谈建筑企业安全文化建设

李俊芳

四川雄洲建设集团有限公司四川简阳641400

摘要：现阶段，加强建筑企业安全生产工作力度十分重要，它是促进企业改革发展的主要工作，通过合理的实施企业安全文化建设，不但可以增强员工自身的安全意识，与此同时，还可以完善各项安全生产责任制度，促使企业经营管理工作稳定开展。在本文中，主要论述了建筑企业安全文化建设的对策。

关键词：建筑企业；安全文化建设

在国民经济发展中，建筑行业是特别重要的生产部门，不过，从实际情况来看，它也是出现安全事故概率最高的行业。在建筑事故内，伤亡率与日俱增。因此，进行安全文化建设工作是减少事故出现机率、增强人员安全意识、提升管理效率的基本渠道，构建系统化以及规范化的安全文化建设，是推动安全生产的关键，不容忽视。

1、对于建筑企业安全文化建设的论述

1.1建筑企业安全文化概念

在企业文化中，安全文化是不可缺少的一部分，必须对其加以重视和理解。所谓企业安全文化，主要是指企业对于职业安全的行为模式以及标准，本身属于职工人员以及企业集体的价值观、思维方式、行为方式的综合体。从自身情况来看，它指的是员工对于家庭责任和自我生命的尊重，再者，从企业角度来讲，便是企业对于员工生命价值的重视和承担的社会责任。通常来讲，企业安全文化是企业经过长期实践所采取的一种管理方式，它主要体现在企业领导人员和员工的安全理念和行为规范上，与之相符的安全管理体系包含安全管理制度以及组织结构两个方面。基于文化实质得出，人员作为文化建设的组成部分，它是最为关键的一个要求，对于企业安全文化而言，不管是形成还是落实，都要以管理层的安全理念为主，整合为完善的安全价值理念。并且，企业安全文化构建的环境能够约束人员自身行为，进而形成良好的安全意识。

1.2在建筑企业中安全文化的必要性和作用

最近几年，在社会经济快速发展的背景下，我国开展了大规模的建设工作，建筑企业建设化进程在逐渐加快的基础上也产生了较多的安全问题。比方，云南昆明某机场停车楼塌陷，某工程在对实验中学进行顶板混凝土浇筑的时候，出现了坍塌现象，这些事故的出现，都威胁到人员的自身安全，对社会产生了不利的影响。上述情况均表明了我国建筑企业安全意识不高，相关措施不完善等。

习近平总书记曾经说过这样一句话，人命关天，不可以一昧的为了发展经济而忽视人员安全，在工作期间，要将人们生命安全放在第一位，在秉承对人民高度负责的态度上来强化管理、落实责任，健全制度，将相关责任体系落实到每个环节中，以此避免安全问题的出现。在这一现状下，便对企业安全生产工作提出了十分严格的要求，所以，建筑企业必须明确约束自身。

从整体上来分析，建筑企业安全文化的重要性表现在以下两点，第一，从企业自身来看，建筑企业安全文化建设不但可以促进企业文化稳定发展，同时还可以约束人员行为，避免员工出现违规操作的行为，进而实现社会经济效益的提升。另外，它还可以提升企业安全管理效率，增强企业竞争核心力。第二，从社会角度入手，安全文化能够借助文化加以渗透，为建筑企业人员树立正确的安全意识，并且达到约束自身的效果。

1.3安全文化建设是企业管理的基本方式

现阶段，企业之间竞争日益激烈，其实，这一竞争主要体现在文化竞争方面上。企业要想得到稳定发展，必须强化企业文化建设力度，不断提升企业综合实力，以此符合社会发展需求。目前，企业文化被当做一种重要的管理方式，它逐渐受到了人们的广泛关注和重视。

企业安全生产和员工自身利益有着直接的联系，它决定了企业后期稳定发展。因此，强化安全生产建设力度，已经成为了增强企业竞争水平，促进企业稳定发展的基本需求。

企业安全文化其实是企业在不断的生产实践中而形成的，它逐渐被员工所接受，并且当成了一种基本理念和行为准则。企业安全文化作为企业文化中的子文化，是促进企业稳定发展的主要方式。现有的安全文化关关键点是以人为本，目的是保障人员安全。

