如何加强工商管理培训提高企业管理水平

王鸿宇

（内蒙古鄂尔多斯康巴什新区鄂尔多斯电业局内蒙古鄂尔多斯017020）

摘要：在当前日益激烈的竞争形势下，企业的重点内容也开始从追求企业利润的最大化开始逐渐向着提高企业管理水平的方向转变。与此同时，许多企业开始采取培训的方式进行相关专业人才的储备。无论是哪一个行业，企业管理者都已认识到，在企业的发展过程中工商管理培训工作所具有的重大作用。同时，各企业的管理人员应在以这种认识为前提的情况下，建立科学正确的企业发展理念以及明确今后企业的发展目标，建立一个更科学的培训体系。只有这样才能确保企业在发展的过程中按照发展规划进行，从而最终顺利地完成企业目标。

关键词：工商管理；培训；企业管理

1工商管理培训的意义

第一，能有效提高企业管理人员的素质和水平。当前在很多中小企业，普遍存在管理人员素质不高，从而导致企业管理出现问题的现象。由于这个原因，对企业的管理存在着一定的影响。要提高企业的管理水平，首先就需要高级管理人员学习系统的工商管理的理论知识。加强工商管理培训能更好弥补非科班出身的管理人员在知识方面的不足，使之更好的为企业管理效力。第二，是企业适应时代潮流的必经之路。我国于2001年加入世界贸易组织，于2016年结束15年的贸易保护期。随着我国经济的不断发展和与外国贸易往来的不断增多，许多优秀的外国企业进驻到我国。国外的许多企业都拥有先进的管理水平与系统的管理知识。中国的企业想要在外企的竞争下保留一席之地，就要不断提高自身的管理水平。而提升企业管理水平的第一步，就是要不断的提升管理人员的管理水平和综合素质。所以，对工商管理人员的培训是至关重要的。第三，是适应我国市场经济深化改革的手段之一。对于每个企业来说，都是一个大的机遇和挑战。如果能顺应时代的潮流，企业就可以在企业发展中赢得胜利。所以，企业应该引进先进的管理系统，加强企业的工商管理培训就成了经济改革的必要手段。丰富的知识能帮助管理人员对企业的方向有一个大的把握，有利于企业在改革中的发展。

2企业在加强工商管理培训过程中存在的问题

2.1企业对工商管理培训的认识不足

企业领导者对工商管理培训的认知是决定企业发展的最关键的因素，在正确的认知下，有助于工商管理培训的开展，相反，企业管理者缺乏正确的工商管理培训认知，不利于培训的开展，也不利于员工综合素质的提升。现阶段，众多企业管理者虽然逐步认识到工商管理培训的重要性，但是从整体上而言，管理者对工商管理培训的认知仅处于初级阶段，尚未深入的了解到工商管理培训的真正含义和作用，并且在企业开展工商管理培训的过程中依旧沿用传统的培训管理理念，极大的限制了工商管理培训的开展。

2.2工商管理培训师资队伍储备不足

现阶段，企业将工商管理培训当做是提升企业员工综合素质的重要方式之一。因此，企业会通过外部招聘的形式，聘请专门的培训师资队伍对企业的员工进行培训，但是在此过程中，企业管理者缺乏对工商管理培训师资的管理认知。工商管理培训并非是单一的企业培训，培训人员必须要具备丰富的管理经验、专业化的理论知识和实践技能。然而，在众多企业对工商管理培训师资队伍进行管理的过程中，尚未重视师资队伍的专业能力，并且在培训的过程中，将理论与实践技能教学进行区分，将理论教师和实践教师分成两个部分。在这种情况下，工商管理培训师资队伍是不完整的，而且将理论和实践进行分开培训员工也很难对所学的知识进行衔接，极大地浪费了企业的人力和财力，无法收获实质的效果。

