创新煤炭企业思想政治管理工作的思路及举措探讨

曹兴娟

龙矿集团新新物业公司

摘要：煤炭企业在我们的生活中非常的重要，虽然在我们的身边有很多的工作人员，但是我们并不是非常的理解也不是很清楚煤炭企业工作的内容，很多的人认为他非常的简单，也有的人可能会认为他的工作非常的难，但是都没有一个客观的评价。所以，在煤炭企业发展的过程中，一定要更多的关注煤炭企业的工作，其中，创新煤炭企业的思想政治管理工作就显得非常的重要，思路的创新非常的重要，所以，本文就创新煤炭企业思想政治管理工作的思路及举措探讨阐述了创新煤炭企业思想政治管理工作的意义与作用，在创新煤炭企业思想政治管理工作的过程中存在的问题以及创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措。

关键词：煤炭企业；思想政治管理工作；思路；举措；创新

现在都比较的重视思想政治管理工作，不仅对于煤炭企业工作来说，而是对于社会中大多数的工作都是一样的，煤炭企业的工作难度非常的大，他们的工作内容也非常的复杂想要让煤炭企业中的工作人员可以更好额工作，更加努力的工作，需要更多的思想政治管理工作的进行，所以，本文就阐述了关于煤炭企业中思想政治工作的几个管理的思路和措施，以便可以让煤炭企业中的工作人员更好的进行下去。

一、创新煤炭企业思想政治管理工作的意义与作用

创新煤炭企业的思想政治工作具有重要额意义与作用，可以让煤炭企业更好的进行下去，所以，接下来就谈谈创新煤炭企业思想政治管理工作的意义与作用。

（一）有利于培养煤炭企业工作人员的思想政治的觉悟

对于煤炭企业的工作人员来说，他们的思想政治觉悟可能会非常的底，因为他们的工作不是很有技术性，所以，煤炭企业的工作人员的思想政治觉悟不是更好。所以，对于创新煤炭企业的思想政治管理工作来说，就有利于培养他们的思想政治的觉悟，让工作人员可以把更多的精力和时间放在工作上，提升自己的工作效率。

（二）有利于提升煤炭企业工作人员的想法，让他们可以改变自己的工作态度

在煤炭企业中工作，非常的困难，也非常的累，这就导致了虽然很多的煤炭企业的工作人员都在工作，可是他们的工作都非常的不积极，也不知道自己如何更好的进行工作的。所以，对于煤炭企业的思想政治管理工作来说，就有利于提升煤炭企业工作人员的想法，让他们可以自动的接受自己的工作，改变自己的工作态度，不让自己在工作中怨天尤人，还可以让他们提升自己的思想政治觉悟，这样，在他们今后所有的工作中，都是只有好处没有坏处的。

二、在创新煤炭企业思想政治管理工作的过程中存在的问题

创新煤炭企业思想政治管理工作的过程中，肯定会存在一定的问题，这些问题的存在，会导致很多的灾难性的不幸出现，所以，我们必须要了解这些问题。

（一）工作内容与煤炭企业职工的需求不匹配

目前我国的教育还没有普遍到这个地步，也就是说，在煤炭企业中没有更好的进行思想政治的管理工作，他们的工作内容与煤炭企业职工的需求并不是非常的匹配。这些问题的存在就导致了在进行煤炭企业的思想政治管理工作中，工作人员需要的知识煤炭企业的负责人没有传递给他呢，而他们不需要的思想政治传给他们，并没有起到根本的作用。

（二）煤炭企业思想政治工作发式单一

现在，由于网络的大力的发展和进步，很多的知识我们都可以从网络上学习得到，但是煤炭企业中，工作的难度非常的大，工作人员需要消耗自己大部分的时间和精力去进行工作，对于他们思想政治管理工作的进行，就显得不那么的重要了，所以在这个方面上来讲，煤炭企业思想政治工作的进行方式比较的单一。

（三）思想政治工作机制相对僵化

工作机制非常的重要，但是煤炭企业中关于思想政治管理工作的工作机制相对来说比较的僵化，这就导致了工作人员并不知道煤炭企业负责人想要传达给他们的思想是什么。

三、针对在煤炭企业思想政治管理工作过程中存在的问题，创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措

问题的存在并不是非常的可怕，可怕的是明明知道工作中存在的问题，还不知道解决，所以，在这个方面上，我们必须要更加努力的解决这些问题，以便让思想政治管理工作做的更好，以便可以让煤炭企业工作效率提升更多，接下来就谈谈创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措。

（一）增加思想政治管理工作的宣传的多样性，让煤炭企业工作人员可以选择自己喜欢的思想政治教育方式

对于煤炭企业来说，煤炭企业思想政治管理工作一个重要问题就是他们对于思想政治工作的进行方式非常的单一，想要解决这个问题，就要提升煤炭企业思想政治工作的多样性。比如在煤炭企业中进行思想政治的交流，让每个工作人员都可以说出自己的想法，让煤炭企业管理人员可以知道自己对于煤炭工作人员存在的不关心的问题，提升煤炭企业思想政治管理工作的效率。这样的话，就可以让思想政治管理工作更加顺利的进行下去了。

（二）完善煤炭企业思想政治工作的内容

要想提升煤炭企业思想政治工作的水平，完善其工作内容是关键。要想完善煤炭企业思想政治工作的内容，主要做到以下几点：第一，坚持正就是确的理论指导，做好思想武装工作。所谓正确的理论指导，要求煤炭企业在进行思想政治工作内容上坚持以邓小平理论，三个代表重要思想以及科学发展观为指导。只有这样，才能让员工有清醒的认识，思路明确，才能让自身思想不断的深化。第二，围绕企业中心工作深化教育。以企业的经济建设为中心，结转化、引导工作。合企业经济发展中人的思想实际，做好教育、第三，坚持以人为本。只有做到以人为本，职工才能信服煤炭企业的思想政治教育工作，才能让员工从思想上为企业的发展着想，才能不断的促进煤炭企业的发展

总之，在新的形势之下，社会不断发展，新的问题和矛盾不断出现，这就要求煤炭企业思想政治管理工作要进行创新，这样才能跟上新的形势，才能闯出一片灿烂的天地。在创新中，要讲究方法和技巧，使创新跟上时代的发展。只有这样，才能让创新更加具有针对性，才能实现煤炭企业的发展，推动整个经济的进步。

参考文献：

[1]但淑清.探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措[J].东方企业文化,2014(6):119-119.

[2]张岐.煤炭企业思想政治管理工作的创新思路与举措刍议[J].企业文化旬刊,2015(7).

[3]樊卫斌.创新煤炭企业思想政治工作的思路和举措[J].中国煤炭工业,2016(7):72-73.

[4]芦长宏.煤矿企业思想政治工作方法的探讨与实践[J].现代企业教育,2014(14):51-52.