新时期基层党建工作的现状分析与对策研究

魏昌

魏昌

山西省新景矿煤业有限责任公司045000

摘要：党的力量来自基层组织，组织要突出政治功能，推动教育管理，全面优化党员干部队伍，积极探索创新工作模式，结合经济新常态的产业发展特点完善部署。强化廉政、勤政作风，提高站位，坚持从严治党，聚力素质提升，不断夯实基层基础，促使基层党建工作再上新台阶。

关键词：新时期；基层党建；现状；对策分析

引言：坚信党管企业，增强党的建设自觉性，通过总结以往发展的经验教训，鉴定党的领导是企业发展的‘根’和‘魂’。新时代基层党员结构、党建活动等发生着深刻变化，企业要认识到党建创新的重要性，针对工作中存在的问题提出有效应对策略，使得党建向“高质量、国际化的方向开展。

1.基层党建工作现状

随着经济体制的改革和产业机构的纵深调整，我国已经步入经济新长条时期。在新变化层出不穷的状态下，基层企业的党建工作面临着诸多机遇和挑战。基层党组织是党中央行使国家权力的重要阵地，加强基层党建关系着党执政能力的发挥。面对基层党建面临的难题，必须保持清晰思维，积极应对，抓好支部建设、党员队伍作风建设、廉政建设，梳理不足，克服困难。在党建实践中还存在以下问题：

一是基层各党组织还存在思想认识不到位的现象，思政建设仍处于表面和初始状态，无法从科学、长远的角度作出规划，忽视了思政工作对基层党员培养和干部队伍建设的重要作用，认为思政教育可有可无，简单地将其归为文件传达、开会等，使得基层党建从意识形态上便处于边缘化，倾斜化。

二是制度不完善。部分基层组织虽然按照中央部署制定了系列工作机制，但却未与企业实际联系起来，不深入人心。导致职工在落实制度时存在任务不准确、责任不落实、人员不到位等问题。生产经营工作‘空对空’，干部和职工存在过多的‘不愿做’、‘不愿想’等意识。基层党组织作为上级联系群众的主要桥梁，并没有真正发挥作用。党组织形同虚设，制度的缺失造成企业发展目标处于空谈阶段。

三是工作方法的不适应。党组织只重视静态的文件传达、组织学习、报告书写等工作，没有落实责任到人，责任到岗的动态管理，往往把矛盾推向高潮。工作方法仍处于老套路，干部职工存在‘两张皮’现象，隔靴搔痒的工作态度在一定程度上养成了恶习，降低了党组织的说服力、影响力。

四是缺乏互动载体。基层阵地建设不稳，干部队伍没有浓厚的争优创先氛围，无法发挥党员先锋的领导作用。一线优秀职工得不到上级重视，绩效考核标准虚化，激励手段单一，运用面过于狭窄。

2.加强基层党建工作的有效对策

2.1健全制度，提高工作水平

企业要始终围绕发展大局抓好党建工作，促进干部队伍的引领水平。第一，落实政治理论学习，模糊的政策理论会使得党员干部在行事上容易迷失方向，在大是大非面前失去自我。第二，立足实际，创新理念。按照制度管人管事的根本原则，确定岗位分工，把责任落实到个人头上，以提高纪律意识。第三，做好思想调查。企业党员、职工分布复杂，偶尔会产生一些小摩擦。对此，企业要做好谈心工作，解开他们的思想包袱，为他们创造舒心、轻松的工作环境，以便凝聚力量，攻坚克难。第四，立足岗位成才，广纳群众意见。党建应依靠群众，相信群众，充分肯定他们提出的正确意见，不断完善办事程序和管理制度，发挥民主监督的作用，真正体现压力共担、好事共享的友好局面。

2.2畅通渠道，服务群众

党建工作一定要稳定群众，这是实现企业和谐发展的重要前提。要维护好党管企业的大局，服务职工群众。一是强化党政领导意识，层层分解维稳任务，坚持重大信息及时汇报制度，在节假日、敏感时期实行‘首问负责制’，组织群众以正当的渠道反映愿望或诉求，依法维护合法权益。企业要畅通渠道，为群众提供完善的服务方案。二是联系群众主动化解矛盾。党组织应发挥带头引领作用，为企业、为群众办实事，加强工作的预见性，深入群众，善于发现问题并解决，避免矛盾积累酿成巨大危害。三是关心群众，从源头上消除潜在风险。不断创新党联系群众的方式，做好对帮扶帮困难群众的工作，定期开展‘送温暖’工程，加强与群众的血肉联系，解决实际困难，提高他们的归属感，为凝聚群众力量夯实基础。只有如此，才能协调好干群关系，稳定广大职工队伍，调动主动性。党建工作者只要认真遵循组织原则，长期把经济发作放在心上，练就内功提高素质，保持与时俱进的理念，就一定能做好党建工作。面对工作中不断涌现的新情况，要努力成为党中央的便是形象代言人，不断探索新途径，为坚守耕地红线作出业绩。

2.3先锋引领，从严治党

党员是党建工作的基础，更是重点。要充分发挥党员的先锋模范作用，为企业的可持续发展注入不竭动力。作为党建主体，要让各个岗位的党员主动亮身份、比形象、比作风、比技能、比奉献、比业绩。党员要深入到企业最艰苦、最危险的现场，站稳最困难的时刻，为职工队伍冲锋陷阵。党建要全面贯彻党中央提出的从严治党要求，把党风廉政建设作为重大政治任务，支持纪委监督问责，建立党委巡查机制，打造制度保障、群众监督的有效机制。拓宽监管视野，凝聚合力为党员干部的履职清廉、安全生产提供有力保障。干部队伍要把提高竞争力、发展力作为中心，将工作做细、做强。党建实质是人的工作，目标是最大程度地发挥每位党员的团结作用，最终实现强企、富企的目的。企业各级党组织都要瞄准一线，服务职工，加强宣传教育，以人为本，把服务与品牌联系起来，促使党员职工尽心为组织决策贡献力量。

3.结论

党建思政工作要在以人为本的前提下，壮大干部队伍，注重班组团结，做好常务公开，改进部门作风，发展讲党性、做表率、链接的党员，造就干群联动、共同创新的集体。正确认识企业内外环境的改变，树立干职信心和完成上级任务的决心。把严管和厚爱、激励和约束有机结合，充分调动人的积极性。

参考文献：

[1]夺取全面从严治党更大战略性成果的新起点[J].窦克林.中国纪检监察.2019(02).

[2]推进国有企业党建工作纵深发展[N].侯万锋省社科院公共政策研究所所长.甘肃日报.2019-02-26(005).

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