浅议少数民族地区图书馆专业队伍建设与发展

刘士新（内蒙古通辽市科尔沁区图书馆，内蒙古通辽，028000

关键词：少数民族地区；图书馆；队伍建设

我国的图书馆事业，尤其是少数民族地区专业图书馆行业，无论从馆舍条件、内部管理状况、服务手段、人员素质等方面都远远滞后于国内外的先进水平，并极大地阻碍了民族地区经济、文化建设的发展。要改变这种落后状况，赶上先进水平，关键是要从思想上重视、组织上落实，建立一支适应时代发展的少数民族图书馆专业队伍。

一、民族图书馆专业队伍现状

我国的民族图书馆事业历经几十年发展，已形成一定的规模，但整体队伍发展不平衡外，首先从业者的素质偏低是一大问题。我国的少数民族多在老、少、边、穷地区，与内地、沿海地区和发达地区相比，经济较为落后，因此，文化事业的发展受一定的制约，在相当一部分民族地区内，图书馆事业得不到应有重视。很多人看不到图书情报信息工作对文化事业和科技生产发展起的重要作用，图书馆部分人员职业道德和文化素质的偏低，对工作缺乏起码认识，没有把读者视为上帝的概念，自然也就没有形成良好的职业行为和习惯。文化水平的偏低致使他们对图书馆事业深层内涵缺乏了解，也就无从向读者提供高水平的服务。此外，现有队伍的知识结构上不尽合理。就群体而方，具体有学科、学历、专技职务三项构成比例的不合理。如学科面窄，无法应付各类读者对各种信息的需求，对一些现代化的新技术应用处于评估测算的合理比例应是大学学历占20％以上，大专学历为35％以上，中专、高中占30％以下为最佳。此外，职称的高、中、初级比例的构成也不理想，合理的职称结构应是宝塔型，上窄下宽，高级职称应为20％，中级为30％，初级占50％，这样的合理结构才能合少数民族地区图书馆在为读者提供良好的服务同时，也能形成自己的学术氛围，以期不断地完善和提高队伍自身的素质。

二、合理的人员结构应是管理型、研究型、操作型的完美统一

一个科学、合理的图书馆专业队伍应由三个部分构成，即管理型、研究型和操作型，其各自的职能是：管理型人员负责组织协调，掌握方向；研究型人员人理论上对图书馆事业进行总结，并以更科学的理论指导实际工作；操作型人员则是这一庞大事业每一细小环节的具体实施者，是运作的主体。

因此，我们首先要有一批合格的操作型人才。这个操作除原始意义上的借借还还、采访编目外，还应注入时代特点。我们的目标是新时期达到发达国家七十年代的中期水平，即在世界范围内进行计算机联网。所以，合格的操作型人才应是熟悉本馆藏书特点，有一定的专业理论，掌握外文，少数民族语言和文字，有上机操作电脑的能力，还要有信息存贮、加工、检索能力，以及组织协调、应变的能力。还应具有一定的公关能力，懂点心理学、社会学等等。也就是说，这个操作型人才应是被称之为一专多能，多专多能的复合型人才。

图书馆信息情报信息工作是项复杂并具有创造性的实践活动，所以要求图书馆专业人员应有一定的研究能力。具备了这种能力，就能不断地接受新的图书情报信息理论，迅速奖其运用于实践，以避免简单的模仿和重复。在提高业务工作内在质量的同时，促进图书馆学、情报信息学理论的发展，完善图书馆学的功能。这类研究型人才从各自不同的岗位出发，有计划，有组织地对图书馆学领域里一些亟待解决的课题进行系统研究，并结合少数民族专业图书馆的民族学、社会学、历史学等边缘学科，从中逐渐形成自己的研究特点和学科优势，在理论和实践中寻找破契合点，使之相互促进和发展。

三、培养民族地区图书馆队伍的途径

1、思想上重视。深刻认识到民族地区专业图书馆落后的原因，认识到队伍建设对图书馆事业发展、少数民族地区经济建设、科学文化发展的直接或间接的作用，从上到下一齐重视，在政策、财力、物力、人力等等方面对队伍建设予以扶植倾斜。

2、制定合理的人事制度，实现科学的人才管理。对图书馆从业者文化素质和专业素质有一个统一的要求，每个岗位都要有一定的技术标准，制定一套完整的考核标准，对人才进行不断的知识更新、优化和调整，不达标者不得上岗。严把人员进出关，不具备条件者不得录用。因事择人，依人适用，奖优罚劣，形成一个良好的竞争机制，使每一个在馆人员都能最大限度地发挥自己的专业特长和才能。

3、多渠道吸收、培养人才。不断吸收高等院校毕业生，以充实现有队伍，这些新生力量会带来许多新思想、新观念、且有理想、有抱负、敢想敢干，不断充实这支队伍使之更加充满活力和朝气，大步迈向现代化的新天地。吸收新生力量只能作为一个补充手段，人才的培养还应从在职教育为主。在职教育的手段和方式是多种多样的。以各种形式提高各类人才的理论水平和业务能力，进行系统内的沟通和了解，达到共同提高的目的。

综上所述，少数民族地区专业图书馆队伍的建设，是我国图书馆事业中的一个重要组成部分，它关系到我国图书馆事业的整体发展水平，同时，它与国家和民族地区的经济建设和科学文化事业的发展也有着密切的联系。因此，只有促进民族地区图书馆专业队伍建设，有效的开发人才资源，加强民族地区图书馆事业的经济投入，才能形成我们国家图书馆事业的全面发展与和谐统一。