电厂安全生产培训的问题分析

张海瑛马骏曾革

国网新疆电力有限公司培训中心新疆乌鲁木齐830013

摘要：安全是电厂生产的第一要务。安全生产培训是保证电厂安全生产的重要措施。针对电厂安全的要求，分析了目前安全培训中存在的流于形式，过于片面等问题，提出了建立安全文化，确保企业基业常青的安全培训理念。

关键词：安全生产;培训;本质安全

电厂要安全生产，都很重视员工的安全素质、业务能力的提高，都要进行这样或那样的安全生产培训，但目前真正能深入人心的安全生产培训并不多。安全生产培训每年都在进行，学员确实学习了不少国家及行业相关的安全生产规程，分析了行业事故案例，总结吸取了事故教训，但目前对员工队伍安全生产培训的力度还不够，缺乏系统和全面的安全生产培训，主要存在这样一些问题。

一、电厂安全生产培训现状

1、安全生产培训流于形式，难以收到培训效果

安全生产培训表面的东西比较多，但真正与员工心灵产生共鸣的安全生产培训较少，究其原因，安全生产培训过于流于形式，培训的方式比较简单，比较粗放。培训中落实到员工身上的责任少，写在笔记本上的条条框框多，培训进入了只重视作业不重视效果的误区。有的员工作业做得很好，但真正的岗位技能没有掌握;有的考试得分很高，但实际工作中不执行，一操作就违章。因为作业很可能是抄的，考试很可能是背的，但是安全意识并未真正深入人心。笔者认为应该通过演讲或竞赛等多种方式，让员工都知道安全生产的知识，将知识理论与实践真正结合起来。安全生产培训不仅要有理论知识方面的培训，还要有操作性强的技能培训，满足实际工作需要，取得不死学，会活用的培训效果。每次安全生产培训之前，无论是培训内容的安排还是培训课时的确定;无论是培训方式的选择还是考核内容的确定;无论是培训师资的安排还是考核方式的确定;无论是理论培训内容的确定还是实际操作培训项目的确定，都要始终本着安全生产的目的进行，才能提高安全生产培训的效果。

2、安全生产培训过于短平快，无法实现安全目标

电厂之所以存在违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等长年累积的问题，是因为对安全生产培训的欠账太多。有的电厂希望通过安全生产培训来改变企业的经营状况及员工的精神面貌，他们对安全培训寄予了很高的期望。有的电厂希望今天进行了安全生产培训，明天就能见到立竿见影的效果，这显然是不现实的。安全生产培训不是投资建设发电厂，可以清楚地看见发电厂的全貌和每部分设备，能立即看见实际效果。安全生产意识是软实力，其成效有可能暂时无法显现出来，只有在某次事故的成功应急处理中才能显现出来，或许因为避免了一次恶性误操作才能显现出来。安全培训是了解、熟悉、吸收、消化、掌握、积淀、应用的过程，在这个厚积薄发的漫长过程中，员工的安全意识、安全理念等整体素质才会逐渐提高，才能显现出安全培训的效果。因此，对于安全培训要有耐心、恒心、热心、细心，从基础做起，从点滴做起，不能操之过急，不能急功近利，不能是短平快的打法，而需要踏踏实实的持久坚持，循序渐进的去改变、去纠正、去完善，否则欲速则不达。

3、安全生产培训组织不合理、教学效果差

目前的安全培训往往存在地域性、差别性和集中性的特点，一个地区组织办班，受训人员来自不同的行业，不同的工种，需要在一个时段完成培训任务，培训机构由于单项工种受训人员数量少，只能采取集中上课，多工种受训，内容都涉及，使受训人员掌握不了应知应会的全部内容，使培训难以取得满意的效果。

