新形势下路政执法人员思想政治工作分析

黄璇

广西壮族自治区江州路政执法大队

摘要：随着国家的不断探索和快速发展，对相关党组织的思想政治工作有了更高的要求，针对路政执法单位来说，完善其思想政治工作更为重要。路政执法单位是直接服务于群众的单位，那么能直接影响被服务群众的主动性和积极性的就是路政执法人员的思想政治状态。本文就新形势下路政执法人员思想政治工作分析。

关键词：路政执法人员；思想政治工作；优化策略

引言

进行思想政治工作过程中，坚持以人为本、与时俱进的理念，保证路政执法人员的执法质量，提升执法效率，进行创新，不断探索实施思想政治工作的新方法，达到高效化解人民群众和路政执法人员矛盾冲突的目的，维护社会稳定，促进社会和谐发展。

1路政执法人员思想现状分析

随着社会生活的快速变化和公路体制改革的不断推进，路政执法人员的思想政治状态也跟随变化，不断出现关于路政执法人员利益的热点新闻，显示出一些深层次的思想问题，某些路政执法人员情绪波动厉害，心理不平衡等，会严重影响工作的顺利进行，长久下去，路政管理事业的发展也会受到影响。

路政执法单位理论上来说应该是要参照公务员管理，部分地区的路政执法单位是被定性为公益类单位，无法参公，能够参公的路政执法单位参公进程也是十分缓慢的，因此路政执法人员在一定程度上对自身职业的认同感下降，工作热情下降，看不到自己的发展前景，于是消极怠慢工作，不求有功只求无过。这种思想的产生，不但是对自己的工作不负责，还会带坏单位风气，影响周围同事工作的积极性。有些路政执法人员还拿自己和交警进行比较，认为都是在路上的执法工作人员，从工资待遇、社会地位、执法保障等各方面都有很大差距，导致内心的不平衡及失落感，以致想谋求新的职业。

现在的公路长度逐渐增加，增加了路政管理工作的难度，同时随着路政执法工作规范化，对路政管理水平也有越来越高的要求，然而没有增加路政执法人员，执法设备也一直是原始状态，大大增加了路政执法人员的工作压力。路政执法过程中，经常出现违法超限车辆冲卡的时间，甚至暴力抗法，执法人员的自身权利无法得到保障。

2路政执法人员思想政治工作中存在的问题

由于路政管理工作任务繁重，很多地方路政执法单位都忙于处理日常事务，重点放在了具体业务上，于是对路政执法人员的思想政治工作忽视了，执法人员缺乏思想认识，思想政治工作弱化。有些地方路政执法单位只在表面上进行思想教育工作，如制定文件、提出口号等这些表面东西，并没有具体的执法保障手段。

进行思想政治工作仅仅在传统说教上面还是远远不够的，有些地方路政执法单位没有经过调查研究，根本无法充分了解路政执法人员的思想状态和实际困难，对路政执法人员没有足够的人文关怀，自然无法抓到其思想问题，也找不到问题出现的具体原因。

缺乏思想工作的创新，随着社会的发展，每个人的价值观念、生活方式、思维方式都会发生变化，传统的路政执法人员思想教育方法赶不上路政执法人员思想变化的速度。大部分路政执法人员现在的工作心态都没有摆正，同时没有合理的激励机制改善路政执法人员实现个人价值渠道单一的问题，于是导致思想政治工作无法顺利有效的进行，无法解决实际问题。

3新形势下路政执法人员思想政治工作的优化策略

在国家政策领导下，路政执法将趋向文明，为了相应目标的实现，需要提高执法人员的思想政治水平，执法人员用当有为人民服务的思想认知，减少不文明执法现象。在党的领导下，执法人员要有正确的科学价值观，通过思想政治工作巩固执法人员的科学价值观，提高执法人员的政治素养、道德素养及文化素养，激发执法人员工作的积极性和学习的主动性。执法工作方式的创新和完善为执法人员提供了活跃的学习氛围，提高了执法人员的积极性。

3.1扩宽思想政治工作实施途径

现代社会发展中，现代网络技术和信息技术发展迅速，根据这一优势，路政执法单位可以将其作为思想政治工作的教育载体来达到对路政执法人员的全方位、高频率思想政治教育。充分利用便捷的网络技术，通过思想政治工作与社会科技相结合的方式，使思想政治工作的内容和形式更加丰富，在实际工作中，还可以通过社交网络收集广大人民群众对路政执法工作的建议，如微博、微信等，结合群众意见，推动思想政治工作的发展。同时通过各种渠道了解路政执法人员的内心想法和具体需求，做到有针对性的进行思想政治教育。在实际工作的开展中，可以通过设立官方微博，设专人管理，实时了解社会上各种路政执法的相关事件及内容，整理微博后台官大人民群众的意见留言，然后提出建设性意见；还可以在内部创建一个微信群，便于路政执法人员的内部沟通交流，设立公众号，推送思想政治教育相关内容，鼓励各执法人员讨论学习，双收理论知识和实践经验，共同提升自身思想政治水平。

3.2坚持以人为本以及树立榜样

为顺利推进思想政治工作，坚持以人为本的理念，让路政执法人员能够时刻感受到党组织的关怀，提升整个执法队伍的凝聚力，团结一致。对路政执法人员进行思想政治教育时，通过对路政执法人员的情感激励使他们能保持热情、积极的工作状态，执法部门要对执法人员的人文关怀更加重视，因为人文关怀对人们情感层面具有很大的管控作用。同时，以人文主体为核心举行各种形式的文化活动，在活动过程中，帮助真正需要帮助的人员，让每一个执法人员都有一颗稳定的心。

先进榜样具有一个示范和引导作用，可以鼓舞其他执法人员向先进榜样学习，使执法人员对责任认知更深一步。多种思想政治工作同时开展过程中，树立榜样是非常有效的手段，对路政执法人员的文明培养能充分发挥其价值。打个比方，某政府针对路政执法设立先进表彰制度，有规律的举行表彰大会，把人民群众的意见领导的推荐相结合来评选优秀执法人员，评选出来的优秀执法人员上台和大家分享自己执法过程中的事件或者处理方式，大家共同学习榜样的那种精神，另外还要选出反面教材进行对比，给大家一个警示，吸取经验教训，避免再有和反面教材类似的事情发生。

3.3完善路政执法队伍培养机制

党的领导是路政执法思想政治工作的关键，路政执法单位管理级的领导要提高对思想政治工作的重视度，明白当前路政执法队伍的现状是怎样。加强对路政执法人员的培训，增加路政执法培训活动，保证专题知识学习活动的质量，在活动中，要注重对自己能力进行培养和提升，还要重视提升整个执法队伍的合作能力。实际培训过程中，从两个方面入手，一个是只是理论，一个是实践，同时达到实际执法能力的提升和理论知识水平的提高。将岗位实习锻炼和业务培训结合起来，提升路政执法队伍的执法战斗力，对执法人员的思想政治水平也具有极大提高作用，提高组织文明执法主题活动的积极性，提升路政执法队伍的执法能力，展示完美的整体素质。

结语

总结上面所说的，通过对新形势下路政执法人员的思想政治工作的分析，将促进执法单位的执法水平不断提高。相关措施的逐一实施，能够刺激到路政执法人员在日常工作当中的主观能动性，让执法人员做到规范执法、严格执法，有效实现文明执法。

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