关于企业治安保卫工作的深入思考

王涛

陕西陕焦化工有限公司陕西省渭南市711712

摘要：众所周知，企业在运营中会遇到各种突发的治安情况，及时响应、解决，维护良好的生产运营秩序，不仅有助于企业各项工作有条不紊的开展，而且对树立良好的企业形象具有积极的意义。企业领导层应提高认识，将治安保卫工作作为工作重点认真落实，为企业的生产、运营以及长远发展提供良好的保障。

关键词：企业；治安保卫

引言

治安保卫工作能及时发现、打击扰乱企业正常秩序的行为，在维护良好生产、运营秩序，促进企业长远、稳步发展上作用显著。企业应认识到企业面临的治安环境，做好治安保卫工作研究。对此，文章针对企业做好治安保卫工作的策略方面进行了详细分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。

（一）企业治安保卫工作面临的问题

1.1企业不安定因素增多

当前来自企业内部与外部的不安定因素增多，给企业治安保卫工作提出较高要求。一方面，部分员工立场不坚定，容易受不良思想蛊惑，偷盗企业内部财产。同时，部分员工素质较差，生产、生活中故意破坏企业设施；另一方面，企业周边聚集的社会闲散人员较多，寻衅滋事，故意找茬，打架斗殴事件频繁发生，给员工生命、财产安全构成较大威胁；另外，企业周边部分村民法律意识淡薄，偷盗、变卖企业设施的情况时有发生。

1.2治安保卫宣传不到位

提高广大员工的法律意识、安全意识，是防范治安事件发生的有效措施，然而部分企业不注重治安保卫宣传工作，导致治安案件频发。一方面，企业仅是要求员工认真工作，很少为员工讲解法律知识，导致部分员工法律意识淡薄，哥们义气严重，和他人一同做出损害企业利益以及违法的事情；另一方面，部分员工安全意识薄弱，辨别能力差，将自己的生命安全置之度外，随意与社会人员外出，甚至轻信他人，发生一些人身伤害事件，给企业形象以及正常生产、运营秩序带来较大负面影响。

1.3治安防范措施较落后

完善的治安防范措施可预防各类事件的发生。然而分析发现，部分企业治安防范措施较为落后，不能及时发现与处理出现的治安事件。主要表现在：一，对治安工作不够重视。多数企业将工作重点放在追求利润上，在治安保卫工作上的投入的精力较少，尤其不注重新技术的利用，部分环节的巡视还是依靠人力，导致治安管理工作有漏洞；二，重处罚轻预防。部分企业开展治安管理工作，多重视事件发生后的处罚，不注重预防工作的开展，直到事情发生，但为时已晚。

1.4治安队伍管理水平低

众所周知，治安队伍管理水平直接影响治安保卫工作的落实质量。部分企业治安队伍管理水平低，主要体现在：一，素质水平低。部分企业招聘治安保卫人员时把关不严，不注重应聘人员的思想素质考查，导致一些思想懒散的人员进入治安保卫队伍；二，责任心弱。部分企业的治安保卫人员责任心弱，开展工作粗心大意、存在侥幸心理，甚至和社会人员勾结，做出损害企业利益的事情；三，技能较差。部分企业不注重治安保卫人员培训，导致其纪律性差，尤其遇到突发问题时，不能及时有效的处理，造成较大损失。

（二）企业治安保卫工作的开展措施

2.1转变观念，提高认识

企业应积极转变观念，充分认识到治安保卫工作的重要性。只有做好治安保卫工作，才能保证企业各项工作的顺利开展，促进利润目标的顺利实现。一方面，将治安保卫部门列为重点部门，明确相关责任人职责。从思想认识、工作经验等方面选择合适人选，负责治安保卫工作管理。同时，增加对治安保卫工作的资金投入，应用先进的监控设备，对企业各个角落实现无死角覆盖，在减轻治安保卫人员劳动量的同时，提高工作效率。另一方面，做好治安保卫工作部署。企业应做好对内部与外部治安情况的研究，为预防各种治安案件的发生，做好治安保卫工作部署，明确不同阶段治安保卫工作目标，尤其针对治安事件高发的特殊时期，要求员工提高认识，认真、负责落实治安保卫工作。另外，注重治安保卫工作跟踪。为保证治安保卫各项工作认真落实，企业应定期组织相关责任人，听取治安保卫工作汇报，了解治安案件发生率，以及治安保卫工作落实情况，及时做好治安保卫工作的动态调整，更好的适应企业发展要求[1]。

