党建业务深融合同频共振促发展

卢洋

东华工程科技股份有限公司党群工作部安徽合肥230024

坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记在全国党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。党的十九大进一步确立了国有企业党委的领导地位和作用，为新时代抓好企业党建作出了明确指引。

近年来，特别是党的十九大之后，国有企业党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持从严治党，全力固本强基，各类主题活动丰富多彩，“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，国有企业的党建工作在基础力量、制度体系、责任落实、考核评价等方面均取得了明显改善。然而，面对复杂严峻的内外经济形势，企业经营生产压力与日俱增，市场竞争日益激烈，我们的很多企业却放由自身的党建优势待在角落，没能充分思考和实践党建与业务工作的融合之道，“两张皮”的痼疾难以有效祛除。

为了将党建的政治保障、思想引领和组织建设优势通过有效载体、采取有效方式融入企业生产经营管理的各项环节，真正实现“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”，将党建工作优势转化为推动企业健康持续发展的核心竞争力,同频共振助力企业发展，本文以工程企业基层党支部为对象，就党建与生产经营管理作如下思考。

1、从组织角度，加强党政融合参与决策。一是根据业务类别和班组设置情况，合理划分党小组，选派好党小组组长，实现行政与党建组织对接，人员对接；二是在决策方面，对部门业务重要业务工作或涉及部门职工利益分配等事项时，主动邀请党支部班子成员共同商讨，听取意见建议，确保决策科学公平合理；支部重大活动同时邀请行政领导参与，增进对支部党建工作的认识，加强相互理解，有利于党建与业务工作的有效匹配融合。

2、从思想角度，加强思想政治工作。各支部结合部门的业务工作实际，定期开展谈心谈话，思想交流，加强人文关怀、困难救助和生病慰问等一系列活动，及时了解职工思想动态，缓解工作压力，减轻心理负担，从而更加全身心地投入到岗位工作中。如部分支部对常驻现场党员家属慰问，对生病住院党员探望，对有离职意向员工进行及时的沟通疏导等。

3、从激励角度，加强评先评优、技术比武、劳动竞赛与典型宣传。充分利用党建工作优势，在公司党委统一部署的评优活动基础上，结合实际开展形式多样的竞赛和评比活动，以提升业务本领，激发工作热情。同时加大对各项先进人物的选树宣传，营造向先进榜样看齐，人人争当优秀的浓厚氛围，如开展“党员之星”“岗位标兵”等活动，将先进评比全员化、常态化。

4、从业务角度，结合业务内容加强党建融合。一是在本部日常工作中，任务高峰期安排党员加班加点，针对不同项目任务组建突击小组，始终鼓励党员勇挑重担，冲锋在前；二是在项目一线上，通过成立党员突击队，党员示范岗、责任区等方式，将党建旗帜高高举起，将党员的先锋模范作用发挥在最前线。如在项目开工时召开项目党建与生产融合动员会，组建临时党小组，成立项目突击队等。

5、从学习角度，将理论学习和业务学习结合并重。对“三会一课”学习内容和形式不断创新，开展理论知识学习时不忘结合本部门业务内容，既加强党建理论灌输，又引入实际启发思考。如对生态文明论述的学习与环保业务开展相结合。

6、从考核角度，一是看重党员理论学习和言行表现，按照公司党员考核办法，采取分类分项量化评比的办法对党员的整体表现进行考核，督促党员做到基本要求；二是看重党员的岗位工作表现和绩效考评结果，对工作中出现问题或阶段性考核排名靠后的党员及时进行谈话；三是综合考核评价，将党员考核结果以一定比例纳入职工年度考核中，激发党员的争先意识和模范带头作用。

7、从人才角度，加强人才的培养工作。一是以优秀党员为师，带动其他职工提升业务技能；二是注重将优秀职工发展成为党员，将党员培养成为业务骨干，为公司的健康持续发展建立优秀人才储备。

8、从形式角度，加强党建工作创新。将党建由枯燥的理论学习和频繁的会议中解脱，在明确工作任务的前提下，多采用形式新颖、内容丰富、特色鲜明、具有强吸引力的形式实现工作目标，消除错误认识，变被动参与为主动融入，既增强党员意识，又激发工作干劲。

总之，企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中，努力寻找结合点，打造发挥作用的平台，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。