浅谈政治思想工作的精细化管理

王永华

王永华（黑龙江省电力有限公司管理培训中心，黑龙江哈尔滨150000）

摘要：精细化管理是一种理念，它是社会分工的精细化，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。在政治思想工作中运用精细化管理势在必行，本文详细的分析了政治思想工作中运用精细化管理的必要性及基本要求和实现途径，希望对推动政治思想工作的开展起到一定的参考作用。

关键词：精细化管理；思想工作；必要性；实现途径

精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念，是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建政治思想工作的管理需要，对于改进和加强党建政治思想工作具有积极的促进作用。

1在政治思想工作中运用精细化管理的必要性

1.1精细化管理利于把握思想工作新规律

我国正处于加大改革、加快发展的关键时期，各种思想文化相互激荡，特别是受国际金融危机的影响，出现的一些新情况及新问题，给政治思想工作带来了新的挑战。这就要求政治思想工作必须适应发展需要，积极探索新时期、新形势下政治思想工作的规律和方法，提高政治思想工作的科学研究水平，以更加精益求精的工作方式，为进一步加强和改进、创新政治思想工作提供有益的参考依据。

1.2精细化管理利于政治思想工作人性化

精细管理讲究人文性，以人为本，以文载道，而企业思想政治工作就是做人的思想工作，实行尊重人、理解人、关心人的基本原则，核心问题是引导人的政治态度、规范和解决人们在实际工作生活中出现的各种思想问题为任务，以充分调动职工的主动性、积极性和创造性为根本的。

1.3精细化管理可以提高政治思想工作的实效性

精细化管理讲究细节控制和过程管理，而思想政治工作也强调有序的控制过程，思想政治工作程序控制过程基本包括思想信息收集、信息分析、决策、执行、检查、总结等阶段，从完成这些若干道程序、内容和任务，来达到思想政治工作预期效果。精细化管理的目标是通过科学管理手段使企业有效节约成本和提高效率，最终实现效益最大化。而思想政治工作的目标是激发人的积极性、主动性和创造性，通过不断提高职工的认知与觉悟水平来规范职工的价值取向与行为方式，最终实现企业效益最大化，二者具有目标的终极一致性。

2政治思想工作精细化管理的基本要求

精细化管理，“精”是经营管理的关键环节，“细”是关键环节的主要控制点，精细管理就是系统解决经营管理过程中的各关键环节及其主要控制点的匹配性。结合政治思想工作的特点和精细化管理的规律，政治思想工作精细化管理的基本要求可以概括为“精”、“细”、“严”、“实”、“高”五个方面即方法精、制度细、考核严、目标实及标准高，以下对这五方面进行详细的探讨。

思想政治工作是政策性强的工作，来不得半点疏忽。另外思想政治工作网络覆盖要精准，要形成党委统一领导，党政工团齐抓共管、和谐共振的思想政治工作综合管理体系；要分级建立和完善思想政治工作管理制度，使党、政、工、团各级组织在企业思想政治工作中职责明确，有章可循，有法可依；要建立起系统化的考评机制，做到考核制度化、考核实施经常化、考核管理规范化；要结合企业不同时期的目标来开展思想政治工作，以目标任务完成情况、所取得的实际效果来检验和评价思想政治工作，要致力于追求最佳效益，要把解决职工的思想问题和实际问题结合起来，增强思想政治工作的实际效果；把思想政治工作放在突出位置来抓，又致力于围绕安全生产和提高企业经济效益这一中心，并把社会效益和经济效益的同步增长作为评价思想政治工作的标准。

3政治思想工作精细化管理的实现途径

精细化管理是复杂的系统工程，强调目标的细化、分解、落实，强调数量化和精确化，对管理层、执行层和相应的管理制度有着极其严格的要求。因此在基层思想政治工作中推进精细化管理，要着力解决好观念、载体和考核三个问题。

3.1加强思想观念创新，奠定精细化管理的思想基础

3.1.1管理层的思想观念要创新

管理层在研究、规划、部署政治思想工作的过程中要精益求精，要考虑到服务对象的需求和执行层的能力。特别是要坚持对上负责与对下负责的统一，真正把上级的要求和自己的实际充分结合起来。管理层在制定政治思想工作开展的规划时，要明确地告诉基层党组织应该怎么干、不应该怎么干，不需要再让基层党组织去研究如何落实，而是应该研究按照制定的具有可操作性的规划如何精细化推进与实施的问题。

3.1.2执行层的思想观念要创新

精细化管理要有四个意识即细节意识、服务意识、规则意识及系统意识。在思想工作中，执行层就要有细节意识准确领会及精确贯彻上级的要求，不折不扣地完成上级布置的系统任务，在工作中要勇于承担责任，做到精益求精。政治思想工作要在单位党建工作中发挥作用同样也要对工作方法和工作流程进行精细化管理。不可否认，工作流程管理正越来越受到重视，控制细节如果没有系统的流程优化设计就谈不上控制。流程管理的最大好处在于系统分析了企业运行的所有事务工作，对企业各项工作之间的相互衔接做出了非常具体的界定，让管理者不再茫然无序，让员工不再不知所措。而思想政治工作中的工作流程控制也是同样道理，所以注意按照工作流程来做事能起到事半功倍的效果。

3.2建立信息系统，有效丰富精细化管理的有效手段

3.2.1信息收集系统

确保思想政治工作的前瞻性和时效性、掌握解决思想问题主动权的关键所在就是建立信息收集系统。信息收集系统的主要任务是及时、准确地收集员工思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。这就要求单位必须畅通信息收集渠道，开展经常性思想调研活动，坚持定期走访、调查或者设立专兼职信息员，建立健全信息收集队伍。党政工作人员要经常深入基层，贴近实际工作，要围绕企业改革发展稳定等中心任务定期开展调查研究，并能够运用网络平台、问卷调查、热线电话等方式进行信息的收集等。

3.2.2信息分析系统

信息分析系统的主要是对收集到的信息进行准确识别、深入分析和科学评价，为决策提供依据。把从各种渠道收集到的信息进行归纳整理，并运用科学的方法进行深入分析，从中捕整理出带有倾向性并且有助于改进管理的信息源，经过归纳、分析和加工，得出正确的结论，并理清思想政治工作的思路，制定初步解决方案，以便做出正确的决策。这个分析过程就是实现精细化管理的必然要求，要进行系统详细的分析才能将采集到的信息进行深加工及思想过滤从而得出正确的结论。

结语

总而言之，化繁为简是管理追求的永恒主题。但是要注意管理不能简单化，管理的本质就是提高人的积极性和提高办事效率。在目标明确方向正确的前提下，细节把握得越准就可以说越有成效。政治思想工作的精细化管理更不例外，要在正确贯彻政策及正确的思想引导下进行思想教育工作，并不断注意把握细节的控制，这才是政治思想工作者在工作中应该注意和把握的工作路线。