煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作核心要点构架

唐世鹏

唐世鹏长平煤业有限责任公司，山西省高平市048400

摘要：煤炭企业的经济发展离不开煤炭企业政工人员思想政治的观念指导，煤炭企业政工人员的思想政治工作是一个动态过程，好的职工人员在不断更新自己的思想政治工作时，要时刻牢记职工群众，工作要从职工群众出发，获得群众的鼓励、支持。煤炭企业与时俱进，创新思想政治工作发展之路，煤炭企业才会发展得更好。本文先从煤炭企业政工人员的工作现状、问题展开，继而探讨加强思想政治工作的途径，为煤炭企业政工人员工作提高有益的指导。

关键词：煤炭企业政工人员；思想政治；要点；构架

我国的社会发展将长期处于社会主义初级阶段，此阶段是我国发展的攻坚期，最重要的阶段，社会也在经历着深刻的变化，煤炭企业的发展更是进入了攻坚期，煤炭企业的发展出现了更多的新情况、新问题。在面对这些情况的时候，只有加强煤炭企业的思想政治工作，才能为煤炭企业的发展提供更多的良策，做好煤炭企业全体职工的思想政治工作，上下一条心，促进煤炭企业的发展。

一、煤炭企业政工人员工作现状、问题

时代不断发展的同时问题也会百出，各种矛盾都会被激发，人们的价值观不断被刷新，煤炭企业在新时代的发展下面临更多的挑战，需要解决的问题不断在增多。煤炭能源的供不应求，煤炭企业政工人员自身思想政治工作差，煤炭企业的经济效益不断下降。可见煤炭企业的发展与煤炭企业政工人员的思想政治工作做的好坏息息相关。只求一成不变的思想政治只会拖煤炭企业发展的后腿，职工人员难以对他们从事的工作进行正确的建议、指导。煤炭企业某些工作岗位是高危工作，高强度工作，对职工人员的岗位要求高，自身的思想政治观、能力解决问题的能力也不同。就具体的煤炭企业政工人员的工作问题列如下：

（一）、认识浅，不深入

很多煤炭企业自身没有认识到现阶段自身发展的受限性，还有关于煤炭企业发展的思想政治工作的滞后性、重要性、急迫性。最近几年是煤炭企业发展的瓶颈期，煤炭企业有过它的辉煌期，辉煌期的工作成果显著，提高了人们的生活水平，也促进了省市的经济发展。过去得到的辉煌会让煤炭企业的职工人员忽视思想政治工作。煤炭在科技的发展下有了替代品，愈来愈多的新能源的出现会渐渐取代煤炭在我们生活中的地位，它的价格在跌落，煤炭经济效益在下降，有些煤炭企业的职工人员对煤炭企业的发展充满了质疑，对自己今后的工作保障也充满了质疑，工作情绪差。就此种情况，煤炭企业的政工人员依旧端着旧饭碗一口一口得吃饭，却全然不知碗已经漏了，饭正在从碗底漏出。他们不能从根本上解决问题，从最根本的地方去做好思想政治工作。有很多人对思想政治工作有误解，他们认为这就是耍耍嘴皮子、跑跑腿、动动笔杆子就能完成的事，他们没有认识到好的思想政治工作能为煤炭企业的发展注入更多的活力，这是企业发展培养的信仰，我们都听过民族的信仰，信仰可以让人产生无穷的力量，企业的信仰也是，企业的思想政治工作不能想当然地认为它一无是处，它是煤炭企业发展的精神指导，是工作的“生命线”，不能从表面上认识，不能以为煤炭企业的发展经济效益重要，降低成本重要，严格管理控制重要，保护安全重要，而思想政治工作不重要，思想政治工作与前述同等重要；不能以为思想政治工作对推动企业发展作用微乎其微，低价值，实际将他们利用起来，能创造意想不到的收益。

