新时代如何加强党员队伍建设

刘玉荣

天津市市政公路信息中心天津市300050

摘要：党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，在全面从严治党新形势下扎实做好发展党员工作是不断加强党的建设的重要手段，是切实提升基层党组织组织力的有力举措，是充分发挥支部战斗堡垒作用的重要途径。只有高度重视党员队伍建设工作，认真查找存在问题，积极创新工作方式，才能坚定理想信念，在新时代担负起新使命，展现新作为。

关键词：新时代；党员队伍建设；措施

1存在的问题

1党性观念单薄，理想信念不坚定

目前，党员队伍在思想作风上，存在着党性观念单薄，理想信念不坚定的问题。首先，一些党员群众意识淡薄，宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务是党的宗旨，然而一些党员不仅没有做到密切联系群众，在日常的工作中有些地方和个人官僚主义作风突出，没有将群众的需求视为第一位，群众观念意识淡薄，作风飘浮、工作粗糙的情况仍旧突出。其次，对马克思主义理论学习不够，一些地方和部门不重视理论武装，对马克思主义的基本理论不熟悉，理论学习也只是流于形式，理想信念上左右摇摆，政治方向不明，道德失范的情况时有发生。再者，价值观出现偏差，经受不住考验。

1.2用人导向有偏差，选人用人存在不正之风

党员干部队伍建设的好与坏，用人导向很重要。从一些地方和部门的情况来看，仍旧存在用人导向有偏差，选人用人存在不正之风的问题。这些问题集中反映在以下几个方面：第一，一些地方和部门的选人用人标准不统一，组织上用人导向完全依靠自己的喜好，不重视个人能力，只凭个人好恶选人，人事权力集中在少数人手上；第二，一些工作作风良好、勤劳实干的干部没有得到应有的重用，甚至没有得到应有的尊重，这样的情况不利于一批实干务实的干部队伍成长，影响干部队伍的团结；第三，圈养了一些庸懒散奢、胡乱作为的干部人员，既浪费了有限的人力资源，又对良好的政治生态环境有消极影响。

1.3党员干部管理制度存在不足

目前党员干部管理的制度存在缺陷，集中体现在管理制度相对缺乏科学性和精细化。党员干部管理制度并没有进行具体的分类，这样就造成了人员的流动难度加大，监督体制相对缺乏，人才培养机制很难落实。例如：一些党员干部只知道布置工作和交待任务，很少真正意义上去做扎实有效的思想教育工作，试图通过一定的许诺和安抚去代替真正的思想教育。领导干部班子成员也缺乏有效的互相沟通，所提的建议和想法缺乏坦诚相见的诚意。因此，“干部的思想观念、价值取向与品德能力直接决定着其所管理地区的发展前景与政治生态环境氛围，所以在任人选材之初就应该建立完成的选拔机制，以构建和谐社会、推动国家全面发展为根本目的深化干部队伍建设改革”。

2加强党员队伍建设的建议和对策

2.1鼓励基层教育首创精神

思想教育工作要做到适销对路、喜闻乐见，不仅“知其所好”，还要“投其所好”。因此要增强思想教育工作的吸引力和感染力，必须深入研究思想教育的特点和规律，注重总结经验，提炼新鲜案例。尤其在网络时代背景下，要注重发挥党员在思想教育中的主体性作用，尊重他们在实践探索中的首创精神，鼓励多做从形式到载体、从宣讲内容到传播途径、从受众群体到热点需求全方位的有益尝试，让“讲下去”与“听进去”统一起来。既要用大课堂、大专家、大报告的方式开展好集中宣讲活动，也要加强理论武装的网络阵地建设，构建多维互动学习模式，推动传统平台与新媒体平台融合发展。通过打造“两微一端”理论学习和传播平台，优秀“微党课”展播、H5互动、“微宣讲”巡讲等人们乐于参与、便于参与的新举措，增强理论学习的参与性、互动性，让先进理论在新科技的支撑下更好地武装广大党员的头脑。

2.2新时代党员需要强化责任

责任是一个人的立世之本。习近平总书记指出，敢于担当，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为新时代的党员干部，只有用更高的标准要求自己，才能完成新时代赋予的使命。责任是规矩，要有自律的心态。习近平总书记指出：“我们党之所以坚强有力，党管干部原则是很重要的原因，要自觉坚持党员干部的原则。”“自觉”两个字主要指党员干部队伍要有强烈的自律意识，它来源于对党的事业的高度责任感，党员强烈的自律意识是推动党的事业发展永不衰竭的动力，是促使自己永葆共产党员本色，思想与行动时刻与党中央保持一致，确保自己不掉队、不走偏、不迷失、不盲动的根本保障。责任是敬业，要有神圣的使命感。习近平总书记曾经指出，党员干部敬业就是要学习焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的奉献精神，专心致志、心无旁骛地做好本职工作，并使之成为习惯。

2.3优化党员队伍结构

“我们党是由党的各级组织和千千万万个党员按照民主集中制的原则组织起来的。党员队伍的素质高低和战斗力的强弱，不仅与党员个体素质有着密切的联系，而且与党员队伍结构有着直接的关联。”要真正做好高级知识分子非党员的发展工作，使他们自觉自愿加入组织中来，一要做好前期的分析和摸排工作，对各支部高级知识分子非党员的基本信息掌握精准。二要做好高级知识分子非党员思想政治工作，加大对高级知识分子非党员的思想政治教育，使他们真正在心理上认同党的理论路线方针政策，在思想上行动上积极向党组织靠拢。三要充分发挥基层支部作用，将发展党员干部工作作为支部重点任务，专人抓专人管，扎实做好高级知识分子非党员入党的引导和教育工作。

2.4采取组织措施，整肃队伍风气

在积极采取有效措施加强党员干部教育，努力提升党员干部素质，增强党性意识的基础上，对于屡教不改、党性缺失、思想境界等同或低于普通职工的不合格党员干部，组织上应当明确态度，采取组织措施进行处理。对于经常抱怨党费交费高，抵触学习教育的党员干部，支部应当不放纵、不放任、不含糊，敢于较真动真格，采取提醒谈话、组织纪律处理等措施加以处理。只有组织上不含糊动真格，才会对党员干部形成“威慑力”，有利于党员队伍管理，提升队伍战斗力。同时，组织对困难党员干部要加大组织关怀力度，通过规范困难党员干部帮扶制度、灵活载体形式，让党员干部或其家属在遇到困难、遭受病痛和丧后处置等问题上，能感受到组织的温暖，增强党员干部自豪感，提升组织凝聚力。

结束语

总之，加强党员队伍建设，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。只坚持解放思想、实事求是、与时俱进，立足于实践来想对策、找思路，不断推进党员干部教育管理创新，培养创新体制，建立党员干部动态管理机制，才能保持党员队伍的先进性和纯洁性，才能确保党的政策法律法规得到正确的贯彻和执行，才能确保党始终走在时代前列。

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