浅谈如何做好新时期医院青年思想工作

黄忠儿

黄忠儿

汕头市潮阳区大峰医院515154

【摘要】在医院中，青年更是富有朝气、富有生命力而不可忽视的一支力量。随着社会的不断进步，社会意识形态发生了显著变化，青年员工的思想状况也呈现出多样化发展的态势。我院青年员工队伍总体上思想是积极向上的，精神面貌是良好的，但也出现了一些与科学发展观不相适应的问题。新时期如何做好医院青年员工的思想工作，使其适应新形势的变化，已经成为医院必须面临且亟待解决的问题。

【关键词】新时期；医院；青年；思想工作

青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体。在医院中，青年更是富有朝气、富有生命力而不可忽视的一支力量。随着社会的不断进步，社会意识形态发生了显著变化，青年员工的思想状况也呈现出多样化发展的态势，其价值理念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。我院青年员工队伍总体上思想是积极向上的，精神面貌是良好的，但也出现了一些与科学发展观不相适应的问题。新时期如何做好医院青年员工的思想工作，使其适应新形势的变化，已经成为医院必须面临且亟待解决的问题。

1充分认识医院青年员工的思想现状

青年员工是医院的未来和希望。要做好青年思想工作，充分调动青年员工的积极性、主动性和创造性，就必须客观地分析青年员工的思想现状，找准一些存在问题的症结，有针对性地开展青年思想教育工作，才能收到事半功倍的效果。

1.1青年员工积极思想的因素及其主要表现形式

1.1.1新时期青年员工的思想解放，思维活跃，比较容易接受新鲜事物和新观点，对医院的发展前景高度关切；具有批判精神，对不良社会风气等问题比较反感，对消除不合理现象热情高；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。

1.1.2青年员工能够顺应生活方式变化的潮流，对物质生活中衣、食、住、行追求高档次，对精神生活中问题生活和业余文化生活向往高格调。青年员工同样有很强的求知欲，求知的门类和领域也呈现出多样化、多层次，以此来丰富自己的知识，开阔自己的视野，提高自身的文化水平。

1.2青年员工消极思想的因素及其主要表现形式

由于很多青年员工涉世未深，对事物的判断标注较为简单，全面考虑问题的能力不足，出现了社会价值导向与青年全面发展的要求发生背离的问题。

1.2.1部分青年员工在考虑医院发展需要，争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。个别青年员工存在拜金主义思想，盲目追求自身价值，事事处处以自我为中心，个人主义较为突出，集体主义意识较差，缺乏无私奉献精神。

1.2.2一些青年员工缺乏工作热情，对工作投入精力不足，责任意识不强，表现为对工作、学习无所追求，只强调享受物质生活。

1.2.3某些青年员工对国家和社会发展的历史知之甚少，不能较为全面、准确地认识社会，而在求知的过程中又带有盲目性。

2结合实际做好青年员工思想工作的几点粗浅体会

新时期要做好医院青年员工的思想工作，必须坚持正确的出发点和立足点，针对青年员工存在的一些问题，根据青年员工不同的性别、年龄、文化程度和不同层次的思想水平，有的放矢地做好青年员工的思想工作。

2.1创造思想工作新方法，充实新内容

医院要根据青年员工的思想特点，围绕中心工作，创新工作方法，充实新内容，使之更加贴近青年员工实际。要由传统的思维方法向现代化的思维方法转变，由单向性说教向多向性渗透拓展，要把形势政策、理想信念、社会公德、职业道德和专业技能等方面纳入工作内容，积极构建全方位的工作格局。

2.2注重寓教于乐，开展形式新颖的教育活动

鉴于青年人思维活跃的特点，对不同青年要采用不同方法来对待。借助现代传媒手段，引导青年敢于发表真实的想法和诉求。要把青年员工思想工作与医院文化建设相结合，开展“为患者多服务，为医院树形象”、“医生查房勤一点，护士关心细一点，奉献爱心多一点”等主题活动，以及丰富多彩的文化、体育活动，营造良好的医院人文环境，充分发挥文化氛围的潜移默化功能。

2.3建立激励机制，树立先进典型

随着社会的发展和人类思想的进步，新时期的医院必须从物质与精神两方面对青年员工进行有效的激励，满足不同层次的青年员工合理、健康的需要，才能充分调动青年员工的积极性，提高他们对医院的认同和信任。另一方面，要发挥榜样在青年思想工作中的激励和示范作用，使全体青年员工向榜样看齐，让其明白提倡什么思想、行为，大力宣传“青年岗位能手”、“青年标兵”等先进事迹，鼓励青年员工学先进、帮后进，努力在医院营造崇尚先进、争做先进的良好氛围。

2.4利用医院团组织的平台，开展传帮带活动

医院团组织是广大团员青年的大家庭。团组织在为团员青年输送精神食粮的同时，针对个别思想存在问题的青年员工，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，开展一帮一结对传帮带活动，灵活运用对等的座谈、分析、交流等青年员工乐于接受的方式方法，让青年员工在平等对话中明辨是非，提高青年员工的思想意识以及业务技能，带动后进青年立足岗位，积极进取。

在社会不断改革发展的进程中，青年始终是最积极和最有生气的力量。而青年思想工作是一项长期复杂的系统工程，不是一蹴而就、一朝一夕的事，要持之以恒地抓好，切实保持工作的连续性。如果医院能够在新形势下，围绕各个方面扎扎实实地开展工作，那么，青年员工的思想教育效果和整治素质必将有很大的改观，一大批符合新形势要求的先进青年必将脱颖而出。医院在做好青年员工思想工作的过程中更要坚持理解人、尊重人、教育人，不断创新工作思路，拓宽工作领域，使广大青年始终成为时代发展的领跑者。