（二）、职工队伍发展不完善

任何劳动成果的产生都离不开优秀队伍的实践。煤炭企业的发展离不开高层们，这些高层必然是一支有组织、有纪律、有头脑的工作队伍。有了理论指导，但是没有专业的工作队伍进行实践，传播，那样只会让那些努力白费。工作队伍在煤炭企业的向上发展中缺位，煤炭企业的发展会走得很慢，甚至倒退不前。思想政治工作主要是解决人的问题，以人的需求为主要，做好人的思想工作。在政工人员做好普通职工人员的思想工作后，使他们思想得到进步，使他们认识得到提高。职工人员的思想综合素质会增强。反观煤炭企业的现实情况，政工人员本身的思想政治素质就有高有低，队伍水平整体上看较低，个别政工人员不喜欢思想政治工作的学习，习惯安于现状，对不知不好奇，对不足不求上进。简单地以为自身工作已经付出很多，没必要再进行提升锻炼；有的人则认为自己付出再多也不会得到成正比的收获。在工作方面不求质量，得过且过。久而久之，煤炭企业养了一群患虫，啃咬着似乎要发霉的煤炭企业这块儿蛋糕。职工队伍的不完善，会让职工无心无力工作，直接影响煤炭企业的发展。

（三）、思想政治工作不更新，不够充分

思想政治工作似流水，需要不断地更新水流，水流才会是活水。思想政治工作才会是助企业腾飞的翅膀，思想政治工作不充分，就无法调动职工的劳动积极性，现在的思想政治工作内容比较僵化、老调，没有新时代新风尚，不主动汲取党中央、代表大会的谈话精神，使得职工人员对思想政治工作越来越漠不关心。形式单一、内容贫瘠，一谈到思想政治工作就是要培训培训，要多读报多看书，这些都是形式上的做好思想政治工作的方式，没有实质意义。还有一些职工是看感觉、看经验，不在乎时代发展的特点，只听上级命令，从不因地制宜，因时而宜。不充分的思想政治工作只会降低思想政治工作的说服力，影响成效。

上述的问题就是现在煤炭企业发展中典型的思想政治工作现存的问题，这些问题不好好处理，小至影响个人的发展，大至影响到煤炭企业的生存发展。所以，探讨解决之策是现在紧要的事情。

二、做好煤炭企业政工人员思想政治工作核心要点构架途径

（一）、树立正确目标

有人说过，要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。上至国家机关，下至人民群众，我们整个社会都在依据现有的社会生存法则为自己制定量身可行的目标，建立目标后不断实践，完成工作。煤炭企业政工人员的思想政治工作也要制定适合自己特色的目标，以目标为中心，学习各种法律法规，会议精神，以此来协调各种社会利益，企业发展和职工发展的利益。以社会主义核心价值观为加强思想政治工作的向导，以中华传统优秀文化为加强思想政治工作的基础。

（二）、培养创新意识

创新是引领发展的第一动力。思想政治工作的创新是煤炭企业发展的契机。工作积累会让政工人员形成优良的工作作风，但是不进行创新的工作作风并不为煤炭企业所需。结合自身的发展水平，想方法，实践方法，做到切合实际的创新，煤炭企业的思想政治工作才会促进煤炭企业发展。煤炭企业现在还面临着转型的工作任务，思想政治工作的创新也是为煤炭企业的转型做出可预测的发展计划。思想政治工作在不断的渗入到煤炭企业的经营活动中，它的战略地位现在显而易见。

（三）、加强职工队伍建设

煤炭企业思想政治工作的发展离不开职工队伍的良好建设。将职工队伍的缺陷进行改正，重抓他们的工作成果和工作作风，需要对他们进行职工培训和职工教学。职工培训也不是传统意义上的培训，而是“货真价实”的培训活动，能让职工们收获最新的相关理论知识，以加强思想政治工作。通过这样的思想政治工作的加强可以增加知识积累，了解更多的知识，扩宽自己的知识面。思想政治工作才会更具科学性，政工人员管理也会有质的提升。

（四）、坚持以人文本

思想政治建设工作是煤炭企业的基础工作。以人为本，坚持服务人民，解决人民实际问题，是思想政治建设工作的出发点和落脚点。煤炭企业的政工人员是负责这项工作的具体实施者，就要本着人才发展战略，顺社会而行，以企业成功转型为目标，以煤炭公司市场发展为动向、风标，贴近职工的实际生活，对职工更多的人性化关怀，凝聚企业的职工力量，反作用于思想政治工作的建设，以提高思想政治建设工作的质量。

三、结语

随着市场和社会的变革，煤炭企业想要保存自身发展资本并扩大自己的市场份额就要把职工放在首要位置，以职工所想来优化企业发展战略，提高自身的专业能力，引导好职工，从而让煤炭企业的思想政治工作核心要点构架稳固牢靠，推动企业的良好发展。

参考文献：

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