新时期人事干部素质修养浅议

(整期优先)网络出版时间:1998-02-12
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人事工作是为了适应国家经济、文化、政治发展的需要,按照有关法律、法令和规定,采用科学的理论和方法,对国家机关、企业、事业单位和其它社会团体的工作人员进行管理的全部活动。其基本内容是:对各类、各层次工作人员进行录用、培养、调配、奖惩、晋降、报酬、福利、考核、退职、退休等工作事项的计划、决策、指挥、实施、协调、监督、控制。其根本目的是寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才、才尽其用,人事相宜的理想状态。