2.3单一的考核形式以及简单的管理结构

目前仍有很多企业沿用传统的培训方式进行工商管理培训，虽然也安排了管理人士进行培训，但却不能够引起参加培训人员的高度重视，即使去参加培训也只是把培训在当任务完成。而且传统的培训，培训师与参与培训人员基本不进行沟通，同时，培训结束后进行的考核也是比较单一的，通常就是出一些简单的试题，参训人员进行简单的笔试答卷，而且参加考核人员还互相抄袭，培训只是为了参训人员能够顺利通过考核。考核制度松懈不严格导致了企业的管理能力过低，企业领导参加培训后却不能把学到的理论知识切实地使用到企业管理中来。

3加强工商管理培训提升企业管理水平的方法

3.1加大工商管理培训的重视度

在工商管理中的培训工作中，企业管理水平的提升与否离不开企业对工商管理培训的重视程度的程度，只有企业明白了管理培训的重要性，方能切实发挥其管理培训的效果，这也是企业推动自身发展的一项关键因素。企业若想切实加大对工商管理培训的重视度，就要让自身的管理者对工商管理培训的重要性有一个深刻的认识与理解，让每位培训人员都端正对内容的学习和实践态度。此外，企业加大对工商管理培训的重视度还要将工作落实到方方面面，落实到每一个细节任务的完成上。企业在开展工商管理的培训工作之前，企业还要就管理层的培训态度做一个详细的调查，再针对调查结果采取相应对策，以使每位管理人员都能对工商管理培训活动对企业的现实意义与深远影响有较为深刻的理解。这样，培训活动方能获得一个较高的效率，实际工作也能得到具体落实。当然，培训管理工作重视度的加强不仅需要对管理层的工作态度进行调查，企业还要及时了解受训员工的接受程度，强化企业内部培训工作的宣传力度，切实提升所有员工对管理培训工作的重视程度，确保每一个受训员工的整体素质都能够得到有效的提升。

3.2加大工商管理培训的师资建设

在进行企业工商管理培训时，师资队伍的建设与培训效果的好坏有着直接性的联系。因此，为了达到工商管理培训的最大效果，就必须加强师资团队的建设。在加强师资团队建设的过程中，需要构建体系结构比较完善的师资系统，制定出科学、合理的考核制度标准，按照考核评定标准对师资个人的能力和综合水平进行严格的考评。并且持续性的对通过考核的教师进行培训教育，不断地提升教师的综合水平，从而打造出最专业的师资团队，将显著改善工商管理培训的成果。

3.3建立健全管理结构，采用科学的考核方法

通过工商管理提高企业的管理水平必须保障在企业科学的管理结构基础上才能实现，这就要求企业对自身的实际情况必须有一个明确的认知，对当前的组织结构和管理结构进行重新审视，及时调整其中存在的不合理之处，在此基础上展开有针对性的工商管理培训活动才能保障促进企业管理水平的提升。另外，在培训结束后，在培训人员的指导下，企业必须对培训结果进行考核，了解工作人员对此次培训内容的掌握情况，如果存在漏洞和掌握不足的情况，企业要及时进行强化，保障每位工作人员都能全面的理解和掌握培训的工商管理知识。除此之外，员工要转变自身的工作个态度和工作理念，对企业提出的要求必须严格进行遵守，而且能够有效地将工商管理知识落实到实际工作中，从而促进公司整体管理水平的提升。需要注意的是，企业在进行工商管理培训时，必须有针对性的结合企业实际情况展开，培训的内容也要着重针对企业工商管理上存在的问题，这样才能保障工商管理发挥出实际价值。

4结束语

总之，工商管理培训对提高企业管理水平有着重要的作用，但在我现阶段的工商管理培训中仍然存在问题，影响了工商管理培训作用的发挥，为此，工商管理应当前的实际现状出发，尽快解决其中存在的问题，帮助企业构建良好的、科学的管理制度，奠定坚实的管理基础，从而为企业的持续、稳定发展提供坚实保障。

参考文献

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[3]刘良伟.探讨如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].中国商论,2016,29:161+163.