医改新形势下推动医院政治思想工作创新的途径分析

黄绍华

黄绍华

湖南省娄底市中心医院湖南娄底417000

【摘要】在新医改背景实施下，医院在市场经济竞争中不断进步，并提升了自身素质，为思想政治工作的实施也带来新的挑战。所以本文分析新医改背景下政治思想工作的重要性，阐述当前医院政治思想工作中存在的不足，并以创新性途径积极解决。

【关键词】医改；医院；政治思想；创新

我国的卫生医疗事业的改革与发展进一步提升，在中国经济发展比较缓慢形式下，医疗卫生事业开始逐步应用到市场发展中去。在该形式下，要使医疗卫生事业实现规范性发展，促进其新形式下的改革与进步，做好医院的政治思想工作更为重要。

一、医改新形势下医院政治思想工作的重要性

新医改背景实施下，医院中的政治思想工作发挥着重要作用，主要表现在：其一，能够缓解紧张的医患关系。因为受历史变化以及现实因素的影响，当前医院中的医患关系都比较紧张，各种突发情况的发生影响了医院的正常发展，损失了医院的自身形象，从而使医疗事业在发展中存在较大阻碍。所以说，在医院中发展政治思想工作，能够减少医患之间的矛盾。其二，能够为医院营造一个良好的工作氛围。因为在医院中的大多数患者受较多因素的影响都面对较大精神压力，从而影响了患者自身的病情以及实际的治疗效果[1]。所以，做好医院的政治思想工作，能够在较大程度上促进医院服务工作的积极实施，发展以人为本理念，不仅为医院工作营造了和谐氛围，对患者也能起到积极作用。其三，政治思想工作为医疗事业的积极发展提供思想引导手段，并促进医疗事业的顺利实施。因为物质条件决定着意识变化，根据马克思主义思想理论，将政治思想工作贯彻到医院发展中，直接影响着医疗卫生事业的积极进步。

二、医院政治思想工作中存在的不足

在现有的社会发展中，医院中的政治思想工作还存在一些不足。如：实际的工作方式还呈现落后现象[2]。因为在实际工作中，执行的是集体教学模式，不仅在内容上比较单一，时间与空间上还存在较大差异，并不能满足当代医院工作者的丰富思想。而且，公益意识严重不足，一些医护人员在实际工作中没有体现创新意识，对工作没有形成责任意识，其中的公益意识也比较弱。在这种潜在意识形态下，不仅造成了更多紧张的医患关系，还降低了医院的自身名誉。其次，医院中的工作人员价值观念存在偏移，一些医护人员受利益的驱使，医护人员缺乏严谨的职业道德素养，在实际工作中没有遵循以人为本的服务观念，从而降低了医院自身的发展形象[3]。再次，医院工作人员的创新意识比较薄弱，医院在当前社会发展中，受传统意识以及传统行为方式的影响，在对医院中的一些思想问题进行处理期间并没有实现创新性，从而导致实际发展效果不够理想。最后，医院中存在的考核机制还比较陈旧，其中的考核机制只是单纯的考虑人员的岗位属性、学历等相关因素，没有将政治思想工作贯彻到考核工作中去，从而降低了考核制度建立的科学性与合理性。

三、医改新形势下推动医院政治思想工作创新的途径

（一）完善政治思想工作的相关机制

在医院的政治思想工作中，要创建不同的管理机制[4]。首先，建立完善的引导机制，期间，要以科学理论作为发展基础，并促进机制的完善性。引导机制的建立主要引导医院中的相关人员认识到政治思想工作的重要性，并在潜意识中优化传统的工作观念，保证医院中的相关人员能积极落实到相关工作中去。还要根据医院发展的实际情况，将政治思想工作与医院中的文化相互结合，保证医院工作人员能够在一个良好的气氛中积极执行。然后，创建完善的组织领导机制，因为医院的政治思想工作在其中能够发挥其积极意义，所以，医院的相关管理人员不仅要认识到政治思想工作发挥的重要性，还要以自身情况，激发工作人员主动参与到工作中去，从而保证医院的政治思想工作能够得到全面发展。其次，建立创新性的评价机制，在较短的医院政治思想工作中根本不能看出工作取得的效果，所以，在不断发展过程中，需要利用合理的评价机制对其进行判定。期间，不仅要对医院中的医疗程度进行监察，还要统计出一些医疗纠纷数量，并为医院的服务工作做好统计与总结。最后，建立工作中的监督制度，监督工作的执行能够保障工作获得较好效果，但考察工作中能够促进外部与内部的有效结合，从而提升工作人员的自身素质[5]。

（二）加强医院的德风教育

在新医改背景实施下，医院中的工作人员要具有良好的职业道德素质以及优秀的品德水平。一个医生自身价值的体现就要根据它的医学德风教育划分为标准，分析相关的医护人员在实际工作中的情况。了能使相关患者得到健康身体，是否能将全身的能力与水平倾注到工作中去。医院中的工作人员医德水平的高低与医院质量发展、医院形象具有紧密联系，但随着近几年医院中存在的一些道德问题，医院的自身声誉以及医疗工作者形象在某些程度上形成了消极影响，并为医疗患者之间的关系也带来较大损害。所以，针对这种发展情况，应加强医院的德风建设，并利用医院政治思想工作严格规范，不仅要求医院中的工作人员充分认识到自身职业的发展价值，改正医院中存在的一些问题，还要为医院政治思想工作的发展营造一个积极氛围，严格规范工作人员的自身行为，从而提高医院的服务质量与管理水平。

（三）重视政治思想工作的内容选择

在医院的政治思想工作中，要实现良好的发展效果，对政治思想工作内容就要合理选择。对于其中的医务人员，因为他们在实际工作中会利用大量时间进行治疗、护理等，在日常工作中面对较大压力和工作量，特别是精神上面对较大压力[6]。所以，就要将政治思想工作与该现象结合发展，保证医务人员政治思想的合理性发展。而且，一些医务人员在实际工作中利用大量时间来研究学术内容，对一些思想理论知识不够重视，从而降低了政治思想工作的正常开展。所以，在发展医院的政治思想工作期间，要根据医院在当前社会中的实际情况，选择合理、科学的政治思想工作内容，以保证工作的简要进步。

（四）提高工作人员的综合素质

在新医改发展背景下，提高政治思想工作人员的综合素质。因为工作人员自身的素质与能力关系着医院的顺利发展，能够体现良好的工作效果。所以，综合素质水平的提升不仅要掌握相关的理论基础，在实际工作中，也要以坚定的信心与勇气，制定相关制度，从而为医院政治思想工作提供较高的说服能力。

总结：

随着社会经济水平的不断提升，人们对医院的服务工作要求越来越高，所以，医院在新医改背景下，加强政治思想工作的创新性成为当今发展中面临的新局面。因此，医院中的相关人员不仅要树立创新性的工作理念，加强思想政治教育工作的积极发展，并在激烈竞争中提升自身的价值观，从而保证医院在社会中的稳定发展。

参考文献：

[1]盛友斌.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].办公室业务，2015（21）：9-9.

[2]范洁华.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].东方企业文化，2015（3）：88-88.

[3]陈建.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].现代企业教育，2012（3）：122.

[4]秦芳.医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新研究[J].企业文化（中旬刊），2015（12）：118.

[5]罗宁.新医改形势下医院思想政治工作创新[J].东方食疗与保健，2015（5）：266-267.

[6]程社善.浅谈新医改形势下如何提高医院政工干部的基本素质[J].医药前沿，2016，6（7）：350-351.