浅谈新医改形势下如何提高医院政工干部的基本素质

程社善

程社善

（铜陵市第三人民医院安徽铜陵244099）

【摘要】新医改形势下，医院政治思想工作尤显重要，对医院政工干部的基本素质也提出了更高要求。文章对影响医院政工干部基本素质的原因以及医院政工干部应具备的基本素质进行分析，从而提出要从领导重视、健全制度、加强学习、强化培训以及实践创新等五个方面来提高医院政工干部的基本素质。

【关键词】新医改；医院；政工干部；素质

【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2016）07-0350-02

随着新医改的层层深入和卫生事业的不断发展，医院思想政治工作出现了许多新问题、新情况，从而对医院政工干部提出了新的要求，医院政工干部必须要与时俱进，不断提高自己基本素质，扎实有效地做好职工思想政治工作，为医院的发展提供强大的思想政治保障。

1.影响医院政工干部素质的原因

1.1医院领导重视不足

随着医疗体制改革的深化，医院更多地将工作的重点放在了经济效益的提高上，而看起来和经济效益直接关联不大的政治思想工作则被放到了边缘，医院不够重视，导致部分政工干部价值观出现偏移，思想浮躁，无法将全部热情投入到政治思想工作中来，当然更不会主动学习，提高自身的业务素质。

1.2缺乏系统的培养方式

部分医院缺乏对政工干部系统的培养方式，没有制定政工干部素质培养的工作计划、政工干部缺乏培训、交流、参观学习等机会，工作方法无法跟上时代的发展，素质难以得到提高。

1.3自身学习不够

部分政工干部不注重自身业务知识的学习，对前沿思想、政治理论、心理学、管理学知识缺乏有效学习、掌握不足，知识更新较慢，无法适应时代的发展，工作方法简单，工作效果较差。

1.4工作杂，难以将精力放在自身素质的提高上

要想做好这项工作，不仅需要政工工作人员具有全局意识，而且需要付出大量的精力，由于政工工作头绪多，比较杂乱，领导还分配了许多业务工作，因而导致政工干部大量的时间占用，无法致力于自身素质的提高。

2.医院政工干部应具备的基本素质

2.1政治理论素质

这是医院政工干部必须具备的关键要素。政治理论水平是医院政工干部的看家本领，也是思想政治工作能否顺利开展的重要前提。医院政工干部必须坚定正确的政治方向，对现阶段党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论要耳熟能详，并能运用这些理论知识教育群众、观察事物、分析问题、指导党建和思想政治工作的实践。

2.2道德素质

自古以来，品德修养是为人处事的第一条。医院政工人员要确立“德才兼备、以德为先“的理念，用“群众路线”和“三严三实”的思想武装头脑加强道德修养，牢固树立社会主义核心价值观，自觉抵制行业不正之风。办事公道、实事求是，在原则上做出表率。顾全大局，讲风格，在内外团结上做出表率。严格要求自己，带头在遵规守法上做出表率。

2.3业务素质

医院政工人员要与医护患各种各样的人打交道，因此，政工人员应该不断加强学习，提高自己的业务素质。除了要掌握政治理论知识以外，作为医院政工人员还要掌握一些卫生专业知识和法律特别是卫生法律法规知识，努力做到自己的业务素质与时俱进，适应卫生事业发展的需要。

2.4创新素质

现代医学发展的速度越来越快。并且医学分工越来越细，医务人员和患者的期望值也不断在改变，这就要求政工人员努力要提高创新素质和能力。医院政工干部要积极适应新形势，运用新的思想和方法解决思想政治工作中出现的新问题。给思想政治工作赋予新的形式和内容，使思想政治工作富有时代感。

3.提高医院政工干部素质的途径

3.1加强对医院思想政治工作的重视

医院在重视经济效益提高的同时，要更加重视思想政治工作的开展，做到“两手抓，两手都要硬”。要明确医院的天职在于“救死扶伤”，健全相应的组织机构，广泛开展社会主义核心价值观学习，弘扬在“爱岗敬业”、“无私奉献”、“扶危济困”等社会主义主旋律，形成全院上下齐重视思想政治工作的良好氛围。将政工干部的思想政治工作纳入到医院全年的工作总体要求上来，切实提高政工干部的收入水平，使得政工干部认为自己的工作大有可为，从而自觉自愿加强素质的提升。

3.2完善管理制度

加强队伍建设建立科学的管理制度是培养建设一支新型政工干部队伍的重要环节。同时，还要引入考核竞争机制，要选拔那些有能力、有热情、有素质、工作表现突出的政工干部。而对于那些学习不努力，工作不尽责，作风浮夸的政工干部，必须坚决调离政治工作岗位，只有这样才能促使政工干部队伍结构不断改善，整体素质全面提高，确保各项政治工作任务的顺利完成。

3.3树立牢固的学习意识

社会在发展，形势在变化，知识在更新，尤其是面对知识经济的时代，学习就显得尤为重要和紧迫。首先，要认真学习党的方针、政策，用知识的力量来武装自己，不断提高自己的理论水平和政策水平，增强科学的政治远见和政治敏锐性。其次，要联系医院实际，坚持理论联系实际学，坚持针对问题思考学，从而把实践上升为理论，又用理论来更好地指导实践。只有这样，才能在政治思想、立场、态度、观点、纪律等方面成为广大职工的楷模，才能掌握政治工作的方法。

3.4强化培训，夯实理论基础

一名好的政工干部必须具备扎实的专业功底以及丰富的知识储备，处理各种问题，解决各种矛盾。因此，强化规范性的学习培训是医院政工干部素质培养的首要途径。另外，政工干部还要学会主动学习。这不仅要求政工干部调动积极主动性，还要求政工干部调动政工人员的学习主动性，帮助他们不断适应新形势的要求，在参加深层次学习的同时，更好地、更全面地掌握专业知识，加速其自身素质的提高，为做好本职工作打下坚实的基础。

3.5重视实践创新，提升能力水平

作为医院的政工干部必须积极深入一线，密切联系一线职工和患者，将理论知识与实践经验紧密的结合起来。要在实践中不断总结经验，改进工作方法，提高工作的科学性、针对性和有效性。

医院政工干部的素质建设是一项长期的系统工程。总体来说，广大医院政工干部要想做到与时俱进、开拓创新，要持续解放思想，自觉地加强理论知识学习，全面提高自身综合素质，振奋精神，以饱满的热情、昂扬的姿态，投入到本职工作中去，开创医院思想政治工作的新局面，为医院的全面发展做贡献。