浅谈医院政工干部自身建设

曹梅

曹梅（江苏省滨海县人民医院江苏滨海224500）

【中图分类号】R197.3【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）03-0354-01

做好医院职工思想政治工作，是医院完成各项工作任务的重要保证。如何贯彻好党的路线、方针、政策，引导广大职工自觉维护党和国家的利益，积极投身于医院现代化建设的各项工作中，这是医院思想政治工作的根本任务，实现这一任务，必须要有一支强有力的思想政治工作队伍。

近年来，本人通过学习积累和工作实践，对医院政工干部自身建设问题有了一些粗浅的认识，现就如何做一个称职的医院政工干部谈一点自身的体会。

1加强理论学习，强化思想建设

随着医疗卫生事业改革的不断深化，新的医疗保障制度的实施，对医院的思想政治工作提出了新的要求，医院政工干部必须适应新的形势，强化学习意识，既要学习业务、管理和法律法规等知识，又要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，做到边学习边思考边实践边提高，养成理论联系实际的思维习惯。只有不断学习政治理论、业务知识、管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬的本领，工作就有力度，就能得心应手。

2提高自身素养，发挥表率作用

作为医院政工干部，要服从党的安排，听从党的召唤，做到处处忠诚于党的医疗卫生事业；要多比奉献，少比回报，不管大事小事，难事易事都要自觉放弃私心杂念，秉公办事。坚持马列主义、毛泽东思想和科学发展观，积极贯彻执行党的基本路线和方针政策，自觉把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力，做到关键时刻、危急关头豁得出来、冲得出去。同时，要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，事事走在职工群众的前面，为广大职工做出表率，这样才有号召力和凝聚力。

3强化责任意识，勇挑工作重担

责任意识，就是想干事、真干事、干实事，干好本职工作，克服工作失误。医院政工干部是院长的参谋和助手，要一切从责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要力争干成、干好；不做表面文章，不搞形式主义，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交；对突发事件和无部门主管的边缘工作，要主动介入，在学习研究的基础上拿出切实可行的解决方案，进行协调和化解，推动医院整体工作有序开展。

4深入调查研究，提高办事质量

作风务实的医院政工干部必须做到对各科室的基本情况了如指掌，对工作对象一清二楚，否则将事倍功半，工作落不到实处。只有深入到科室和职工群众中去，了解大家在想什么、干什么，研究已经出现或可能出现的一些问题，才能掌握第一手资料，才能协助院长制定出正确的决策，因此，医院政工干部要对医院工作的复杂性、散漫性、多重性和具体性等特点，深入调查，认真研究，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题的能力，提高医院整体管理水平。

5改进工作方法，适应新的形势

随着科学技术的进步和物质生活的改善，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都向着多样化、多元化发展，政治思想工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化，这就要求政工干部要改变过去简单的工作方式方法，研究新形势下职工的思想和行为，在确立以人为本观念的前提下，积极探索解决和缓和各种矛盾的新思路、新对策、新招数，以解决职工思想问题，辅以考核、奖惩、调动积极性为抓手，化解新形势下出现的新矛盾、新问题。

本人认为以上是医院政工干部必须要完善和提高的主要几个方面，还有勤政与廉政、民主与集中、团结与协作、排忧与服务等各个方面，在具体工作中都应予以加强。