2、对于我国建筑行业的安全现状分析

我国建筑企业大力实施安全文化建设是很重要的，这是基于建筑行业自身特点以及实际情况所决定的。

从当前情况来看，我国建筑企业是劳动密集型行业，普遍存在着人员素质低下、工作随意性大、操作水平较低以及安全管理意识有待提升等多项问题。建筑企业具备流动性快等特征，工作位置伴随着新型项目的建设而发生一定的改变，而且建筑工程周围施工环境较为恶劣，时长在户外或者是露天情况下施工，并且施工较为复杂，无法有效的进行控制，在这种情况下，便为后期建设埋下了一定的安全问题。再者，我国建筑施工技术科学化水平不高，在现有的工作期间，依旧需要人工操作完成，工作人员由于工作压力大等问题而发生意外。最后，在建筑企业中，存在着重视效益而忽略安全的行为，它们没有加大对安全施工能力的重视力度，反而过于追求成本以及进度，这些都不利于企业进行安全管理。

通过分析表明，正是因为以上不安全因素的存在，所以实施安全文化建设工作逐渐成为了首要问题。

3、建筑企业安全文化建设

3.1加强宣传力度，构建良好的安全文化氛围

①对于安全文化理念的引进，离不开全体员工的共同努力，积极投入。对于建筑企业而言，可以借助各种电子设备或者网络平台引领员工参与进来，向员工传达相关的安全理念和技能，使员工从实质上提升自我安全意识，树立正确的价值观念。

②主题活动的开展是宣传安全文化理念的基本载体。建筑企业可以根据具备代表性工程项目来实施安全文化建设试点，从安全讲座、制度等方面入手，大力宣传安全知识点，然后有针对性和目的性的促使安全文化建设工作的开展。

③项目班组是安全文化建设的主要支撑力，因此，必须加强班组长队伍建设力度，借助安全技术交底以及安全交班底等方式来制定完善的工作体系。

④将典型的引路作用发挥出来，这是促进安全文化建设的基本形式。建筑企业应当大力挖掘一些重视安全生产工作并且取得良好效果的员工，对其展开表扬，将其带头作用积极的发挥出来，进而为企业构建良好的文化氛围。

3.2加大安全投入力度，建设安全物质文化

安全物质文化主要是指企业实施生产经营工作使用的各种材料、设备等安全物品，它是确保安全文化稳定建设的关键。因此，对于建筑企业而言，应当加大安全投入力度，从多个方面入手来实施安全文化建设工作，比如人员、资金等。或者积极引进新型的技术，借助这一技术来确保整体安全。

3.3规范安全管理，构建相应的安全制度文化

只有将规章制度结合到安全文化理念中去，才能够将相关效果发挥出来。从实际情况来看，执行安全规章制度其实是构建安全文化的一个阶段，它是安全文化理念呈现具体化的基本过程。对此，要强化建设企业各个管理环节，健全安全管理制度以及绩效考核制度。再者，建筑企业必须明确企业领导人员对于安全生产的基本职责，务必实行生产经营和责任体系相结合。最后，项目书记严格遵循党政同责的基本原则，大力做好安全文化建设工作，不断提升项目人员自身的安全责任意识。在制定组织设计和施工方案的基础上，引进安全文化建设内容，促使建筑企业安全文化建设稳定发展。

4、结语：

企企业安全文化建设是预防事故出现的基本方式，它能够提升人员安全意识，构建良好的安全文化氛围，以此约束人员行为。所以，必须做好安全生产工作，完善相关制度，在维护人员安全的基础上实现经济效益的提升，促使建筑企业稳定发展。

参考文献：

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[2]丁维法，赵世崇.全面提高安全文化素质是搞好安全生产的关键[J].建筑安全，2017.（2）.

[3]王锋，党玉静，庞德江.论建筑施工企业安全文化建设的途径与对策[J].中国新技术新产品，2017.（23）