4、培训工作未形成考核长效机制

总结多年来培训状况，企业对培训工作的重视往往与安全监管监察部门的检查、考核和换发证件相关，监管监察部门检查的严格，企业才会被动地开展培训工作，从全区的职工总人数、应参加培训人数及每年的培训人数总量可以看出，应培训的人员还远远不够。培训工作需要企业管理人员的重视。

二、电厂安全生产培训工作的对策措施

加强安全生产培训工作，提高企业职工的安全意识和安全技能，是企业管理的重要内容，同时也是投入最少，见效最快的投入产出。搞好安全生产培训工作需要企业安全监管监察部门和培训机构相互配合、分工协作，从提高企业安全文化素质和减少或避免人员伤亡和财产损失的高度，组织实施好安全生产培训工作。按照“统一规划、归口管理、分级实施、教考分离”的原则，把安全生产培训工作提高到一个新水平。

1、培训教材、培训内容必须与生产实践相结合

安全监管监察负责培训工作的机构要定期组织企业、培训机构、科研院所、设备生产企业根据生产的实际情况，编写简单适用易懂的教材，同时要强化对培训机构教师的培训考核工作，确保从源头上把握好安全培训工作与安全生产相适应，以保证教材内容通过专业教师传授给受训人员。

2、培训工作不仅要重视理论教育，更要注重实践操作

搞好培训工作讲解理论是必要的，可以奠定培训的基础，同时通过理论学习可以全面了解管理和操作的知识技能，但只重视理论教育是不够的。对不同的培训对象还应采取不同的实践培训，如对经营管理人员要介绍在安全管理方面一些较为成功的做法和安全管理先进理念。同时还可以让优秀管理者登台介绍自己的管理经验或采取互动的方式相互交流和沟通以及座谈讨论、参观考察等相结合的培训形式。对特殊工种作业人员一定要注重实践操作技能，通过培训掌握本岗位的操作技能和应急处理办法。这一点对培训机构也提出了要有自己的实践操作场地和实习的设备设施，或采取与企业联合办学，利用企业的实践操作场所。只有相互配套才能真正提高培训的效果，才能真正提高被培训者的培训质量。

3、提高思想认识，加强培训工作的投入

培训工作在安全生产管理中是投入少、见效快的一项安全工程。一些事故的避免是由于现场工作人员安全意识和安全技能水平在工作中的体现。企业的管理人员应该看到安全与效益之间的必然联系，也应看到培训与安全的紧密联系。《安全生产法》明确规定生产经营单位主要负责人的职责要保证本单位安全生产投入的有效实施，安全生产投入是保证生产经营单位安全生产的重要基础，要设立专门的账户或者科目，专款专用。安全生产投入其中一项就是职工的安全生产教育和培训。企业负责人应当承担法律赋予的职责，提高安全培训意识，自觉加强培训工作的组织和管理，提高全员的宣传教育培训工作。

4、加强安全生产培训工作的监管力度

强化安全生产培训工作的监管，是保证安全生产培训工作顺利开展的重要措施。生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和高危企业从业人员必须经过安全生产培训，获得相应的资质证书方可上岗作业。安全监管部门按法律规定，通过加大对培训工作的监管力度，对未经培训上岗作业的行为给予惩处，才能使企业得到有效重视，使培训工作纳入法制化轨道，保障培训工作健康有序的发展。

5、加强安全教育培训师资力量

电厂一方面要尽可能地在部门配备专职的安全培训教师，另一方面要加强培训教师、班长安全知识储备，做到视野开阔，理论和实践知识全面，并会融会贯通。

结语

安全教育培训是企业预防事故的三大对策之一，也是企业安全管理工作的重要内容，企业只有认真做好安全教育培训，才能使教育培训达到应有的效果，才能使安全投入有所回报，才能实现由“要我安全”到“我要安全”再到“我懂安全”的转变。

参考文献：

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[2]安全意识对安全生产的影响[J].蔡建华.西部探矿工程.2013（04）

[3]提高安全意识和技能促进企业安全生产[J].陈伟.安全、健康和环境.2006（12）