，部门多。因此，要求相关工作人员，坚持实事求是的原则，结合电力企业的发展情况，转变传统理念，加大对于纪检监察工作的重视程度及支持力度，制定纪检监察的工作方案，落实纪检监察的工作职责，增强对于查办违纪案件的协调性，实现多个部门联合办案，集思广益，最大程度减少企业损失。

（二）健全机制

工作的顺利开展，健全的机制是保证。因而，在电力企业中，纪检监察部门要加强组织协调，健全自身工作的机制，努力完善七大类经营管理制度，加强信息化建设。通过制度的设置和完善，以流程规范自身的工作，保证工作有制可依。同时，还要加强纪检监察部门的信息化建设，使制度和流程固化，形成“制度制人，流程约事”的良性管理链条。

（三）强化工作人员的整体素质水平

要求纪检监察的工作人员，解放思想，实事求是，与时俱进，贯彻“三个代表”的思想，坚持“从严治党”的发展观，以人数及文化水平为标准，组织相应的人才培训，转变传统的工作理念，严格落实上岗资格。同时，结合电力企业的发展情况，以我国电力行业的发展规划为基础，不断增强自身工作水平，树立艰苦朴素的工作作风，杜绝“走过场”等消极工作态度，特别是在电力企业的党务工作中，加大对于纪检监察工作的重视程度。

（四）构建具有企业特色的纪检监察工作模式

纪检监察部门，属于党的机构，是“五套班子”及“两委”的重要组成部分，工作内容复杂，工作流程繁多。因此，要求相关工作人员，坚持实事求是的原则，结合电力企业的发展情况，转变传统理念，构建具有企业特色的纪检监察工作模式，以电力企业的经济效益为基础，加大对于纪检监察工作前瞻性的重视程度，有利于激发工作人员的主动性。同时，不断优化现有的纪检监察体制，坚持“以预防为主，以管理为辅”的原则，即：建立具有企业特色的纪检监察预防机制，以信息技术为切入点，优化纪检监察的工作流程，最大程度发挥纪检监察部门的作用，实现企业资产的增产增值。

（五）效能监察

电力企业中，纪检监察应该和管理统一，而效能监察，则是管理效益和生产服务的最佳切入。电力企业管理中，效能监督作用重要，它不仅能够完善制度，还能堵塞管理中的漏洞。因而，在电力企业纪检监察工作中，要将小金库、商业贿赂等作为专项工作，主要监察供电服务的薄弱环节、电力企业管理的难点和用电群众关心的问题，积极认真开展用电检查工作，检查核定费用管理情况，发现问题，及时上报，共同讨论，拿出有效的解决措施。对于群众的来信和来访，要进行沟通，掌握具体情况，妥善处理，解决问题和矛盾。

四、结论

电力改革，纪检监察不可或缺，它不仅提高企业领导和决策水平，还能保证企业经营活动的执行力，同时也是提升工作效率的重要手段。电力企业创新纪检监察工作，目的是规范电力行业，使员工廉洁从业，提升电力企业的社会形象，作为反腐倡廉的重要措施。电力企业要重视纪检监察工作的重要性，充分发挥其职能，推动企业发展，保证权力行使和电力行业的廉政建设。

参考文献：

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