浅谈如何增强企业基层工会活力

王志军

山东能源重装集团新汶分公司271219

企业是社会团体的重要组成部分，也是经营发展的重要领域，而企业中的工人阶级则是企业的主人，是企业的领导阶级，是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定的基础。基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，是维护职工职能的重要体现，在调动职工工作积极性，促进企业健康发展，完善社会主义市场经济体制，全面建设和谐小康社会中发挥着不可替代作用。增强基层工会活力，发挥基层工会作用，是直接关系到企业党委与企业职工群众之间的血肉联系，关系到企业党建的发展，是摆在基层工会工作者面前的重要课题。

一、增强基层工会活力，必须提高工会干部的自身素质

要增强基层工会的活力，切实发挥基层工会的作用，其决定的因素在于基层工会干部队伍素质的高低。为此，基层工会干部要着重培养和提升以下五种能力。

（一）学习能力。只有提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策及上级工会的工作部署，融会贯通用以指导工会工作的实践。一是要做到工作学习化、学习工作化。二是工会干部要在“创争”活动中起示范带头作用，不断提高对新时期工人运动和工会工作规律的认识，学习掌握工会工作需要的知识，成为工会工作的行家里手。

（二）执行能力。一是要转变思想作风。工会干部要充分认识自己肩负的重任，进一步转变思想观念，切实履行好职责。二是要转变工作作风。工会干部要紧密联系职工群众，及时了解和准确把握职工的思想脉搏，切实贯彻企业发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的精神。三是切实为职工排忧解难。四是要紧贴企业实际开展工会工作。

（三）组织能力。一是努力健全管理制度，完善工作机制，做到权责明确，管理规范，运作有序；二是继续最大限度地把职工组织到工会中来；三是在转变运行机制上，要注重强化调研，推动工作稳步向前发展，要注重典型示范和指导服务。

（四）协调能力。基层工会干部要具有较强的沟通、协调能力，形成融洽的人际关系，树立良好的社会形象。要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，帮助职工解决实际问题；熟悉和掌握职工群众的生产生活和思想状况，尊重和理解职工的意愿要求，对职工群众充满感情，善于开展思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾，维护职工队伍和社会稳定。

（五）创新能力。一是要在工会理论上进行创新。只有理论创新，才有思路创新、工作创新。二是要在工作方法上进行创新。工会干部首先要更新观念，转变思路，不断研究工会工作的新方法、新途径、新载体，使工会工作在新形势下更好地服务大局。三是要在工作作风转变上进行创新。工会干部要及时反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，提升工会组织的信任度和满意度。

二、增强基层工会活力，必须争取党的领导和行政的支持

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作。基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。

实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会生活工作活力，切实发挥基层工会作用的重要保证。坚持“以党建带工建，以工建保党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。在党委的重视、行政的支持、各有关部门的积极配合下，逐步形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。

三、增强基层工会活力，必须加强基层工会组织建设

加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。要围绕以人为本这一科学发展观核心发挥作用，企业工会要加强职工民主管理，推进基层民主政治建设。要开好职工代表大会，建立职工代表大会的三项制度，规范程序，落实职权。凡涉及企业重大经营方针，职工的切身利益的规章制度都要列入职工代表大会审议并表决，坚持改制事项及时公开，全面公开，全过程公开，做到既要关心职工经济利益，又要尊重职工参政、议政的权利，不断拓宽民主渠道，不断创新职工代表大会的组织形式和工作方法，充分发挥代表大会作用，落实职工的知情权、表决权、罢免权、监督权。

四、增强基层工会活力，必须全力维护职工的合法权益

突出维护职工合法权益的职能，是由工会组织的性质、地位和作用决定的。通过维护职能，既依法维护职工的合法权益，让职工群众满意，提高工会组织在职工群众心中的地位，又要顾全大局维护好企业的整体利益，充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性投身于企业经济建设，促进企业发展，让企业领导满意，从而创造企业主与职工和睦相处、互敬互爱共谋发展的良好氛围。

五、增强基层工会活力，必须扎实开展各种健康有益的活动

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。

（一）积极开展各项文体活动。组织职工群众经常开展健康有益的文体活动，能够丰富职工群众的业余文化生活，促进社会主义精神文明建设；能够增强职工之间，职工与企业领导之间的团结和友谊，不断产生凝聚力和向心力、积极性和创造性；能够促进社会稳定和企业的发展。工会要充分发挥开展活动群众性强、参与面广、贴近群众、宜于营造气氛的特点和优势，开展寓教于乐活动，凝聚职工力量。

（二）开展群众性经济技术创新活动。工会广泛开展合理化建议、技术改造、技术革新、技术攻关、技术比武、岗位练兵等多种形式的群众性经济技术创新活动，广大职工立足本职、学赶先进、争创一流，为企业的发展献计出力，多作贡献。

（三）开展送温暖及帮扶活动。送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，是实施“民心工程”的主要活动。各基层工会通过送温暖和帮扶活动，把党的温暖和关怀及时送到困难职工当中，加强了党和群众的密切联系，维护了企业的稳定团结。

（四）开展各项先进评比活动。积极开展各种评优推先活动，不断提高职工的积极性。工会工作要坚持以人为本，在职工中树立正气、弘扬精神、围绕中心工作，做好劳模的管理和服务工作，大力弘扬和宣传劳模精神，在企业形成学习劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。

综上所述，基层工会只有自觉围绕企业工作大局，把履行工会职责与企业文化建设有机结合起来，通过开展具有工会特色的工作，吸引和团结广大职工为企业文化建设作贡献，才能找准位置、有所作为，才能在企业文化建设中彰显工会活力。