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《管理@人》
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2005年2期
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离职原因
离职原因
(整期优先)网络出版时间:2005-02-12
作者:
经济管理
>政治经济学
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资料简介
一、业绩不佳;二、与上层关系不佳;三、财务丑闻;四、国资委的“60大限”;五、失去革命的本钱——健康。
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一、业绩不佳;二、与上层关系不佳;三、财务丑闻;四、国资委的“60大限”;五、失去革命的本钱——健康。
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