2.2完善制度，加强管理

为保证治安保卫工作不折不扣地落实，企业应积极完善相关规章制度。首先，完善上岗制度。企业应立足以往经验，积极完善治安保卫工作上岗制度，要求上岗人员统一着装，精神饱满，认真落实员工进出、进入登记制度，尤其针对外来人员应认真核实其身份，做好详细的记录；其次，完善责任制度。为保证治安保卫部门上上下下认真负责的做好本职工作，企业应完善、实施工作责任制，明确上岗人员工作职责。发现因治安保卫人员自身原因发生的问题，除追究其相关人员责任外，相关负责人也应接受一定惩罚最后，完善奖罚制度。众所周知，治安保卫工作具有一定的危险性，为肯定治安保卫人员的付出，提高其工作积极性，企业应完善奖罚制度，制定奖罚标准、奖罚指标，定期评选优秀员工，给与物质奖励，并调整其薪资待遇。

2.3加大力度，做好宣传

为避免治安事件的发生，提高员工的法律意识、安全意识，企业应加大力度，做好宣传工作。一方面，借助企业宣传栏，在企业内部宣传法律知识，尤其应通过列举以往发生的案例，提高员工的思想认识以及对违法行为辨别能力，不做损害企业利益的事情，不参与违法犯罪活动；另一方面，为提高员工安全意识，企业应借助周末，通过发放宣传页，开展安全知识普及活动，提高员工的安全意识，不随便结交陌生人，不受他人蛊惑，尤其不带陌生人进入企业。同时，定期组织员工观看安全教育视频，使员工认识到危险无处不在，应注重自我保护。另外，积极配合治安保卫人员开展进入、进出人员信息登记活动，以及治安巡查活动，发现不良问题，及时向治安保卫人员反映[2]。

2.4严格把关，提高水平

为提高治安保卫队伍整体素质水平，企业应严格把关，尤其应注重对以下内容的认真落实：其一，严把招聘关。企业应从源头上提升治安保卫队伍素质，严格按照企业规章制度招聘人员，注重提高治安保卫岗位准确门槛，综合评估应聘人员的思想认知、工作经验、身体情况，禁止三观不正、行为懒散人员进入治安保卫工作队伍；其二，严把培训关。治安保卫工作能否认真落实，和员工思想认识不无关系。因此，企业应严把培训关，定期组织治安保卫人员，通过开展讲座，观看视频，开展思想教育活动，提高其思想认知。在工作中严格要求自己，具有良好的责任心，自觉地做好企业的治安保卫工作；其三，严把训练关。为提高治安保卫人员身体素质以及处理应急事件的能力，企业应严把训练关，定期开展体能以及应急事件处理训练，使其在训练中不断积累经验、提升技能[3]。

结论

简而言之，治安保卫工作对维护企业和谐、安定环境，保证企业生产运营的顺利进行具有重要意义。因此，企业应将治安保卫工作作为重要内容来抓，积极做好对治安保卫工作的研究，分析治安保卫工作面临的问题，及时采取有效的优化、改进措施，不断提高治安保卫工作质量与水平。

参考文献：

[1]樊春平.对企业治安保卫队伍建设的思考[J].现代经济信息，2018，（13）：47，49.

[2]郝东雷.新形势下加强企业内部保卫工作的思考[J].现代经济信息，2018，（9）：48，50.

[3]柴红伟.新形势下企事业治安保卫工作的重要性及对策探析[J].法制博览，2018，（8）：244.